【预测原题】

对于第二题提到的写作活动，对于体制内公文写作的体会和描述没有实际工作经验很难表达，如公文写作可以提升自己的综合能力，进步很快等内容。

#结构化面试# #公务员面试# #事业单位面试#

前些日子，自己曾经面试过这样一个中级java工程师，让我特别的记忆犹新。

在面试的过程中，能够感觉出他的技术能力特别强，基础掌握的相当的扎实，而且有很丰富的解决问题的经验，对于各个框架和中间件的使用，以及对某些技术细节，都有一些自己的使用心得和体会，虽然面试的职位是中级，但是以他的能力，完全可以胜任一个高级。但是最让我记忆犹新的，是他在面试后，和我说了这样一段话。

他说：在和您沟通的过程中，我能感觉到您人很好，技术能力也很强，所以我非常愿意来您公司。但是有一点我必须和您坦白，其实我的抗压能力特别弱，您在给我分配任务时，首先我可以保证在计划内的时间里保质保量的完成，甚至可以提前完成，如果有什么问题，或者感觉无法完成，我也会提前和您说。但是我不希望您盯进度盯得太紧，这样会使我的压力特别大，会让我喘不过气，这个您能接受吗？

我说：因为你是刚刚加入我们团队，我对你还不是很了解，虽然面试时感觉你的能力很强，但是实际操作起来怎么样，我还是不了解，所以为了不影响整个团队的开发进度，我在给你分配第一个任务的时候，我一定会盯的比较紧，但是如果你把我分配的一个任务，做的特别好，那你在我心里，就是一个可以值得信赖的人，那在以后的工作中，你就按照自己的节奏来，我也不会在盯着你，但是如果你第一个任务完成的不够好，那就另当别论了，这个你能理解吗？

一番交流过后，他接受了我们的offer，也签订了入职合同，但是由于种种不可抗因素，他还是没能加入我们的团队，具体原因就不说了，我只能说是种种的不可抗因素，人要是倒霉了，喝凉水都塞牙，现在几个月的时间过去了，我现在有时还是会因为失去这样一个优秀的人才，而感到惋惜。

招聘面试是生活中常见的现象。面试中的面试官发出的问题代表什么真实用意呢？作为有几十年从业经历的资深面试官，深有体会，简单分享。

一、请做一个自我介绍。好多求职者第一反应，简历上写得很清楚了，有必要重复叙述吗？或者可能面试官是要看下我的口才即语言表达能力吧。其实，还有第三个真实原因，面试官想对照你说的，验证简历真实性。 二、问你的家庭情况，以后打算，喜欢或厌恶的事情，离职原因等等。其实，就是想全面了解你，验证你的三观匹配度和稳定性。而不是你想象的例行程序，查户口，打探隐私。

三、问你的薪资要求。用意是对你基本满意，最终测试一下合作的可行性有多大，以及对你要求的应对之策。

四、你还有什么要了解的吗？真实用意是想看一下你的真实态度，对这个机会的在乎程度。

对面试官而言，面试就是对初步意向者进行当面验证，以确定是否匹配的过程和手段。这就是面试的底层逻辑。准确了解面试官每个问题背后的真实用意，才能更好把握机会，赢得面试官的青睐，最终获得心仪工作。

希望对你有帮助！

喜欢请关注点赞，广龙说职场，为你赋能加油。

#头条创作挑战赛#谈谈职场面试的心得吧！

一谈及面试，可能很多人会心里发怵，意思是我口才不好啦，心理紧张了之类。确实，有些面试，考官会出个题目让你阐述下观点，这时观点只要不严重跑题的话，口才就显得尤为重要。而有些人，面对众人说话就会胆怯，脑子本来想好词，结果紧张之下脑海中全成了空白，这种情况怎么办呢？

在这里讲个很有启发的小故事。古希腊有一位演说家，名叫德摩斯梯尼，他青年时代说话口吃，而且胆小懦弱。每次辩论演讲时，总是被对手压制，被观众嘲笑。这里他的办法就是，每天口含石子，找一处礁石林立的海边，面对浪涛大声朗诵，十几年如一日，终于成为全希腊最有名的演说家。

因此，我们不难从中得到答案，当你把考官当作礁石，将人声鼎沸当作浪涛，你心理还会紧张吗？

当然还有个小技巧，当你过了心理关，面向观众或考官时，可以目光上掠其头顶，似直视实则不然，既能让他们体会到你的自信，又不受他们面部表情的干扰，整个过程必然会取得良好效果！

朋友们，你们感觉呢！小编祝各位职场面试成功，事业顺利。

如果你想换工作拿高薪，建议做到这5点：

1. 多面试几家公司练手，面试是个技术活

2. 要用心整理简历，把简历每一条内容都认真研读

3. 每面试完一次都要做复盘，总结经验

4. 在面试前一定在脑海当中反复练习回答问题

5. 可以和朋友交流面试心得

关注@职乎哲也 ，你身边真实的职场朋友，只唠干货，帮你提升个人价值。