希望公务员管理局的领导、专家能看到下面的建议，组织专家学者深入研究公务员的招录办法，对面试环节重新考虑，确实存在短短一二十分钟面试逆袭了五个小时的笔试，而且面试官一天七、八小时的面试，几个问题反复听回答，面试官会很瘦惫，精神也不能一直很集中，这就可能导致打分可能不公正，误了许多优秀青年的大好前程，确实应该取消公务员面试环节，退一步，至少也应该降低面试分数的权重！

古城新曲

建议公务员取消面试 每年的国考省考，除了笔试入围后，还要经历面试，就是这个短短的几十分钟的面试，让很多人悲喜交加。 一朋友的孩子以笔试第一的成绩进入面试，本来胜算在握，但被一个比自己笔试低八分的最后一名女孩逆袭，惨遭淘汰。那孩子其实很优秀，双一流毕业，性格温和，很有礼貌，但就是因为缺乏成熟圆滑的经验，导致最后一关止步。 如果他算偶然的话，但他参加面试的前四名男孩全部落马，都被后几名的女孩淘汰，感觉就有问题了。 笔试分行测和申论，题目有几百道，考查范围非常广，包括文章写作，考试时间加起来有五个小时，但这五个小时的考试不如半个小时的面试值钱。 面试是什么情况呢？考官一般七个人，早上八点开始，到中午有三四十分钟的吃饭时间，然后继续面试到下午五点多，同样的问题听了一天的回答，十来个小时的面试，早就精疲力尽。有个男孩说，他下午三点多面试的时候，七个考官除了他进去时看了他一眼，后面连头都没抬，都要睡着了。可以想象这样的面试能有多大的甄别性？ 都说面试很重要，面试培训班挣了大钱，都是几万几万的要，指导考生应对面试的套路，掩盖了考生本来的真面目，如果不按套路来，面试肯定吃亏，经过培训的面试还有什么意义？ 据说很多都是看形象给分，穿的得体点，说话圆滑些，肯定比那些老实巴交说实话的得分高。 笔试能得高分的考生，其智商、知识面、逻辑思维能力等方面肯定不会差，为什么还要用面试来考察呢？面试几个问题和几十分钟的考察，难道能比几百题和三个小时的文章写作更有效？ 何况报名时已经对考生的基本情况进行了审核，都是正常人，没什么缺陷，这样的话为什么还要面试？ 笔试不看颜值只看答案，比较公正，面试凭主观打分，有失公允，所以，公务员取消面试才能体现更大的公平。高考不就是这样吗？

呼吁取消面试

古城新曲

建议公务员取消面试 每年的国考省考，除了笔试入围后，还要经历面试，就是这个短短的几十分钟的面试，让很多人悲喜交加。 一朋友的孩子以笔试第一的成绩进入面试，本来胜算在握，但被一个比自己笔试低八分的最后一名女孩逆袭，惨遭淘汰。那孩子其实很优秀，双一流毕业，性格温和，很有礼貌，但就是因为缺乏成熟圆滑的经验，导致最后一关止步。 如果他算偶然的话，但他参加面试的前四名男孩全部落马，都被后几名的女孩淘汰，感觉就有问题了。 笔试分行测和申论，题目有几百道，考查范围非常广，包括文章写作，考试时间加起来有五个小时，但这五个小时的考试不如半个小时的面试值钱。 面试是什么情况呢？考官一般七个人，早上八点开始，到中午有三四十分钟的吃饭时间，然后继续面试到下午五点多，同样的问题听了一天的回答，十来个小时的面试，早就精疲力尽。有个男孩说，他下午三点多面试的时候，七个考官除了他进去时看了他一眼，后面连头都没抬，都要睡着了。可以想象这样的面试能有多大的甄别性？ 都说面试很重要，面试培训班挣了大钱，都是几万几万的要，指导考生应对面试的套路，掩盖了考生本来的真面目，如果不按套路来，面试肯定吃亏，经过培训的面试还有什么意义？ 据说很多都是看形象给分，穿的得体点，说话圆滑些，肯定比那些老实巴交说实话的得分高。 笔试能得高分的考生，其智商、知识面、逻辑思维能力等方面肯定不会差，为什么还要用面试来考察呢？面试几个问题和几十分钟的考察，难道能比几百题和三个小时的文章写作更有效？ 何况报名时已经对考生的基本情况进行了审核，都是正常人，没什么缺陷，这样的话为什么还要面试？ 笔试不看颜值只看答案，比较公正，面试凭主观打分，有失公允，所以，公务员取消面试才能体现更大的公平。高考不就是这样吗？