年轻人为什么从原来的一毕业进入私企到后来的国企再到后来的公务员不是年轻人变了是社会压力造成的//@自在的老闻:随着疫情的渐渐过去，考编的热潮也会慢慢降温。 其实，编制也没什么好的。 尤其是基层的公务员事业编，就是体制内民工，接触面窄，成长空间有限。 年轻人最好还是在大城市闯荡。

自在的老闻

随着疫情的渐渐过去，考编的热潮也会慢慢降温。 其实，编制也没什么好的。 尤其是基层的公务员事业编，就是体制内民工，接触面窄，成长空间有限。 年轻人最好还是在大城市闯荡。

随着疫情的渐渐过去，考编的热潮也会慢慢降温。

其实，编制也没什么好的。

尤其是基层的公务员事业编，就是体制内民工，接触面窄，成长空间有限。

年轻人最好还是在大城市闯荡。

一边公考热，一边工厂冷，是什么原因造成年轻人就业观的冷热不均？

公考热不热？我想应该无需赘言，20多年的公考热有目共睹，不仅如此，每年程量级的增长，就已经说明问题。

再来看工厂的冷，制造业3000万缺口，无人问津，无论是涨工资还是提待遇，照样缺口巨大，是因为脏乱差么？还是其他原因？

我们试想一下，一边是公务员，一边是工厂员工，你选什么？不需要多说吧，只要是正常人都能做出正确选择。一个在办公室，一个在车间干活，就算同样的待遇，我也一样会选办公室。

我们再来看年龄。只要你能进入系统，一眼就能看见退休那天。而工人呢？基本在40岁就可以说淘汰了，有些工厂可能到50岁，无论多少岁，最终都是下岗这种结果。

我们制造业为啥不强大？因为往工厂里输送的都是人，而不是人才。而公考呢？至少要高学历，以本科为主吧？我们换个角度来看，如果把这群本科以上的高学历人才输送到工厂，制造业想不强都挺难。

我觉得应该给公考降降温，而把制造业工厂提提档了，不然长久下去，制造业永远被人牵着鼻子走。

#制造业强国# #工厂# #公考#

根据要求，单位疫情防控值班表排到了1月31日，也就是除夕那天。

其实从西安疫情突然加剧时起，公职人员就被要求下沉社区，做起了志愿者。而且周六周日假期全部取消，休年休假的也返回单位，参与疫情防控工作。

元旦那天，刚好轮到我们这班值勤。天气那个冷，连测温枪都因为室外低温停止工作。

现在连周几都记不清了，公休取消后，周几已没有意义。

感觉单位的事越来越不好干了。各项工作管理越来越细，事情越来越多。而且越是紧急情况，公职人员越是开足马力，全程参与。

近几年考公热一点都不降温。省市级公务员情况我不清楚，但县乡级公务员真不好干！我是不希望自己的孩子考县乡级公务员，因为这工作我干了好多年，经历的事情真得让人五味杂陈，曾经的热血青年被打击得体无完肤，心一次次受伤。尤其是乡镇，工作又杂又多，晋升空间狭小，一眼望到头。如果没有关系就一直被固定到乡镇。时不时就听说有年轻公务员辞职。我觉得这其实是个好现象。#职场# #职场感悟#

随着楼市降温，考公热也会随之而降温，楼市降温，意味着土地卖不出去。这么多年来，好多地方财政收入基本靠土地，随便一个没有工厂，没有企业的纯农业县，不管是县城还是乡镇，都比原来扩大了好几倍！楼房鳞次栉比、街道车水马龙，搞城建需要钱，钱从哪里来？土地！同样公务员老师的工资待遇这么多年来水涨船高，也是托了土地财政的福。好了，现在土地卖不动了，财政收入下降，工资肯定会下降。收入变低了，自然就不会这么吸引人了。三十年河东，四十年河西，天下没有一成不变的事，技术工人很快就会翻身。天下嚷嚷，为利而往，掏大粪的工作如果有编制，工资上万元，博士生都会争着去考，反之亦然。

我觉得工程行业确实应该降降温，现在行业不景气了，很多人说卷了。其实仔细思考一下，你有没有发现工程行业是最乱的行业，在前两年好像所有的人都在考建造师证书，无论是送外卖的、闲散的公务员、宝妈（很大的群体）等等很多工程以外的群体都在考一建或者二建证书，无非就是想挣点GK费。其实确实很多人从中挣到了钱，现在确实正规了很多，但是一建证书一样可以GK，转社保和不转社保都有不同价格。这说明以前这个行业确实太火爆，降温未尝不是一件好事，劣币驱逐良币同样适用于这个行业，有可能随着行业的发展，越来越多的劣币被驱逐出去以后这个行业会越来越规范。

公务员考试每年很火热，另一边工厂每年很冷，制造业大量缺人，用工慌，什么原因

我想，要是公务员每天工作时间12小时（不包括吃饭时间）每月休息2天。

工人每天工作8小时（包括吃饭时间）每月休息8天，享受高线社保，公积金，年金全有，带薪年假，节假日双倍工资，公费医疗。

这样，你看看制造业还缺人不？[笑哭]

我觉得应该给公考降降温，而把制造业工厂提提档了，不然长久下去，制造业永远被人牵着鼻子走！！！#今日头条# #我要上头条#

感言分享

方建/文

制度是人制定的，不同的倾向会产生不同的导向。就社会财富而言，总是要生产出来了才会有社会分配。因此，全社最优秀人才应该是去创造财富而不是分享财富！当下最紧迫的问题是，如何为全社会报考公务员热降温。如果越来越多的优秀人才都惦记着进入体制内去分享财富，财富的蛋糕会越来越小，普通人能够分到的越来越少！

在当今浮噪喧哗的时代，我一个退休的老汉虽无缚鸡之力，也就只能以其平生所学，所思，尽一点拨乱反正，回归常识的绵薄之力吧？如今没有了可借助的教室和有媒体作为后盾支撑的舞台，凭其良心自觉地发声，虽不足以影响社会，但也可影响几个朋友圈中之人。

最近今天贵州断崖式降温，认识一个做中高端服装生意的朋友，他跟我说今年服装价格也是断崖式下跌。一、中秋国庆的销售疫情原因没抓住，秋装库存大；二、目标客群公务员、商人老板这些口袋空了；三、大家的衣服这几年多了，太多了不买也能过；四、竞品在降价，自己不降、晚降或者力度不够大，将错过销售机会，会发生踩踏事件。所以今年服装价格会断崖下降，慢慢买，越后面越便宜。

我的老乡周吉力这人在学校也是非常诚实的，参加工作以后还那么诚实，不知道国家公务员，是不发朋友圈的，现在出名了，唉！我准备买个西瓜送过去，降降温。#我要上 头条#