一个地产策划职位，100人争抢。卷到什么程度？比公务员还厉害。总体上看，几乎所有公司都在裁员，而招聘的就那么凤毛麟角。在珠三角，我身边的案例，老总面试经理的，总监当销售的都有。原来干销售的咋办呢？不少人被迫离开地产，他们的状态是：白天开网约车，晚上送外卖，插空播抖音，伺机卖保险。

评：建议所有地产从业人员，再苦再累再加班也得熬下去。一旦离开，可能就是“苦海”无边，很难很难再找到工作了。至于欠薪的，坚决拿起法律武器，别听人力瞎掰；至于叫你买公司理财什么的，坚决一毛不拔，等他解雇你。非常时期，非常做法，坚守到最后一刻也不放弃。风水轮流转，总会好起来的！！

应聘酒店服务员只是为了调包茅台酒创收，贼胆包天的吴某伙同其他4人，一路从广州作案到温州，应聘酒店服务员用假茅台酒调换真茅台，作案20多次，获利141,600元。你到酒店吃饭会自备酒水吗？自己带去的酒和最后喝上的真的是同一瓶吗？用低档酒来“狸猫换太子”，想想太可恨！

其实，酒店的服务员“偷天换日”的类似案例并不少见，调包的方式一般多为以下三种：

第一种，因为酒店对服务员管理比较松散，他们一般会把假茅台藏在衣服内，先让客人喝到真茅台，等客人喝多了就拿出假茅台进行调包。

第2种，每次给客人倒酒，瓶内总会留下一两二两的，一场酒席下来就会偷个半斤八两的，一瓶茅台就留出来了。

第3种，直接调换，就是从客人进入饭店时，主动帮客人拿酒或者在客人进入包间的途中，趁客人不注意进行调包。

酒店的服务员用假冒的茅台酒调换真茅台，东窗事发被抓获后，该服务员应该定什么罪呢？

是盗窃罪？还是职务侵占罪？先看一下，这两个罪名在法律上是如何定义的。

盗窃罪是指以非法占有为目的盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃。

职务侵占罪是利用职务便利，非法占有财物。

上述事件中，吴某作为酒店服务员，为了获取不当利益，趁他人不注意，通过以假换真，这种秘密窃取的方式，偷偷将茅台酒用假酒调包。虽然吴某身为服务员，但是其职务的内容是为客人服务，而非管理客人的酒水。以假茅台调换真茅台。与吴某的服务员职务无关，仅仅是因为工作关系而熟悉作案环境，或者利用工作人员身份，便于出入酒店比较容易接近作案目标，是不属于利用职务上的便利。而且吴某调换的茅台酒是客户所有，不属于吴某就职的酒店，因此，吴某的行为构成盗窃罪，而非职务侵占罪。

在此也提醒大家，去酒店用餐，不要让名贵的酒水离开自己的视线，酒店的经营人员在日常工作中也需要加强对员工的管理，警惕被不法分子钻了空子。

#普法行动#

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素年微时

#日常工作碎碎念# 黑龙江教师资格面试职业认知答辩题目分析1 参加了几次面试官工作。每次都为考生回答这些职业认知题目感到吃惊。合乎正确的职业认知，符合常识和逻辑的回答很少。大多数考生也许是因为现场紧张，思维跟不上，但是如果平时有基本的人文素养，人文关怀方面的阅读与思考，形成正确的习惯性的思考问题的方式方法，并以这样的思维方式回答这样的职业认知问题是可以给自己加分的。 从今天开始，每天列举一个例子，把错误回答和正确回答进行对比呈现。 问题1：学校要求班主任公示家庭困难受捐助学生名单，对此你怎么看。 错误或不准确回答：我觉得这是学校的整体工作，按照学校要求去做就可以了，公示受捐助名单是国家要求的，为了公平公正公开，防止造假，接受全体学生的监督。 正确回答：我觉得学校这样要求不合适。受捐助学生家庭情况一公示就把他们的隐私公布到全体学生面前，没有考虑作为学生个人隐私，以及作为个体的人的自尊。我会建议学校给班主任开会，让班主任在班级里在不公布受捐助学生名字的前提下告诉大家，有什么问题可以到学校教导处去查询或反映问题。 分析：要把观点清楚的摆出来，道理说清楚，同时说出一个建设性的解决方案。 好了，今天写这一个案例，大家感兴趣的话，以后可以再写。

经历的求职案例多了，什么样子的面试官及什么样子的提问手段都有，今天我们以案例的形式聊一下"开放式提问"这个话题。

ps：无论什么面试中的提问方式及面试官，我们作为求职者，其实首要任务就是"基于问题本身，去思考面试官提问的意图"，这个底层逻辑是怎么都不会变的。

ok，讲案例(两个案例背景：求职北京某一家互联网医疗公司，运营岗)——

第一个问题案例：面试官提问(大概信息)："你住在北京某个小区，小区内流浪猫狗都很多，如何用互联网思维去解决这个问题？"

分析：我们当然要用互联网渠道去进行传播，让爱猫狗人士或者组织知道并帮助到这些猫猫狗狗。

看似问题比较开放，但是也是需要进行聚焦的。

具体问题具体分析：提出这个问题的面试官和企业，是一家北京当地的医院门诊为辐射半径的互联网企业。

所以说我们在利用互联网进行传播救助流浪猫狗的时候，也要考虑到辐射半径，不可能北京东城区的猫狗，还要辐射到五六十公里以外的西城区，从投入产出比来看划不来。

第二个问题案例：

面试官问："我们有一群农民工的微信群，只有发幽默搞笑的图片及视频，他们才会活跃起来，我们为了让他们活跃起来，是不是要这么做？"

分析：按照常理来说这个问题不大，只要能够达到目的，就这么做了，也无所谓。

但是上面也说了求职公司的背景

所以我们在具体问题具体分析：如果我们就是一家做短视频或者轻松搞笑的公司互联网公司(比如说快手或者皮皮虾)，当然可以这么发送，毕竟直接可以导入到我们的精准人群。

但是上面也说了，是一家互联网医疗公司，所以我们的活跃手段也是应该如此。

你就算用最基础的手段，比如：送他们一些口罩，小救急包，工伤小常识也比上面发幽默搞笑的视频图片要匹配的多。

根据上面案例，使我想起有一位做校园活动策划的小伙伴，做活动拉新及活跃的手段就是"抽iphone手机"，行不行？也行？但只能够作为"锦上添花"，并不能作为主要手段，你要从"校园，学生，老师"等与你们公司业务匹配的维度去思考创意及手段，才是最关键的。#面试[话题]# #找工作[话题]# #职场[话题]# #面试技巧[话题]#

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华为面试题？一公斤猪肉18元，30斤猪肉多少元？

第一：这不是华为的面试题。这是流量的密码。很多人直接用这个标题就能获得高流量。

第二：华为的面试题有过很有趣的案例，但是不包括这一道。

为什么这道题目有流量呢？大掌柜给你分析一下。

1.猪肉。猪肉这个词很有意思，有人每天带着手机去菜市场拍价格，流量都很好。

2.华为。很多人虽然用的苹果手机，但是提到华为，就容易跟爱国热情联系起来。

3.数学题目简单，只要具有小学水平的人都能解答。

也就是，热点+简单+争议，于是流量就有了。争议就是，到底是猪的哪个部位，你不能直接说猪肉多少钱，因为猪肉是分部位的。

很多人深谙此道，于是，源源不断的流量就来了。

你还知道哪些套路，来说出你的发现吧。

今年有幸监考公务员考试（公安），题目让我看得头晕，申论都是一个个案例，感觉没有几个学生能分析到位或者别具一格（这个需要了解中国经济发展和国家新的政策），第三场相对容易一些（有的考生也不行）。从他们在考场的表现，感觉有的学生形象确实不行。如果我是面试官就会淘汰他

标题，开头结尾都会了，中间论证怎么写？快来看看这些好用的案列叭！笔试面试都能用！