一声叹息！

三年疫情，让国人，特别是年轻人，实实在在的看到了进体制，当公务员捧的饭碗是能一直有饭的晚，是金饭碗，铁饭碗。

长此以往，国家发展的活力何在？

如果考公，进体制，让大学毕业后找工作的年轻人趋之如骛，那不断消亡的，就是改革开放后让中国前进的创新精神。

长此以往，还会产生像华为，阿里巴巴，腾讯，京东这样的公司吗？还会有任正非，马云，刘强东吗？

任总老了，马总也在老去。

期望万马奔腾的局面出现！

公考竞争如此激烈！三年疫情让更多的人倾向于旱涝保丰收的铁饭碗，愿每一位考生不懈的努力升起快乐的大旗，无悔的付出充满内心的欢喜，加油！

从就业指标看资本市场稳定重要性

据有关部门刚刚公布的就业指标，我们国家就业在荣枯线线以下，加上2023年应届毕业生1100万，和三年疫情破产企业的增加，就业叠加压力是非常巨大的。我们从公务员报名数量可以看出创出历史新高。2023年延迟退休将会有制度性规定出台。所以有专家出来讲延迟15年发放退休工资的说法。这就造成两难困境，一方面延长退休时间，该退出的工作岗位退不出来。另一方面新增加就业无法得到安置。

再有三年疫情造成的财政赤字与地方财政困难更加的严峻。延迟发放工资成为许多地方常态化的表现。稳经济促发展，成为2023年破局之年。没有经济的复苏与发展是很难安排就业，就更不要说社会的稳定。

证监会出台全面注册制也是扩大支持企业融资，降低融资成本具体措施。虽然注册制提出的时间很久，但是相应的法律体系建设没有跟上，限制性，保护投资者利益没有硬化，对于优选上市企业没有法律约束。国内看法是有争议，所以公布后，并没有给市场正向的积极的作用。就连受益的券商反而遭到压抑。国内机构更是借机打压收割韭菜，吃相很难看，与外资买买相反。所以市场存在着国家救市保经济稳增长思想与机构打压割韭菜向佐。

投资者应该看到市场利益集团之间的博弈，还有政策的导向。采取适合自己的投资方法，投资组合，仓位控制与资金比例。不要被复杂与假象迷失自己的方向。2023年将会有比2022年行情稳定与发展的一年。不要被机构打压与震仓迷失自己丢失带血的筹码。

八种途径捧上的“铁饭碗”，尤其在这两三年突如其来的疫情期间，确实是打不破的“铁饭碗”，要比工厂企业优越得多，但是，在体制内，大多数情况下，都是温水煮青蛙的结果，时间一长，都就变成一个无用之人了。而企业让人过的充实，能够让人学到真本事，虽然企业不稳定，竞争激烈，有时候福利待遇确实不如体制内的人员，但是从长远考虑，在企业还是能够人尽其才，实现个人的自身价值，如果真正能够在一个大的平台，像华为，格力就业的话，那意义就非常大了，公务员是无法比的，公务员嘛，就图个稳定，没有大的作为。

#公务员考试# 【每日一题】清明时节雨纷纷，疫情影响不能祭拜，望祖宗保佑。

#不看薪资最想做的工作是什么# 三年的疫情看透了一切，公务员是首选之一，工作稳定，不用担心失业，也不用担心那天被封家里，没有经济来源[灵光一闪]

疫情下，真的是百业萧条。我身边的毕业生不管能不能全部都在备考公务员