别贩卖焦虑了，985的硕士生博士生是不屑考公考编的，他们觉得朝九晚五是混吃等死，所谓的稳定、福利好，一眼看到尽头的看不到出路的工作对他们没啥吸引力，他们更加喜欢搞科研有挑战，学有所用的工作，而且公务员的工资他们根本看不上。

我儿子985研二，七月份也开始投简历了，我曾经试探性的建议他考公考编，或做选调生，结果人家一口拒绝，说他们这个圈子很少人考的，还骂我别相信网上的传闻，他刚刚在国企实习了一年，他说如果叫他一辈子做这样的工作，他这20多年书算是白读了，他们喜欢挑战有奔头的工作，大部分都去研究所和大型企业，公务员想要做出头，得有关系和人脉，当然人各有志，我是希望孩子能吃技术饭，啥时候都饿不着。

公务员这个香饽饽，会一直香下去吗？

近日各地公布了公务员考试录用名单，其中引发争议最大的是来自北京某地区的街道办城管职位，竟然来了一位北大博士生。而同样这一职位录用者分别来自中国科学院大学、外交学院、中国农业大学、英国曼彻斯特大学等国内外知名高校的硕士。对此网友笑称：已经卷成这样了吗？

据悉，今年国家公务员考试报名人数高达212万人，然而计划招录仅3.12万人，报录比达到68:1，其中竞争最激烈的前三岗位，通过竞争比可以看到，也是相当卷了。

自疫情以来，公务员这个铁饭碗被更多的年轻人盯上了，比起仗剑走天涯，更多人偏向于选择相对稳定、安逸的朝九晚五生活。毕竟抱上国家的大腿，没有996的压迫，在压力横行的当今社会，如果没有特别强烈的野心，基本可以“躺平”，这样的香饽饽应该没有人不心动。

社会在发展，科技在进步，行业在更替，如果不学习、不创新、不进步，一定会被社会淘汰，香饽饽想要持续香，也需要跟上时代。

昨天中央的深化改革委员会会议上提出了加强数字政府建设，其实我们的目标不仅是政府数字化，更是中国数字化。

那到底怎么理解政府数字化？简单来说就是通过大数据、云计算、人工智能、区块链等技术，从组织构架、权责划分、部门之间标准化、流程化高效运转等方面，构建科学、规范、合理的指标体系，从而提高政府工作效率。

有人会想，这样的话公务员是不是越来越轻松了？其实没有。通过数字化的改革助力政府工作效率，数据透明、权责明确，甚至部分职位在数字化中被替代，那么被替代的人该去哪里？

公务员的压力只会越来越大。

去年毕业的一个女研究生，今年终于考取了外省某大学的博士，挺为她高兴的。

说实话，我一直不赞同她的做法，她一心一意考博，教授资格考试、公务员考试，她都不参加，工作也不找。

好在结局还算美好，祝福她越来越好，这一路走来也不容易。

考研去，考博吧！殊不知有些专业根本就没有考研和考博的必要性，除了提高学历之外没有任何的附加值。

​大学本科就可以去参加国考省考不去，国企央企事业编不去，而是出于自己的虚荣心去考研考博，却罔顾了自己的专业在读研读博之后有没有现实的价值回报，最终为读研而读研，考博而考博，专业倒底研究了什么，专业在能力上提高了什么完全处于一种迷失的状态，没有自己的职业规划和学习方向，甚至是纯粹于陶醉校园里的生活而读研。

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​结果呢？后果就是一再错过机会，把时间花在无用功上，毕业时才发现自己的专业根本找不到对口的岗位，再回头去考公考编、考国企考央企，年龄又到了二十五六岁了，这个时间段的自己无论在自身还是出于家庭因素，看不到的未来可以说压力是非常的大。

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​所以，如果专业在考研之后只是提高了学历而不是能力时应该放弃考研，将时间和精力放在考公考编和考国企考央企上，将自己的时间和精力用在更正确的地方去，二十二三岁去参加各种一考定终身的考试，在心理上是不是更放松更自信呢？

​尤其是对于普通家庭的女生而言，文理类专业的女生们，不要盲目跟风，对自己要有清醒的认识和人生规划。

当前高学历好学位对于很多工作都是敲门砖，现在已经不是学历学位溢价的时代了。当前国考热，公考热，很多基础性行政工作的应聘者都是985硕士，有的甚至是博士。待遇方面，看怎么想了，一装修你就明白了，有个一技之长很值钱。工作还是专技好，要有不可替代性，要在专业领域越走越远。否则，就是熬。