公务员可以带 老师也可以带 甚至有个新闻为了报道警察敬业 天天带着孩子上班

慧眼人生82

今天下班前老板一脸阴沉的跑过来说，对于带孩子来上班的，公司有什么管理制度吗？我当即明白了老板终于看不下去了，今天一个部门有三个人带孩子来上班，两个幼儿园一个一年级，吵吵闹闹的，我当时也看到了，没说什么，但是老板忍不住了，说这个行政是怎么在管的，不行就辞了她，我知道他脾气来了又要开始不讲道理了。 其实老板人还算不错，疫情期间孩子不上课及寒暑假带孩子来上班他基本都不说，按照我的脾气我觉得不好带娃来上班，还有孩子万一在公司出问题，公司是要负责任的，老板发泄脾气后，我说那怎么办，发通知不允许员工带孩子吗？老板又说带也可以，找个地方呆一起，不能在办公的地方，好吧，我让行政出个通知吧，先口头通知她们注意下，明天出通知。 疫情不知道什么时候结束，员工一边上班还要一边担心上网课的娃，啥时是个头啊

#海贼王#上周说到这位最敬业的公务员。本周疑似因公壮烈牺牲。世界政府不给他评个烈士真的说不过去了

请不要让教师和公务员争执了好吗？

教师俗称“铁饭碗”，以教书育人为天职，其实就是“吃良心饭，干良心活”的。作为一名普通教书匠对于自身的地位和待遇问题一度也颇有微词，曾经不止一次的发出慨叹和呐喊……

众所周知，在过去的很长一段时间里，关于教师与公务员的比照就没有停止过，即使目前许多人还在拿“不低于”说事。实事求是讲，本来这一切都无可厚非，因为“教师工资不低于公务员平均水平”就是法律法规的要求，应该得到落实。

可是，许多人总是怒怼教师，甚至于“拉仇恨”，这就有些过了。这不！什么都拿出来比，对比工作时间、工作任务、工资待遇、招录门槛……公务员与教师都列为公职人员，比照一下也没什么了不起，毕竟都是铁饭碗中的翘楚，在大家眼中，是认可度很高的职业。但是，一味地上纲上线，刻意引导就过火了。

时下，比来比去，其结果不出所料就是教师不如公务员，尤其是工资收入。但随着教师工资的上涨，“教师工资不得低于公务员”的国家强力督查，一些不和谐声音也频频传出。特别是有一些公务员认为这样的提议并不合适，对公务员也不公平，理由如下。

(●—●)教师每年带薪休假。凡是教师都有寒暑假，每年加起来近3个月。这是现实中任何职业都享受不到的，谁能比呢？

(●—●)教师津补贴并不少。据国家统计局每年公布的数据显示：教师工资连年上涨，最新教师年薪已达到9万余元。

当然，这还没算地方财政每年一次性发放的津补贴，基于此教师工资早已超过了公务员，还不满足吗？

毋容置疑，关于“教师工资不低于公务员平均工资”这一提议是合理的，这一法律法规要求必须加以落实。“教育大计，教师为本”。教育涉及千家万户，是民生福祉，教师是教育振兴关键所在。人民教师承担着培养下一代的艰巨任务，值得每个人的尊重。

无疑，提高教师地位和待遇迫在眉睫，势在必行。这就需要国家给予更多的激励政策，提高教师积极性、主动性和创造性。不能因为个别败类的极个别行为就否定绝大多数教师的爱岗敬业和无私奉献，显而易见，这不是大家希望看到的。

作为一名普通教师，总是感觉没必要争来争去，现在一些地区公务员绩效停了，我们地区教师“增量绩效”也不发了，难道这就是大家想要的结果吗？也有人提出，把教师寒暑假也去掉吧！每天与公务员一样朝九晚五，一周工作五天。你看这样可以吗？

教师也好，公务员也罢，说到底都是一份职业，“家家都有难念的经”，各有各的难处，真的没必要放在一起比较。如果大家都尽职尽责，尽心尽力做好自己分内之事，还会有争议和质疑吗？谁还会惧怕那些非议，说一千道一万，你觉得教师工资不低于公务员平均工资这一提议是否合理呢？公务员与教师争来争去有意义吗？

好友！对此，你有什么看法呢？欢迎大家畅所欲言，发表自己独到见解。诚挚感谢好友来访和支持！#教育微头条# #沈阳头条#

#你为自己找过什么借口# 我是普通公务员，也曾想把高官当。工作敬业踏实干，团结同志不傲上。辛辛苦苦几十年，连个正科也未上。有人问我为何老在原地走，妻子说我是无用男。我说缘在自己无官相，不怨天地怨老娘。老娘未给我官脸，老爸未给我当样榜。平凡人有平凡福，无人求我把忙帮。无人请酒无礼送，一身干净尘不沾。

各行各业都有少数对工作不敬业、不负责任的人！包括公务员混日子的也不少！教育不是服务、它是心灵层面的引导和滋养、对待老师们最好的态度是遵重和信任！才能激发老师们內心最崇高的情感、才能让老师用心去对待孩子、给孩子们一份优质的教育！相反总是拿老师们开刀！寒了广大老师的心！是教育的悲哀！最终受害的是一代孩子！

虎爸虎妈教育

“教师退出机制”已出炉，宁波率先试点，体制内不能一考定终身了