【上交所修订上市公司自律监管指南 提升主板信息披露服务水平】财联社5月7日电，为提升主板信息披露服务水平，提升公告格式的简明性、清晰性和友好性，增强信息披露的有效性和针对性，上交所对《上海证券交易所上市公司自律监管指南第1号——公告格式》进行了修订关于发布《上海证券交易所上市公司自律监管指南第1号——公告格式（2022年修订）》的通知 | 上海证券交易所，现予以发布，并自发布之日起施行。上交所此前发布的《上海证券交易所上市公司自律监管指南第1号——公告格式》（上证函〔2021〕1632号）同时废止。

举报一周年回顾:(三)教育部门“神”回复:程序有瑕疵，结果却有效！

(接上文)

大家好，我是焦作市第十七中学老师姚燕燕。继续为大家讲述:

那这一年的举报，我得到了怎样的回应呢？经过我向区教育局，市教育局的申诉后，再经国家教育部，河南省教育厅转件后，区教育局，市教育局均认为：焦作市第十七中学 2020 年高级职称推荐工作，环节齐全，过程公开，推荐结果有效。虽然推荐过程中存在公示格式不规范、内容漏字、未公示举报电话等问题，但上述问题属轻微程序瑕疵，不影响推荐结果的效力。

我们不难看出教育局的回复都承认十七中存在问题，但是他们的用词和处理方式却让人大跌眼镜：

1、 公示格式不规范。——这个说法不正确。

不是公示格式不规范，而是根本就缺少推荐结果公示这个环节，这叫偷换概念！

2、 内容漏字。——这个问题不一般。

这漏的可不是普通的字，而是校名出错！换句话说就是在十七中的校园公示栏里赫然张贴着第十中学的职称评审表格，第十七中学就没有评审表格。说到这里，我再提一件事情让大家深思：去年的11月5日，也就是我举报学校一周后，一位名叫“你也很Monkeys”的网友发文攻击我，还晒出来了我校的高级职称推荐积分的表格，并把我的那一行单独标注。我意外的发现这是一张电子表格截图，并且标题中的“第十中学”已改为“第十七中学”。大家来一起思考：这个网友怎么会有我们学校职称评审的电子表格呢？而且还把我指出的少了一个“七”字的问题改正了呢？我们普通的参评老师也仅有在学校公示栏里拍照片的权利，何曾见过电子版的表格呢？联想起来，也不难猜测是哪些人在网上泄露我的隐私，并且网暴我了！送您一句朱自清《背影》中的话：现在想想，您那时真是太聪明了！

3、 未公示举报电话。——这个失误不能有。

这个问题怎么说呢？因为就没有推荐结果公示这张纸，自然就不会有举报电话。不过我最终还是打了区教育局的举报电话，可是结果呢？众所周知了！

4、 上述问题属轻微程序瑕疵，不影响推荐结果的效力。——这个总结不服人。

说实话，这句话我最不能理解！因为它已经对我的是非对错的判断起了误导作用。什么叫程序瑕疵，明明是程序缺失，公示少一天都不行，更别说少一个环节了。

大家可以去查《河南省中小学教师职称评价标准》第二十一条，明确规定：“中小学教师职称申报评审要严格按照‘公开、展示、考核、评议、监督’等程序进行推荐。推荐工作中要实行‘五公开’，即职称政策公开、申报数额公开、推荐办法公开、申报人业绩条件公开、推荐结果公开，在本单位公开展示不少于5个工作日，凡是未按规定公开的，推荐结果一律无效。”这一条规定当中有三个重点词：严格按照，未按规定，一律无效。教育局对待焦作十七中2020年度高级教师职称评审推荐工作却是如何解读的呢？推荐结果公示环节缺失，难道还能称之为环节齐全吗？民主测评中投票不唱票，难道还能称之为过程公开吗？这么重要的职称评审工作中存在漏字，没有举报电话等问题，难道不是重大过错吗？已经被定为瑕疵，难道还能称之为推荐结果有效吗？这难道不是公然违反《河南省中小学职称评价标准》吗？这可是连普通老百姓都知道的严重违规啊！ (接下文回顾四)#焦作状告教育局女教师发声# @海报新闻 @中国网教育 @全国党媒信息公共平台 @国家信访局 @河南省教育厅 @澎湃新闻 @新京报 @央视新闻

江苏各市疫情通告，我发现只有我们盐城市每日疫情通告格式正规点!

公告中写清楚共发现核酸检测阳性病例多少名，其中确诊病例多少名（轻型、普通型等），无症状感染者多少名，这样一看就清楚共有阳性多少名，其中，确诊病例（轻型、重型、危重型）多少名；无症状病例多少#盐城#

EXCEL窄长表折叠——不用任何EXCEL技巧

应用场景：原始表格是10000行的某项补助名单，有序号、姓名、金额三列（图二），打印公示表要转成图三的格式（直接打印太费纸），怎么操作？

打开【报表一条龙】的【折叠窄长表】功能（图四红框），选中名单后输入公示表每页行数（示例25行）和横排几版（示例4版），点“折叠”就转换完成了，粘贴到工作表中即为图三的格式。（图四是EXCEL表行列转换功能窗口，可对EXCEL表格内容灵活重排，实际工作中可用于排座位等）

不用学任何EXCEL公式、技巧，轻松实现想要的操作，EXCEL小白超越高手就是这么简单。

大家好，我是焦作市第17中学的姚燕燕老师。这几天可谓消息频出，昨天下午也就是8月23日，焦作市教育局对我的两个申诉给出了回复：

一是关于职称评定，回复如下：

申诉公正委员会审理意见认为:《第十七中学教师专业技术职务(岗位)竞评(聘)实施意见》制定依据充分，程序合规。焦作市第十七中学2020年高级职称推荐工作环节齐全，过程公开，推荐结果有效。焦作市第十七中学在高级职称推荐过程中存在公示格式不规范、内容漏字、未公示举报电话等问题，本委员会予以指出，但上述问题属轻微程序瑕疵，不影响推荐结果的效力。被申诉人按照山阳区人民法院司法建议，作出《关于姚燕燕申诉诉求的答复》并送达申诉人，虽文书形式不规范，但答复内容并无不当。

综上，根据申诉公正委员会审理意见，经市教育局局长办公会议研究，决定如下:

维持焦作市山阳区教育局《关于姚燕燕申诉诉求的答复》。

我想说的是：

《河南省中小学教师职称评价标准》（豫人社办2018-95号）第二十一条  中小学教师职称申报评审要严格按照“公开、展示、考核、评议、监督”等程序进行推荐。推荐工作中要实行“五公开”，即职称政策公开、申报数额公开、推荐办法公开、申报人业绩条件公开、推荐结果公开，在本单位公开展示不少于5个工作日，凡是未按规定公开的，推荐结果一律无效。

这个标准上写的非常清楚，违反任何一个公开，推荐结果一律无效。

二是对学校给我的处分，回复如下：

申诉公正委员会审理意见认为:依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第四条第三款和第七条第一款之规定，焦作市第十七中学《关于给予姚燕燕警告处分的决定》，证据充分，处理适当。根据《中华人民共和国教育法》制定的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第七条第一款和第九条第一款之规定，焦作市第十七中学《关于给予姚燕燕警告处分的决定》、山阳区教育局《关于对姚燕燕复核申请的复核决定》，适用法律法规正确。焦作市第十七中学在给予申诉人姚燕燕警告处分前，因申诉人以其律师不在场为由终止谈话，致使未能告知其有要求举行听证的权利，告知程序存在瑕疵，本委员会予以指出，但根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第五条“对于拟给予降低岗位等级以上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的部门应当组织听证”之规定可知，警告处分不属于应当组织听证的范围，焦作市第十七中学未能履行告知义务不影响处分决定效力。

综上，根据申诉公正委员会审理意见，经市教育局局长办公会议研究，决定如下:

维持焦作市第十七中学《关于给予姚燕燕警告处分的决定》(焦十七中字(2021)1号);

维持焦作市山阳区教育局《关于对姚燕燕复核申请的复核决定》(山教复决(2021)1号)。

我想说的是：

对我所举报的学校职称评审过程当中存在的四个不公平现象不予处理，反而在我拒绝认错，删视频，撤诉之后给我处分，对我进行网暴，我会坚持到底！

在当今“躺平”一词盛行的年代，有些人可能不理解我的坚持。我只想说：与其说我一路努力，是为了改变世界，不如说我一路努力，只是为了不被世界改变！

【问题】红头文件和白头文件、单体公文和复体公文、周知体公文和限知体公文的涵义和区别是什么？

【解答】这是成对出现的公文处理过程中的几个术语，必须弄清楚各自的涵义和区别，做到准确使用。

1.红头文件和白头文件的区别

所谓红头文件通常是指来自于上级机关、带有红色发文机关标志的下行文。“红头”即指公文版头部分的发文机关标志，而不是指整个公文的版头。它代表着发文机关的权限，具有很强的权威性和效力。

白头文件通常是指来自于上级机关，不带有红色发文机关标志，主要用于印发领导同志讲话及其他有关材料的内部文件，一般带有密级，并标有份数序号。

2.单体公文和复体公文的区别

所谓单体公文，顾名思义，即是指不以“文件头”的形式引领的公文。复体公文与单体公文相对应，即指带有需要以“文件头”作为载体来加以运载的公文。诸如发布法律、法规、规章的公布令，附带计划、总结等事务性文书以及图表等相关材料的报告。由于法律、法规、规章以及计划、总结等事务性文书本身不属法定公文，没有独立行文的资格，而要发布，必须从法定公文文种中找出一个文种作为“文件头”，将其运载、发布出来，于是就构成了复体行文方式。值得注意的是，以印发、批转、转发、发布等字样所运载的公文，其后所附带的文件不是公文的附件，只是公文的一种发布形式，即所谓复体公文。

3.周知性公文和限知性公文的区别

所谓周知性公文是指通过公开传达、张贴、登报、上网，在电台或电视台播出等形式面向社会公开发布的公文。法定公文中的公报、公告、通告都属于周知性公文。其主要表现为阅读对象的广泛性，它要求公文内容传达得越广越好，知晓的人越多越好。

所谓限知性公文是指阅知范围受到不同程度限制的公文，与周知性公文相对应。从只限于机关之间往来的文件到各种具有保密性质的文件，其阅读传达范围经常受到特定的限制。限知性公文的阅读范围通常反映于公文格式中的主送机关、抄送机关、文件发至范围、秘密等级等不同的项目之中。

#中国合伙人夺冠编剧新片立项##电影一表人才立项# 据国家电影局关于2022年7月全国电影剧本（梗概）备案、立项公示，电影《一表人才》正式立项，编剧张冀（《夺冠》《中国合伙人》《亲爱的》编剧）、袁东婧。

梗概：大明星米秋偶然发现自己的脸作为整容范本，被“克隆”到很多普通人身上。他在查探真相过程中，意识到了自己身为大明星身上存在各种毛病，并认清了自己对女友的爱。一番惊险后米秋克服内外压力，完成了自我救赎。

在你心中，谁可以胜任米秋这个角色？欢迎评论区留言～

刚结束加班的我，睡前看了一眼公司大群里置顶的群公告：请各位员工在今晚 12 点前把家属联系方式以「某某+手机号」的格式发进群里。

我随手发了一条：陈言恺 136*****111，然后关机睡觉。

第二天打开手机差点被信息轰炸了，最吓人的是我的置顶微信「陈总大 boss」发来一张截图问我：孟想，听说你在公司群里说我是你的家属？#小说# #小说推荐# #我要上微头条# 注：图片源于网络，侵删

发布的公告信息竟然是加密文件，这到底是想公开，还是要想回避公开呢？在政府采购信息网看到一则中标公告，公告的附件中可以下载招标文件。

本着学习的态度，我下载了招标文件，可是解压文件时却要求输入解压密码。这种新操作够高级。

如果信息公开就是走形式，公开信息不全、公开文件加密......公开又有何用？点击文后链接加入圈子交流【政府采购经验交流 】头条圈子

无论是有意或者无意，信息平台应该加强管理，对于不按规定格式、内容进行公开的采购人或采购代理机构必须报财政监管部门进行处理。信息不公开，谈何采购公开、公平、公正。

这种现象也并不是偶然出现，在政府采购信息网的咨询留言中也有网友反映此事，希望能够引起财政部门、信息平台的重视。

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配音入选须知 配音内容主要是公众号内的文章，不定时举行配音活动，对公众号内指定文章进行配音，然后将配音文件私发给时光（群主）微信。 时光会根据配音文件的水平给予对应奖励或者建议（24小时内回复），奖励分为三等，分别为3/2/1元（数量不限），中奖后会在时光配音交流群公布中奖名次并发放对应奖励。3元即为入选，后续时光会联系你建立长期合作，在文章发表前三天发送给你文章链接，配音后直接将文件发给时光即可，发表后，即结算配音奖励。 配音前，请先关注《十点成长屋》公众号，并进入时光配音交流群哦。 配音要求 1.配音活动（不定时举办） 配音活动举办时，会在时光配音交流群的群公告进行说明。如下： 配音活动： 配音活动时间（11.1~11.7）； 配音文章《标题》； 配音文件格式：MP3。 配音完成后将配音文件发送至时光（群主）微信哦。 配音活动奖励：根据配音文件质量分为3等，奖励对应为3/2/1元。收到配音文件后24小时内回复，并发放对应奖励或者给出建议。 2.配音入选合作 合作对象从时光配音交流群中选出，3元即为入选，入选后可和时光建立配音合作事宜。 合作要求：在文章发表前三天，时光会给合作人发送临时文章链接，要求3天内完成配音文件（格式要求MP3），并将配音文件发送给时光。 入选后文章配音要求：在配音前加上这段话“深夜十点，陪你成长，晚上好，欢迎来到十点成长屋，我是~~，今天我要分享的文章是~~。” 入选配音奖励：每篇4元。配音文章发表后，立即结算奖励。

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