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党员，公务员要起带头作用

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同办公室的潘哥一早黑着脸进办公室，一打听，原来是个人的提拔出了点意外状况，被搁置了。潘哥已经事业副科八年了，前段时间，组织都已经考察了，准备转公务员身份，不成想，卡在了党员身份上，因历史原因，在入党年龄上出了点小问题。这个小问题却成了晋升路上的“拦路石”。

不得已，他那段时间专门为这事上省里去对接，前后半个月时间也上级也作出了批示认定，不过最后卡在了县组织部门。耐心等待了半个多月，乡镇街道的适合转身份的岗位都已经全部有人接替了，他还没等了一纸晋升文件。

更可悲的是，县里面的人事突然毫无征兆地大调整，组织部长也换了，这下，他更郁闷了，去相关部门咨询，回复他的是他的人事问题被暂时冻结了。

他现在也是骑虎难下，都已经考察并公示了，却一直没有行文，导致原单位的同事都在猜测他是不是犯了什么错误，坊间也开始以讹传讹了。

如果一开始不进行考察，没有把他的胃口钓上来，可能他现在还能心平气和地对待工作。在经历了几次的起起落落后，他自己也失去了信心，反倒有一种自卑感了。

职场中，遇到这种事情，真的很打击干部的积极性。#有话职说##职场干货#

三十二岁的正处级国企老领导，转任公务员普通科员后，还能在48岁的时候爬到副处级领导岗位。

老领导在国企的时候，年轻有为，27岁已担任副处级国企领导，30岁时担任正处级国企领导，在上万人的国企里曾经辉煌一时。没想到32岁国企倒闭，政府安排到公务员队伍担任普通科员。老领导任劳任怨，积极肯干，处处以党员身份要求自己。在新岗位上，能忘掉自己过去辉煌的经历， 面对比自己年轻的上级领导，能坦然工作。历经十多年攀爬，在四十八岁的时候又从普通科员一步步爬到副处级领导岗位，非常不容易。

有些人总不能忘掉过去的那些经历，从此沉沦下去。有些人能敢于面对现实，无论年纪大小，能从零开始，一步步艰难向上，最终实现自己的价值。

很荣幸，因工作原因，我和县委书记同在一个党支部。

今天上午九点，支部开了民主生活会，我们的县委书记以普通党员身份参加了这次民主生活会。

可能县乡两级换届在即，他离开的日子越来越近，所以这次在民主生活会上他说了很多，大多数都是说给像我一样的年轻的干部的，我觉得很受用，在这里把书记说的内容分享给大家。

他是外地人，在我们县已经当了八年的县委书记了，年纪接近六十岁，不久后卸任了就将完全退居二线，他从来没有像今天这样话多，几乎把工作以来所有的经验和忠告都说了。

他说，作为一名党的干部首先就是要对党忠诚，不搞两面派，领导是很烦拉帮结伙搞小山头的，九十年代末他在省里挂职的时候，各个办公室的同事，下班后是不是聊工作的，既然是党的干部就要对党绝对忠诚，由此可见，我们在日常的工作和生活中，一定要管住自己的嘴，千万别在背后说三道四，一旦被发现，会造成很不好的后果。

他说，现在公务员管理越来越规范，以后各个体制领域都会变的更规范，以前那些蒙混过关的搞法，以后肯定行不通，连他自己的一些工作想法都已经过时了，现在不抓紧学习以后注定会被淘汰。

他说，年轻干部千万不要学一些坏习惯，他举了一个例子，有次开一个重要的会议下面有七个参会人员在玩手机，最后被通报批评了，为什么会发生这样的事情？因为这些人肯定在平时会议上有玩手机的习惯，坏习惯一旦养成是很难改。

他说，领导提拔人才看不到对方的心里在想什么，都是看平时的表现，所以有事业心的人一定要注意平时的表现，平时表现好就是好干部，要提拔重要，我觉得这一点说的很实在。

他还说，年轻人不要学某些老同志玩套路，一个材料翻来覆去就是老样子，每年都拿出来用，换换日期就行了，开会也是一样，每次是一个套路，水平怎么样？大家一听就心里有数了。不要学一些干部，甚至是一些领导，动不动就拍上级的马屁，把注意力放在这个上面会耽误你们的前程……

今天这次组织生活会是一堂经验课，老师是工龄近四十年，级别已经是副厅级的县委书记，它像是临别赠言，真实又亲切，让人眼界大开。

加油！追梦人。

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