左图是一名成都事业单位工作人员今年全部的年终绩效不到2万8，平时每月工资也低得很的。而成都好歹算是中西部财政最好的城市之一了，右图显示湖北襄阳的教师们别说年终绩效，就是11月工资都还没着落。今年冬天，中西部寒风瑟瑟[泣不成声]

湖北省襄阳市中小学教师，每月工资收入有多少？

一、基本信息

职称：中学一级教师

工资级别：10档

评聘时间：2013年

二、工资明细

工资卡到账：3800多

绩效工资一年：4000多

公积金双向一共800

三、年收入

6万元（含公积金）

月平均5000左右

这个收入感觉怎么样？

我是湖北襄阳的一名国企职工。

28岁 身高1.71 本科学历

月基本工资3500元

公积金800元（双边）

其它补贴900元

绩效奖金1500元

精神文明奖1100元

年终分红15000元

一年杂七杂八总收入8万元左右

这样的收入在湖北可以吗，你们说呢？#情感# #今日头条# #2021一起脱单#

三位教师分享工资情况。

我在开封，25年教龄，2010年评中级，2020年聘上，工资3930，但公积金890。

新疆伊宁市，28年工龄，高级11年，工资到手6300，公积金双边2500，年底绩效13000。

我在湖北襄阳，36年教龄，2002年评高级，工资5300，公积金960，没有其它什么的，我自己很满足了。

#襄阳头条# 一季度襄阳市地方一般公共预算收入同比增长115.3%

 

（图为4月1日正式回归的唐城夜游场景）

今年一季度，襄阳市地方一般公共预算收入完成69.6亿元，同比增长115.3%，完成全年计划的35.6%，超序时进度10.6个百分点，其中：主体税种完成32亿元，同比增长93.4%，占地方税收收入的比重为60.1%，同比提升0.6个百分点。一般公共预算支出完成155.1亿元，同比增长16.4%，完成全年计划的25.6%，超序时进度0.6个百分点。全市财政收入实现一季度“开门红”，为支撑全市高质量发展，确保开局漂亮、全年精彩奠定了坚实基础。

一季度财政收入增长快、增幅高，主要是受经济持续稳定恢复和去年同期收入基数较低影响。去年2、3月份，受疫情影响，只有零星收入，到了4月份特别是下半年以后，财政收入才呈现恢复性增长，到了今年一季度，运行更趋稳健。一季度开局漂亮，还得益于多种因素。

大力培育税源。财税部门多措并举，多点发力，更大力度培育税源，不断壮大市场主体规模，一批骨干税源得到巩固。充分发挥产业引导资金作用，通过支持技术改造、产业升级等，花大力气解决工业企业发展的短板，壮大骨干企业和支柱税源。发挥专项债券对项目的带动作用，积极跟进项目进展，及时将新增税源转化为税收收入，培育后续税源。加快推进“无申请兑现”改革，坚持一以贯之“减流程、压时限、快兑现”，一季度仅市直累计拨付“无申请兑现”资金0.6亿元，使374家企业直接受益。支持优化创业担保贷款新机制，积极落实创业担保贷款贴息政策，有力带动了就业创业，经测算，今年一季度通过财政贴息145万元，撬动市直金融机构为创业者发放1.69亿元创业担保贷款，带动市区新增就业14021人。

全力组织收入。强化财税部门协作，紧盯骨干企业、重点项目，对现有骨干税源、正在崛起的新兴税源、新业态经济税源进行监测分析，充分挖掘增收潜力。同时，严格依法依规加强收入征管，确保应收尽收、应缴尽缴。

尽力保障支出。牢固树立“过紧日子”思想，更大力度调整优化支出结构，坚持有保有压，强力压减一般性支出，把有限的财政资金更多用于保障高质量发展和基本民生等重点支出。强化财政绩效和财政监管，健全绩效评价结果应用激励约束机制，更加注重资金、资产、资本闭环管理，让每一分钱都用在刀刃上。

 

（马善记  李广志）

湖北省襄阳市某区乡镇初中教师

本科学历 在编8年 二级教师

1.打卡工资 3232

2.公积金双边 1458

3.乡镇补贴 500

4.绩效 12000

5.工会福利 600

6.文明奖 6500

年收入

3232×12+1458×12+500×12+12000+600

+6500=81380

#襄阳头条#我是在襄阳安装广告的普通工人一名，现在底薪加提成工资平均每月1万7千元，19年创业失败欠17万信用卡的我，打工把债还清了，我今天还在樊城万达广场商圈买了套50平的房子。

一个广告画面安装工在襄阳打工平均月薪1万7千元？今天刚陪90后本家小弟全款23万一次性付清买了樊城万达商圈一套50平的房子（装修白送还包税）。小弟19年左右做指纹锁亏了17万，当时是刷了20万的信用卡做襄阳指纹锁市场，最后亏损倒闭欠一屁股外债收场。

只好去打工还债，到底是打了什么工？从19年底到现在，2、3年的疫情，什么行业都很艰难，小陈不光把17万的饥荒给平了，还一次性付清买了红星国际50平的房子，请您往下看。

先说小弟（以下称小陈）买这个房子的基本情况：

卖家报价8000一平，卖家是7000元一平入坑，50平刚好40万，最终在与朋友的合作下，谈到23万一口价还包税成交，4600元一平，卖家装修白送。

小陈是襄阳市南漳县城关人，技校毕业后去深圳富士康电子厂打螺丝，打工7-8年没挣到什么钱，18年、19年指纹锁很火，被朋友怂恿回襄阳做指纹锁，小陈也是敢想敢干，信用卡等各种渠道全部套完，20万现金入场，做到19年中，疫情还没来就去球了，欠外债17万人民币出局。

当时找工作，机缘巧合投到了襄阳广告界的两座大山之一某老板（应老板要求保密，老板的姓保密，只保证分享信息的真实性）名下，安心做了一名广告画面安装工到现在，现在每月平均工资1万7千元，高的时候每个月拿2万3千元-2万4千元的工资。

在襄阳，妥妥的每月工资收入过万，还是每月1万5000元以上的收入水平。

在襄阳市广告画面安装工平均每月6000元的工资水平下，小陈高薪是怎么做到？

先揭秘如下：

1、 小陈非人类的勤奋，广告画面一天能换300张，每张提成5元，画面安装提成一天能挣1500元，我反复和某老板确认了好几次，300张需要多少时间，某老板说需要一天连续不停工作20个小时，一天才24小时就要工作20个小时，要跑多个小区，大家可以想象小陈的工作强度，每块广告画面不仅仅是要安装都需要拍照、做流程记录交前台归档，财务统计提成绩效的，所以做不了假。

小陈这么辛苦，一天工作20个小时，还乐观滴和某老板炫耀，老板，你晓得我一天可以换多少个广告画面吧？一天300个，哈哈，光安装提成就可以挣1500元，哈哈。

2、 小陈每月销售业绩提成是一般公司业务员的几倍，最经典的是小陈的第一单业绩是17万元，因为小陈安广告画面的地方，刚好是襄阳某口腔医院老板住的单元，一般人对销售极为防备，但对安装工人，没什么戒备心理，那个老板刚好家里龙鱼鱼缸的增氧泵有问题，需要维修，开始老板找小陈借工具没搞好，最后小陈主动的给老板不光是把龙鱼鱼缸的增氧泵给修好了，而且把龙鱼鱼缸里里外外清洁得干干净净，因为小陈刚好也很喜欢养鱼，小陈在富士康电子厂打过螺丝，有一定的电子器件维修经验，再加上小陈乐于帮助他人，老板主动说：“小陈，我做广告画面就只找你签约，我谁都不找。”这是17万元的第一单，钱都打到公司账上了，某老板不相信，3年后的今天，某老板在给我分享小陈第一单的时候还是难以置信。

小陈连一个广告几百元的单也不放过，比如他的几百元客户就有修自行车的、做干洗的（后来广告效果太好，一个星期的广告，做了3天就转给他朋友做联通话费充值的了）。

3、 小陈人缘好，在广告公司办公室所在地，和公司同层办公的还有一个从北京回来的导演，这名导演有次需要到南漳采风，陪同的刚好是小陈，小陈一天时间就让导演离不开了，紧接着导演就给小陈送各种礼物，某老板给我分享小陈收到礼物的时候都感觉到某老板对导演送的礼物极为中意，小陈也没忘了公司，公司好多4T、8T的硬盘都是导演送小陈，小陈又投桃报李送给公司免费用，一块4T、8T的硬盘只写入过一次视频素材的，卖几百块、上千块的不过分吧？小陈没在二手平台卖掉，而是物尽其用，转赠公司。

小陈爱喝酒，每次和安装工同行聚会的时候，就说他每个月能挣多少多少钱，襄阳广告公司很多老板就像某老板投诉小陈，小陈嘚瑟高工资，让老板们压力大滴很，反正小陈拿工资，襄阳本地广告同行都应该人尽皆知了，哈哈！

某老板只是笑笑，小陈可是公司财神爷啊，稳住公司广告画面的基本盘，而且又是公司很多重要客户的客情守护者啊！

小陈是我的本家小弟，最后恭喜小陈从南漳来到襄阳城扎下了根，一次性全款付清买了红星国际50平的房子，终于在襄阳城有了自己爱的小窝。

小陈是我关于襄阳本地工资过万收入工作系列的第四期，谢谢您的关注，让我们通过分享，实现价值的共同增长！

坐标湖北省襄阳枣阳农村学校，教龄31年，副高职称，五险一金扣除后打卡工资6240（年底绩效6000没算）

#襄阳# #襄阳头条# #襄阳资讯# #发现襄阳# 6月17日，襄阳市襄州区峪山镇人民政府就乡村干部涨薪及工资发放问题进行了回复。

尊敬的领导

您好！

我是襄州区峪山镇的一名社员，有两个问题需要咨询

1. 目前，全国不少地方村干部的工资都有提高，基本能达到养家糊口的能力，但襄州区貌似没有迹象，乡村干部工资极低，目前正值乡村振兴，不知道什么时候能涨薪，鼓舞士气。

2. 乡村干部的工资不仅低， 而且不能按时发放，有些村去年村干部的工资都还没发， 不符合最基本的劳动报障。

诚心希望领导百忙之中关注，盼复，感谢！

襄阳市襄州区峪山镇人民政府回复：

针对网民反映的关于乡村干部涨薪及工资发放问题，我镇高度重视，现将调查情况说明如下：

一、所反映的情况说明

1、关于网民反映的村干部工资低的问题。

目前，峪山镇所执行的村干部工资标准与全区一样。至于什么时候涨工资，应该由省、市、区统筹考虑。

2、关于反映村干部工资不能按时发放的问题。

目前，通过换届进入村（社区）“两委”的村（社区）干部的工资发放分为基本工资和绩效工资两项，基本工资占工资的60%，是按月发放；绩效工资占工资 的40%，是年终对各村考核完了之后，按考核成绩进行发放。因此会出现一次不能发全的现象。

网民主要反映其爱人的工资问题。其爱人在2018年换届时没有进入村“两委”班子，目前是村聘用的工作人员，其工资并不是区、镇统筹发放的对象，由于村经济条件的原因，可能会出现不能及时兑现的情况。

二、处理情况

由于网民在外开车不在家，镇组织办于2021年6月15日通过电话联系了其本人，将有关情况向网民作了解释说明。网民表示满意。后期镇组织部门将会继续关注此事。！