去年单位从基层遴选了4位工作人员，正式入编前，单位先试用三个月，是否正式入编看最后综合评价情况。

试用期过了以后，由于市里还未开大编办会议，全市所有新遴选的人员都入不了编，单位就让这4位同志先回原单位等通知，领导对其中一位同志的工作不是很满意，消息传开以后，那位同志也忧心忡忡，是否被正式录用心理没有底。

4个同志全部回原单位以后，领导召集用人科室的科长，证求对4位同志的综合考察意见，对其中3人意见总体一致，只有其中一位同志微有争议。领导证求用人科长的意见，科长的意见还是非常诚恳，充分肯定其个人的优点和长处，也指出不足，总体上还是满意。因为该科长的诚恳意见，被遴选的那位同志才没有被退回原单位。

现在，4位被遴选上来的同志都已入编，那位险些被退回去的同志自然非常感谢为他说话的科长。机关内的人事关系往往很微妙，关键时候能遇到为你说话的人也是人生的幸事，这样的上司值得尊重和感激。#职场众生相# #职场生存技能第3季#