杭州的富人：名企老板高管、高科技公司技术骨干、公务员、浙江省各地移民来杭州的富豪。杭州外的富人如不在杭州买房定居，会很没有面子的，在当地就不能称为真正的富人。//@正义凛然豆浆ks:杭州关键是民富，这能没积极性，推动发展？良性循环。

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南京信心满满，杭州升至第八！中国十强城市新格局

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体制内的薪酬，好像众说纷纭，我们网上看见的，也有可能是幸存者偏差。作为从央企到公务员的经历者，说说我所看到的和了解到的吧。

先说央企，高薪从行业看，主要在金融、电力、烟草等领域。当年毕业后跟我分到央企地市分公司的同事，有一个父母是烟草系统的，普通职工，家里房子有两三套，工作后我们都是贷款买房，人家父母公积金又全款一套，我离职前又在最好的小区全款了一套，用没用父母的钱不知道，但是日子过得真是爽。还有一个同学家里亲属是电力公司的，地市系统普通职工，年收入好几年前就是十万以上吧。而我所在的央企分公司，外人看来是垄断行业，实际竞争非常充分，普通职工也就是地方工资中游水平，当然混到中层就好的多了，但是央企子弟关系复杂，普通农村家庭出身基本无望。所以我们一起进去辞职的比较多。当然，对于普通大学毕业生而言，能够进入我离职的这类央企公司，也是一种不错的选择。。。关于这块有时间我再细说。这类央企基本不会裁员，可以比照公务员，很多规章制度都是从公务员的管理制度过来的。央企这几年基本也是在各种规范，包括工资奖金发放都很正规，普通职工也就靠工资生存了。

再说下公务员的工资，同学中有去浙江杭州发达地区的，重点单位，年薪20～30个不等，有去广东的司法系统20个是常态。不过今年已经降薪了。我由于家庭原因，跳出来也是在中部地市，工资待遇一言难尽。本来已经降无可降的工资，那点年终奖居然都没有兑现，不过实锤是要取消掉了。这也难怪，地方政府地卖不出去，财政困难。家属有县城教师，主课年包也就五六万的样子。所以真正有能力的985211毕业生，不要轻易去考公务员，特别是中部地区要经济没经济，要政策支持没有政策，吃老本很难，以后养家糊口就很难了。所以最近几年，考上公务员的女生居多。

至于裁员。其实公务员系统最应该做的就是裁员，而不是降薪。发达地区工资高，行政效率也是高的，恶性事件也比较少。目前50岁以上的基本处于半退休状态，像我们这种特殊单位也有部分50岁以上老兄还在坚持，还有就是女同志太多，很多工作难以开展。

唉，先这样吧。有需要了解的，可以私信。