机关里绝大多数人一个单位一呆就是一辈子，基本上没有流动的机会，如果非要说流动，最多就是轮下岗，从这个内设部门调整到另外一个内设部门。机关里要实现跨部门流动，往往不是一件容易的事情，现在通过遴选应该是跨部门流动最多的一种方式，但机关工作人员工作几年，往往就温水煮青蛙了，真正能够通过遴选到上级机关去的人，只占很少一部分。

还有一种比较常见的跨部门流动方式，就是因为自身能力比较突出，先被上级机关借调，然后经过一段时间的考察期后，入了上级机关的法眼，直接调到上级机关。现在这种方式已经不多了，好多地方都规定进人必须要遴选，即使一个干部借调了多年，上级机关也有意愿把他调进来，但还是得通过遴选考试，这种人在面试的时候往往会得到遴选单位极大的照顾，但也经常有借调多年的人没过笔试，好不容易拿出的岗位被黑马拿下。

总之，现在要跨部门流动，真不是一件容易的事情。