韦经理是浙江省湖州市南浔区一家公司的行政人事部主管，她正在给刚入职半个月就要求辞职的年仅22岁的应届生阿香办理离职手续。这位00后大学毕业生阿香毕业才一个多月，就已经连续跳槽三次了。她这次找到韦经理办理离职手续后，马上就要入职第4家公司了。韦经理不明白，公司那么重视新员工，阿香做的是公司的技术研发岗，刚来实习，啥都不会工资就是6000块。她怎么才做了半个月就要离职呢？

韦经理就问阿香：为什么离职？

阿香刚开始说的挺给韦经理面子，说是自己的个人原因，无法胜任本职工作。

韦经理就想刨个底儿，问出阿香真正离职的原因。到最后阿香被问烦了，她直接说：我来你们公司实习，现在是酷暑，最高环境气温都在40度以上，车间温度那么高，我都有点中暑的感觉，环境太差，我做不来。

韦经理赶紧说：阿香，你是公司非常重视的人才，做的是技术研发岗，你去车间实习是很短的时间，过后你就会被调入研发部，那里是坐办公室有空调，往后就舒服了。

但是阿香却说：我是00后，现在还年轻，我就想多出去走走看看，看还有别的什么机会。

韦经理就在想，现在的年轻人脑子里都在想什么呢？想当年我一个月实习工资300块我都非常心满意足，做得非常有干劲，为什么现在的年轻人6000块的工资还看不在眼里呢？况且只是实习工资，过后肯定是上万的。

原本韦经理觉得今年全国有1076万名大学生毕业，比上一年还增加了167万大学生。这么多人毕业找工作肯定不容易，他原本觉得很好招人，没想到反而比之前更难招了。

韦经理是百思不得其解。

其实韦经理还没明白，现在毕业的00后是什么生活环境和状态。韦经理是拿着20年前的招工眼光看人用人。但是现在新世纪的00后大学生，其实他们看得比企业老板更远更清楚，他们自己更知道在未来需要什么样的工作，需要什么的生活，走怎样的人生道路。

现在的大学生，生活环境好了，多数人都不想远离家，尤其是独生子女，生活压力不大，即使没有工作，父母也能把她们养着，所以他们并不急着找工作，因为没有迫切的需求。现在他们比较提倡慢就业，慢慢找合适自己的工作，只要没遇到合适的，自己不心仪的工作，那就宁愿不找工作。

以前是企业挑员工，现在是学生挑企业。现在还有一个变化就是大学生考研考公的人数逐年增多，打算本科毕业直接找工作的那部分人，对薪资水平，工作环境要求也都更高了，而且他没有必须要找份工作的紧迫感，而是更倾向于慢就业，慢慢观察，直到找到满足预期的工作。

比如大学生对工作环境现在有了更高的要求，更重要的是看有没有双休，如果公司是单休，那就很难招到人。

所以现在企业遇到的招聘之痛是实实在在存在的。有的企业就率先做出了改变自己，企业跟新来的实习生，还不是真正找工作的大学生，都免费提供餐饮，免费住宿，每月除了5000元以上到上万元的实习工资之外，还配套有1500元的消费券。公司提前引入实习生，提前做好劳动培训，为以后吸引人才入公司打下了良好的基础。

这是对招收人才的又一试点方式，方法不错，值得提倡。

谁先保障了从业人员的合法权益，谁就赢得未来。

不管你这个企业需要的是技术型人才，还是其他类型的人才。企业实实在在提高员工待遇才是王道，其他都是浮云，当代大学生为什么热衷于考公考编，就是因为待遇好。企业不要抱怨招不到人，而是你是否愿意拿出真金白银的价值，用好的待遇去招人。

企业未来缺少人性化管理的，不事先做出改变的，还拿着20年前的那一套管人用人的方式经营企业，其实早已经行不通。现在谁懂得员工的心，谁就赢得了整个未来。

各地引进人才，应当从企业工作环境，薪资待遇，居住消费和具体基本工作生活条件入手，并不是想着方法让人才来了，却留不住，要多问问人才为什么不想留下来？留不住人的主要原因就在于薪资和发展平台。而用优惠的条件自然能吸引人才。

免费提供食宿，提供公租房子是吸引人才的大招。

现在技术人才一是短缺，二也是企业发展不可缺少的一部分。

当然不可否认，现在有的大学生眼高手低。现在的大学生也要改变观念，现在是遍地的大学生，根据自己的需要以及社会实际情况，要合理做好职业规划，不能好高骛远。

浙江一个小小的南浔区如此重视人才，将一定会促使浙江有更大的发展。

而好的营商环境就犹如梧桐树，有梧桐树必能引得凤凰来。

你认不认可现在企业招聘人才的方式呢？

#小城引才经：过万月薪免住宿招实习生#

女方同意睡一张床，所以我和他发生关系就不构成强奸？上海一女主播徐某邀请男粉丝沈某共睡一张床，但事前强调，你要控制住你自己，结果男粉丝没控制住发生了关系，事后女主播报警了，是否构成强奸罪？

最近关于阿里的案子讨论很多，当时入住的酒店发出声明，称男方办理女方房间的房卡，是经过女方确认同意的。

看到这个声明，很多人想着这个案子能有反转，但实际上，即便这个细节是真的，也不能说明任何问题。因为，同意男方入住一个房间，并不等于同意发生性关系。

今天讲一个真实案例，可以充分说明这个问题：强奸罪立法的目的，是保护女性的绝对性自主权，是否构成强奸罪，只和发生性关系那一刻，女方是否同意有关，和事前事后任何因素都无关。

 

事发上海。

沈某，男，93年出生，家境殷实，今年初他成了某女主播徐某的粉丝，给其刷了5万的礼物，然后二人互相加了微信。

3月份，他提出想去见见徐某，徐某答应了，让他晚上过来，于是沈某开着奔驰从浙江湖州赶到了上海嘉定，到达时已经时晚上11点了。接下来，就开始了曲折的过程。

 

一、据女主播徐某的说法。

 

沈某到了以后先开车带我去兜风，到凌晨2点回到我家。我想着他回去太累，而且也没带身份证，所以后来就说让他在我家住一晚。

一开始我们分睡两个房间，但是客房比较小，我考虑到他一个大男人睡不太舒服，就说他也可以和我睡一张床，但我明确告诉他，要控制住自己，不能做出格的事。

 

谁知道，他来到我的床上后，想和我发生关系，反抗过程中，我咬伤了他的舌头，后来他又打了我，强迫我发生了关系。事后我借上厕所之机逃离现场，跑到小区监控室请求保安报警。

 

然后沈某不顾保安拦阻，开车逃走了，还微信给我转了3000块钱，不过我没收。

 

二、据男粉丝沈某的说法。

 

徐某是女主播，我是她粉丝，前后一共给她刷了5万多块钱的礼物，后来互加了微信，平时经常“聊骚”。

 

前段时间她说做了饼干让我去吃，然后我从浙江开车去找她。晚上，她问我要不要在她家留宿一晚，我说不太好，然后我就走了，准备去酒店住。

走了以后我发现，自己忘记带身份证了，没办法住酒店，就只能给她发微信说在她家住一晚。本来我是睡在客房的，她主动跟我说，客房太小，如果不舒服可以和她睡一张床。

她确实说过让我控制好自己的话，但她当时是裸睡的，我没忍住，就和她发生了关系，发生关系时候，可能比较兴奋，她咬伤了我的舌头，我当时也挺生气的，就打了她两下。

然后她就报警说我强奸她。

 

三、事后这男的被判刑了

 

1、什么是强奸罪？根据《刑法》第236条，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。至于是否会被判定为强奸，只看一点，女方和男方发生关系，是出于自愿，还是被强迫的，只要是被强迫的，就是强奸。

 

2、也许有人会说，女主播同意男粉丝睡一张床了，难道不是同意发生关系么？虽然女主播同意和男粉丝睡一张床，但也明确告知男方，这个前提是“如果你能克制”，说明徐某是考虑过可能发生的风险，并对沈某做出了提醒，这可以说明女主播是不愿意和该男粉丝发生关系的。

 

实际上，无论前期有过任何表示或行为，女性在面对男方欲发生性关系的要求时，依然享有绝对自由选择的权利，也就是说，哪怕一开始同意了，但是在即将要发生关系时候又不同意了，如果此时你强迫了，也会构成强奸罪。

 

所以说，这个案子中，沈某很显然是构成了强奸罪的，另外加上女方咬伤男方舌头，男方殴打女方，以及发生关系后女方立即求救并报警，沈某逃脱，这些均可以说明，徐某是不同意与男方发生关系的，沈某对此是知道的。

事后沈某转了3000块给徐某，徐某没有收，即便收了，也不影响强奸罪的定性，因为强奸了就是强奸了，事后收钱，不影响强奸的定性。

最终男方因强奸罪被判处有期徒刑3年6个月。

 

四、现在再说回阿里的案子。

阿里的调查已经说明了，男方和女方是发生过亲密行为的，至于亲密行为的程度，女方说是发生过关系。

现在酒店表示，男方办理女方房间的房卡，得到过女方同意。但有一个问题酒店没说清楚，就是女方是怎么表示同意的，是清醒状态还是醉酒状态？

按照现有信息来看，女方是喝了酒的，酒后的意思表达，一般不作为意思的真实表达，因为醉酒后人会丧失一部分辨别能力。

另外，即便女方确实表达了“男方可以进我的房间”，但这并不能说明任何问题，上面的案子已经说得很清楚了，即便同意睡一张床，也不代表同意发生性关系。

何况，女方一旦醉酒，即丧失了性自主权。只要男方趁女方醉酒发生性关系，女方清醒后立即报警，很大概率强奸罪是成立的，因为你侵犯了一个没有性自主权的人，即便醉酒中她没有反抗，也不能视为她同意。

对此你怎么看？欢迎留言讨论。

我是@晏公子Pro，行政执法从业者，专注公考、教育领域，也会持续分享有意思的案例，欢迎大家关注交流。