【姑娘参加事业编招考，笔试第一，超第二名17分，面试低22.34分，被反超落选！中间有什么猫腻吗？】

我觉得不可能，我也是考官。考官一般都是外区市人员组成，也就是异地考官面试。考官接到面试任务，直到上了大巴前往目的地，收掉手机后，才知道今天会去哪个区参加面试工作。

到了面试地点，一般都是由7人或者9人组成面试团。其中一个人是主考官，负责提问，其余人负责打分。

还要去掉一个最高分，一个最低分，最后的平均分就是考生的最终面试得分。

更为重要的一点是，所有事业编招聘都是全程录像，纪委全程参与。

我的一个学生，曾经参加过多次考编，笔试得过第一名、第二名，但到了面试就落选。

后来，她来找我帮忙分析原因。结果，她一张口，我就知道她落选是必然的，因为她根本就不懂面试！

在苏州，不存在所谓猫腻。建议您从自身找找原因，也许您下一次就成功了。

所以，不要轻易下“阴谋论”的结论！#事业编笔试第1落选 女子质疑面试官#

网友吐槽：自己去苏州工厂面试，考官问一斤驴肉38元，10斤多少钱？

自己想我不想，赶忙回答道：380元，谁知道居然被淘汰了，实在是有点想不通。

之所以被淘汰，面试官给出的理由是：前面告诉我们一斤驴肉38元，后面问的是10斤多少钱？

他没有明确的说出是驴肉还是其他的肉类，所以答380元显然不对，自然会被淘汰。

也许这10斤驴肉就够批发价了，所以总价应小于380元。

还有一种情况是这10斤驴肉也有可能不是一个部位，部位不同当然价格也会不同。

@紫月兰亭 我觉得一个工厂出这样的面试题，纯属是有病，想要就留下，不想要就直说，用不着出这样的考题为难人，反正对不对都是自己说了算。

为什么现在很多工厂招不到人，工资低，待遇差不说，还想方设法刁难员工，这样的工厂留得住人才怪，不倒闭就烧高香了。

要是我遇到这样的工厂，二话不说直接走人，这那里是工厂面试，分明是没事找茬，拿别人开刷，就算被录用了，也没有待下去的必要。

话说遇到面试官问这样的问题，大家会怎么回答？

苏州台企操作工面试智力测试题、白卷

#头条创作挑战赛#我第一次听到这首歌是在苏州的地铁站里。我在等地铁间隙，听到了“谁能体谅我的雨天，所以情愿回你身边。”这句触动我心的歌词。然后我匆匆上了地铁，一路向前，歌声也呼呼而去。

这个唱得很有感情的歌词一直萦绕在我心间，我回去一搜歌词，这首歌是孙燕姿的《雨天》。

这世界缘分就是这么奇妙！《雨天》这首歌多合我现在的心境啊！我的世界正在下雨，而我一个人撑着伞，顶着风风雨雨迎难而上。

那段时间，我在苏州面试上了一个工作岗位，试用期一个月。

在试用期间，我被主管一直“挑刺”。有一天，我终于爆发了。我怒气冲天地回怼了他。结果因为我的莽撞行事，我被公司辞退了。我记得当时还有3天，我就可以转正了。我不禁感叹：“人算不如天算啊！”

而更让我难过的是男朋友在这节骨眼上和我提分手了，他没有说任何分手的理由。

面对“分手”这两个苍白的字，我直接回复他“行”这一个字。他给我发两个字，我就回他一个字。既然大家分手了，那我就言简意赅地做了断。

随后我就把他拉黑了。我不喜欢藕断丝连，从此大家后会无期。

面对事业和爱情的双重打击，我对这个世界开始绝望了。我多么希望有人在我下雨的时候给我撑伞，让我不再淋雨。

我知道这世上没有人能真正体谅我的雨天，最懂我的还是自己。

脚下的路还在，那我就一步一步走吧！生活就像巧克力盒，我们永远不知道下一颗是什么味道。#音乐#

这两天沸沸扬扬的苏州市高新区医疗事业单位合同制招聘面试问题，成了广大考生对面试产生了一些质疑。对于苏州面试笔试第一高17分，被第二名面试翻盘的问题，我觉得无非两个方面。

第一，面试实事求是，客观公正。我认为这种可能性比较大。这个第一名同学在知道自己笔试第一，并且在高第二名这么多分的情况下，对于面试没有认真学习，甚至压根就是毫无准备，以为面试肯定是板上钉钉，轻敌了，在面试考场上表现确实很差，题目答的很不合人意，低分。而第二名认真准备了面试，并且在考场上确实答得很好，获得高分。另外，目前已经有相关部门介入调查，其他部门在一定程度上不敢调查弄虚造假，毕竟人人都担心自己的乌纱帽。

第二，面试存在猫腻，让人质疑。请大家注意，这是一次医疗单位合同制工作人员招聘，并非事业编制招聘，组织相对来讲本区内医疗单位和主管单位自己组织，存在可以操作的可能性。

在这里，我想给大家说一下面试的公平性问题，尤其是公务员、事业编等国家公职人员正式招录面试问题。在这些正规的招录考试中，面试的客观公正性大家不需要质疑和担心，考官异地监考，考官学生双抽签，有些地方现场公布成绩，并且现场录像保存，任何一个考官都是公职人员或者大学教授，他们不会为了别人的错误而影响自己的前程。所以，请大家一定要相信公平。另外，请一些高分同学，不要骄傲，面试逆袭很正常。

昨天面试了两名行政专员，一名大专学历，颜值超高的女生，一名211本科的男生。正当我犹豫不决时，行政经理问了他们一个问题：如果你是行政经理，集团领导准备坐火车来检查工作，听到这个消息后，你最先要做的事是什么？听完回答，我让男生先回去了！

上个月，前任行政专员离职，老板让她订张机票，她竟然真的只订了张机票，没订宾馆，没安排人接送机。老板的原话是，这姑娘不太适合做行政，让她做茶水阿姨试一下吧！

招聘前，老板千叮咛万嘱咐，招人不能只看长相，一定要招个头脑灵活的。听老板这么说，我心里顿时轻松了不少，这要求不过分。就怕老板又要形象，又要拎得清的。

昨天，约了两个候选人过来面试，其中一名是211本科的男生，工商管理专业，听谈吐反应很快。另一名是大专学历的女生，文秘专业，看照片长相可以打95分。

整个面试下来，两人是各有千秋，各有各的优势，单从颜值来看，肯定是女生优势明显，但是老板也说了，这次招人不能只看长相，一定要看能力，脑子要灵活，拎得清的那种。

从工作经验这块来看，两人大致相当，都是毕业后做了一年多行政。区别是，男生偏事务性工作，女生偏文秘类工作。

正当我纠结时，行政经理说她有办法，她在简单了解请情况后，分别问了他们一个问题：如果你是行政经理，集团领导说，现在准备坐火车来检查工作。听到这个消息，你最先要做的几件事，分别是什么？

那名211本科男生回答是：既然是来检查，首先就是先向总经理汇报，然后梳理行政工作中容易发生纰漏的项目，同步检查公司的5S是否做到位？

与他相对应的，大专学历的女生回答则完全不同：既然是领导来公司，首先做的是问清领导的车次，以便安排司机接站，并预订酒店。同步准备茶歇，订好午餐，行政做的主要是后勤保障工作。

对比完两人的回答，如果单论做事，男生的思维逻辑更严谨。如果今天招聘的岗位，只是单纯做事的专员，毫无疑问男生更合适。

但是公司的行政专员，不仅要对接老板，还要对接集团，不仅要会做事，更要会做人，最好是八面玲珑那种。那么，我们的选择，已经显而易见了，最终我让男生回去等通知了。

@姑苏一念 观点分析：

智商高不等于情商高。男生思考问题更有逻辑性，但是情商没有女生高，做到管理层，做人要比做事更重要。女生的回答，更能体现行政人员的情商，也更容易得到领导认可。

女生更符合老板要求。原行政专员就是因为拎不清，做事不灵活，才被离职的。这名211男生虽然很聪明，逻辑性很强，却不够灵活，也过于古板，不太了解职场的规则。而大专学历的女生，就要灵活的多，更了解职场规则。

小伙伴们，您觉得选择这名女生，是不是很符合老板的要求呢？

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