如何在职场里升职？实现年薪翻番？

直系领导的权力通常是分配和考核工作，并不能决定你的升迁，升迁的权力只掌握在高层手中，没有高层替你说话，最多你就是业务骨干。能够进入闭门会议并发表意见的高层，才是你一定要有的靠山。

在私企、国企、公务单位里边，升职的规律是通用的。

关于靠山，这个一听起来就特别不正确，在现实语境里，这些事情是正常的，甚至在到一定层级后，不得不站队，不站队就会遭到排挤。

在讲究业绩的单位里，有业绩很容易升职，再加上一点情商就可以做到，是人情世故；

在讲究资历的单位里，除了资历，还有背后人际关系的交锋，就是投靠；

最近看了一本小说，里边有一段话太有意思了，跟大家分享下，这是一本穿越的历史架空小说，主角把《三字经》盗用了，然后得了一个爵位。

主角穿越前还是个中医，然后又发明了牛痘来治疗天花，然后主角把功劳推到了太子身上，然后群臣那叫一个和谐，太子又把功劳说是皇帝的治下才会这样，一片歌功颂德，原本如果主角自己把所有好处全占了，最多升一级爵位，因为皇帝开心了，太子孝顺又变厉害了，主角的爵位升了3级。

里边一个大臣跟主角讲了一段话，振聋发聩：“一份功劳有十分，分给别人八分，然后大家都给你吹捧，十分之一的功劳会吹成100分，他们分的八分就变成了八十分，自己独占的话最多也就是十分，但在众人拾柴火焰高的情况下，也变成了20分，自己得到的不是2分，整整翻了十倍，好处也多了九倍。

看完这段文字，作者对人心的把握，简直是入木三分，精妙绝伦。

其实职场生涯是有长择和短择的，在私企里，大多数人做的是短择，捞一把就走，所以在竞争的时候会手段尽用，显得些许狰狞；

在国企和公务员稳定单位里，大多数人为了竞争，会保持一点克制，不会把人往死里逼迫，除非位置很高，背后利益巨大，竞争完以后大家还要做同事，大家都会用手段，但是更多的是背后支持者之间的博弈；

在稳定单位里，高层提拔人，肯定会提拔对自己忠诚的人，因为忠诚的人才会听话，一个领导自己提拔上来一个刺头，那不是给自己的工作埋雷呢，那不是让自己难受的么。直系领导推荐，但是主管领导才能提拔你，也就是你领导的领导，很多情况都是这个样子。

所以要想升职，学会抓住主要矛盾，解决主要需求，解决好了，升职的机会也就来了。#职场##升职#

从初中生进厂到事业编再进体制公务员，而且上了副处级。一句话，千万军中取上将首级，这个也只有说十万人中有一例，幺法，背景，靠山，家族势力延伸大，要么就是依靠色上位，都离不开有权力的人在背后出谋划策，暗中在使劲。说俗点，十万工人就是十万兵，退休还是大头兵，偶尔混出来个把几个，不坊去了解这几个人的家簇史，既使没官位，都是在当地呼风换雨的人物，就是钱财多，不缺钱的那种，同时也能左右当地权贵的能力，平时和当地有钱人和有权人称兄道弟的上流层的人物

弑情123

请教李某莉有什么绝活能从一个企业初中生员工调动到三甲医院的，是权钱还是权色？40到50岁的人都知道一个企业员工调动到事业单位有多难，普通老百姓不送礼没有说的算的领导帮忙根本是不可能做到的。又怎么不坐诊就拿到副主任医师资格证书的，又怎么调动到卫生局的，是那个领导调动提拔的你？升到科长的，又是那个领导把你调到审批局的又是那个领导在你40岁提拔副科43岁提拔为正科的，又是那个领导在你差一岁退休前提拔你副处级副局长的，又是谁指定给你的荣誉一年一次国家级荣誉的，你是怎么审批审核通过赛斯基因科技有限公司的，早在20年前就有政策提倡各部门干部年轻化，难道你54岁差一年退休的初中生混了个函授比那些40岁左右的正经本科毕业硕士生他们优秀吗？为什么不给年轻人一点的机会，难道现在变了改为老龄化了吗？你敢保证你是凭自己没有花过钱没有找过人，一次次凭自己到处级领导干部的吗？其实你自己心里知道水军知道老百姓都知道是怎么回事，没有钱没有人寸步难行。

有没有发现，

体制内工作公务员、老师、医生等，

像这种工作的人都很吃香，

都不愁找不到对象，

因为大多数人都想找工作稳定的另一伴，

看看家里边那些公务员、医生，

父母都跟着脸上有光，

我有个表哥当了医生，

外面的远房亲戚都过来问，

什么时候结婚把谁谁介绍给你，

当一个人飞黄腾达了，

一个个都是凑一块，凑一块是没用的，

别人的成果是一个个脚步印出来的，

只有自己强大了，才真的有靠山，

你觉得对不对。

我考上公务员或事业编也会这么说，可我没关系和靠山一直没考上，这就是，得到的不努力，努力的得不到阿！

发现没有

体制内工作的人

像公务员，医生，老师等

像这种工作的人都很吃香

不愁找不到对象

因为大多数人都想找一个

工作稳定的另一半

如果家里有考上公务员的人

父母脸上都跟着一起沾光了

我有个朋友是做医生的

过年回家他亲戚都纷纷给他介绍对象

他压根就不用考虑单身带来的烦恼

所以啊

一份稳定的工作在现在来说真的很重要

只有自己强大了

才真的是有靠山了

你觉得对不对

#过去的农村打不来粮食究竟是啥原因# (原创)

粮食打多打少，是人的思想决定一切，行为主导一切，事实证明一切。

①粮食打的少，原因何在？

大锅饭，是决定了粮食打的少的原因。为什么呢？经历过六.七十年代的人，心里象明镜一样明白，清楚，例例在目。但有一点，人们不明白，能人志士都在干啥？

虽说农民是社会的主人，又有谁能听取农民的心里话？又有谁能把农民当人看！农民的命运，农民的前途，农民的生活水平高低，全都寄托在这个队长一人身上，这就是最大的"赌注"。

其它的一切，都由队长说了算，农民也就成了"只管低头拉车"的奴力，指到那，走到那，干到那。

假如农民都是傻子，这事好办，有口饭吃，饿不死也就算了。但是，农民不是傻子，都是驮家带口，上有老，下有小的一个个的，活生生的家庭。一年的吃穿用，都是家庭的主要开支，特别是婚丧嫁娶，更是一笔不小的开支。

农民只能凭命由天，被牢牢地捆绑在这艘"贼"船上。

人们常说:"捆绑不是夫妻"，捆绑了人，捆绑不了心。然而，把农民与生产队捆绑在一起，不是恩爱夫妻，也成了事实的"捆绑夫妻"！

②农民有了自主权，好政策就是"定海神针"。

农民是国家的主人，社会的主人，这句话一点儿也不错。

思想解放，农民有了话语权，自主权，土地由农民自巳说了算，真正让七亿农民真正当家做了主人。

耕者有其田，是农民身份的象征，是社会分工的不同。公务员的靠山是国家机器，农民的靠山是耕者有其田的土地。

总之一句话:人人动手，人人都是"诸葛亮″，绝对不会在一条死路上，走到黑！

世上的路千万条，就看你选择那一条！

《幸福到万家》里庆志是家里老二，研究生毕业考上公务员，和处长的女儿谈起了恋爱。老王头夫妻一听儿子攀上了县太老爷，开心不已，终于王家要有靠山了，这就是小门小户的悲哀！

于是，幸福和庆来好不容易获得了40万的赔偿款，最后商量要给庆志35万在城里买房，只留给了庆来5万租地卖菜。硬生生地把幸福的3万的私房钱给吞了！

可幸福明事理，当初幸运找工作，也多亏了庆志帮忙引荐，这个人情，幸福也一直记着，而且庆志买房是为了结婚，这也是人生大事，作为嫂子，她无法反对，也没办法说不！

老王头，在万家村一辈子窝里横，总是低声下气看人脸色。难得庆志找了个有背景的亲家，以后在万家村可以腰杆子挺直了。即使再偏心，也会为了庆志这门亲事儿豁出去。

这是就是典型的农村人，老实巴交一辈子，只要给点阳光，必然会灿烂！

很多人为幸福不值得，认为她为了老王家付出这么多，可这就是真实的农村啊。

幸福初中没读完，就为了供养幸运读书而辍学，终于等到幸运毕业了，她才考虑嫁人。

所以她看中了老实本分，小门小户的庆来，至少日子过得清贫，但不至于婆家日子不好过。

庆志靠父母，兄妹的供养，自己努力从农村考到城里。他身上肩负着父母的希望和兄妹的依靠。

只是即使考上公务员，有稳定的工作。可依旧需要家里的供养，35万是家里全部的积蓄，而对于庆志来说，这是刚开始，首付付了，还有月供。他依旧无法分身的给予父母和兄妹回报。

相比较，庆来会幸运一些，起码幸福可以心甘情愿地和他一起种地，一起卖菜做个简单的农民。

可庆志不能，他的女朋友也不可能。

这就是老王头的悲哀，凤凰男的悲哀。有了靠山有什么用，处长上面还有厅长还有局长，人外还有人，并不是凡事都能依靠的！

电视剧播到现在，气哭了很多人，看笑了很多人，可更多的是感动了很多人。

特别是出身于农村的那些人，太明白村长大过天的村子里，小姓在大姓的族群中，是如何小心翼翼的生活。

一家人供养一个大学生是如何不易，而他背负着一家人的希望，所承受的压力谁又能知道。

是他们需要更加努力地融入城市里生活的无奈和不容易。

这才是真实的农村人，《幸福到万家》每个瞬间都很真实，很感动人。

这个剧没有绝对的坏人，只有立场不同所产生观念的碰撞，让更多的人去了解和理解他们。

也是新时代，农村和城市更好地融合发展，需要更多的包容和理解！#赵丽颖戏里戏外都在吐槽万传家#

今天到大哥家做客。侄儿和大哥因为他到底是该到省城的银行工作，还是该做乡镇的公务员而吵了起来——

今天，大哥请我们到他家做客。吃饭的过程之中，大哥因为侄儿的工作跟我商量：侄儿今年30岁了，去年先后考上了省城的一家国有银行，也考上了县城里面的乡镇公务员，让我给参谋参谋看到底去哪比较合适。

我先问了一下大哥侄儿的意见。侄儿是想呆在省城，因为省城的空间要比县城大的多，并且银行的工资也不低。

大哥是想让他回到县里，大哥认为，县城的乡镇公务员，虽然起点比较低，地方也比较小，但是，可塑性很强，有一定的晋升空间。再说，大哥已经花80万，在县城给孩子弄了一套房子，已经装修好了！另外，侄儿的女朋友也在县城的一所中学教书，两人如果在县城工作，条件非常好，有了孩子以后，哥哥嫂嫂也可以帮助他们带孩子。

当然，让大哥最发愁的是，省城的房子动辄小200万，种了一辈子地的大哥是拿不出来的。有的人可能说把县城里面的房子卖掉，前几年花80万买的房子，如今出手的话，肯定要亏个十几万，并且不一定能很快出手！

当然，大哥也有私心，他认为孩子在自己身边更好，一方面容易互相照顾，另一方面，人脉也比较广，更容易生活。

侄子不这样认为，他觉得，自己好不容易能够奋斗到省城，这是难以用金钱衡量的。好多他的同学，想尽办法，到省城某一个比较好的差事，比登天都难！自己落脚省城以后，以后孩子，就是省城人，跟农村告别了！

当然，侄儿也并不是不想做公务员，只是觉得，做公务员累，像自己没有什么靠山，一辈子奋斗个科级干部，估计也很难！犯不着一辈子把自己栓在农村！

大哥说到女朋友，侄儿说可以调动或者考，一步一步的來，女朋友也是这个意思！

大哥问我该怎么办？

我首先建议大哥邓侄儿考虑现实问题，房子问题，毕竟是生活的基础。另外，银行工作也有他的难处，比如说揽储就是一个大问题，另外，随着科技的发展，银行业必然是会受到冲击，机器人代替人工是一个趋势！

当然，省城是不错，可公务员，毕竟是，有身份的工作，侄儿又有写文章的特长，在县城里面混，也不一定是坏事！

说话的过程中，侄儿回来了，说他已经辞了公务员，父子两个当时就吵了起来，弄得我很尴尬！

大家认为到底是干银行呢？还是干公务员？

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#考研国家线大幅度普涨意味着什么？#

美国精英去商界，中国精英当公务员。分数线提高意味着中国精英流向公务员的人更多！

中国东西南北

中国东面靠海地区富，西边靠山地区穷；南方涝，北方旱；西方地势高风大，东方地势低下游。西边土地贫瘠，东边土地肥沃。这样独特的地理条件被中国人合理地进行了改造，让先富裕起来的人，带动其他人共同富裕。西部土地便宜，人工便宜，于是，把“云计算”中心放到西部，大数据备份也放到西部，降低成本，有效利用风能和太阳能，同时扶贫。这就是目前国家推进的“东数西算”：电脑屏幕在东边，电脑心脏在西边。

南水北调，西电东输，西气东输，现在再来个“东数西算”。人也一样，东北候鸟海南飞。东北人理想出门的地点就是海南！这就是中国的“路”！不仅给人修路，给电、气、水、算力也修路！

单位一名公务员，毕业于985高校石油类专业，我觉得他特别优秀，每年推荐优秀我都投他，已经工作7年了。年底前，单位的一位副职调走了，空缺了领导职位，办公室的许多同志在领导面前，表现得更卖力，主动加班加点，往领导办公室跑得更麻溜，汇报得更勤了，只有这个哥们表现得无动于衷。

我说：你条件也符合，为啥不努力一把？要是换成我是公务员身份，我早开始着手运作了。

他说：前几年，实在是被领导画大饼画多了，咱们部门这么吃香，明里暗里盯着的人太多了，哪里能轮得到我这个没背景、没靠山的？

我说：那也要搏一搏呀，幸许，单车变摩托呢。

他说：没那希望！你看吧，别看现在一个一个都跑得勤，过段时间，还是给咱们空降一个，不信，走着瞧。

果然，下午，紧急召集大家开会，欢迎上面派下来的新领导。一个多月来，一个个跑得那么急的同志，又变得犹如一往平静，该干嘛干嘛去了，感觉工作氛围又恢复到了原来的样子。

一个农村出身的孩子，进入工作单位后，怎么引起领导的注意？一步步获得领导的信任和赏识，获得领导的重用？别以为这种事是多稀奇，我们知道的比比皆是。

10年前，我有一个朋友小王考上了公务员，进入了一把手秘书办公室，刚开始工作，还有精神头儿，但是时间一长，垂头丧气了。怎么回事呢？原来，他发现单位里的同事不是比自己有靠山，就是比自己有钱，有的人家里的亲朋好友都是官，简直就是官二代官三代，很多人其实来这里都是镀金。

朋友的处境很不乐观，虽然说那些人有背景，但并不是草包，在那种环境下长大的人，又有几个是平庸之辈，论背景，他一个农村出身的，论财富，单位的富二代、拆二代家里有的是钱，他还租着房子呢，请人吃喝这种事，他就算能请到人，也拿不出来钱……那个时候，他经常说，自己就差一个“胡雪岩”。

不得不说，如果你进入到这样一种系统，起点固然重要，但这是一场长跑，10年过去了，他居然实现了弯道超车。他到底是如何突围的呢？

一开始那几年，他确实各个方面都不如他同事，但十年过去了，现在来看，他早已经把当初的那“X二代、X三代”甩开了，他是如何做到的？

他告诉我，不要相信那些寒门难出贵子、利益阶层已经固化等媒体唱衰的平民悲观观点，要相信付出总有回报，然后给我讲了他的十年经历。

我听了他的故事之后，我总结了3点：

第一、腿要勤。俗话说，一屋不扫何以扫天下，如果你连办公室都收拾不好，还谈什么干什么大事。他作为一个新人，一开始是天天加班到很晚，然后拖着疲惫的身体回家，早上到办公室也是早早就到，到了之后，就开始在那埋头干活。

有一次，他去得特别早，发现单位的一把手也到了，大领导给他打招呼：小王来这么早呀，然后吩咐他把办公室收拾一下。

他放下手里的工作，赶忙起来收拾，心里还是有怨言的，本来想着早点来干完工作，不想干这种扫地烧水的工作。

但是，后来他发现，大领导每周周二和周四都会早早到单位，慢慢他就发现了大领导的一些习惯，比如说，早晨到了先去单位食堂吃饭，然后到办公室开始收拾办公室、烧水、泡茶、看书。

人都有窥探别人隐私的欲望，尤其是对那种高不可攀的大领导，他整天在办公室都看什么书呢？这就是其中之一。

小王开始受到领导的熏陶和影响，慢慢也有了自己的感悟，他告诉我：在单位做事，要沉得住气。不能干点小活，就沉不住气，就觉得屈才了，就觉得千里马不受重用了，每个人都觉得自己是千里马，但是领导为什么要选你？除了背景关系之外，领导还要看这个人是不是一个稳重的人。

而勤快的人，往往不会混得太差，所以说，如果你在背景、资源方面没办法跟别人比，那就比别人勤快一些，做他们不屑也不愿意做的事，找到自己的差异化和优势。小王每天早早地把办公室整理好，扫地，烧水，开窗通风，把水晾好，等领导来了可以直接冲茶泡茶，这也是一门艺术。温度要刚刚好，把握得非常精准。他告诉我，只有坚持才能获得回报，但问耕耘，莫问收获。

第二、会办事。领导为什么信任你、重用你？为什么有事要找你来做？你没有背景，领导为什么记起你来？因为你经常在他眼前给他做事，哪怕扫地、烧水，哪怕给他拿快递，这种小事。

你经常给他做事，碰到大事小事，他都习惯性地找你，你只要把领导交代的事高效地完成，领导自然就会形成习惯，有你办事他放心，小事能办好了，大事他逐步放手交给你来做。

要学会帮助领导处理问题，做到游刃有余，让领导逐渐认可你的办事能力，你只要办事能力强，能够轻松搞定领导交给你的事，那以后你就不会缺少证明自己的机会，并且会获得更多的机会。

第三、能写。手底下有技术，脑子里有思路，给领导写一些材料，领导口述你来整理，这其实是一件非常枯燥无趣的事，但是呢，有人偏偏就愿意做，能做好。这个事呢，首先你要有这个能力，其次还要有这个意愿，三呢，你要能坚持做、做到领导满意，能够做到这三点的，基本上都会成为领导的笔杆子、得力干将，为什么这么说呢？

领导口述的时候，你才会跟领导有更多的接触，能够让你了解领导的一些想法，能够让领导发现你的闪光点，跟领导的关系就会拉近。你仔细观察一下会发现，那些给领导写材料的助手，往往都得到了重用。很多人年纪轻轻，就走上了领导岗位。为什么他们会得到重用呢？

因为一方面他们把领导的想法给搞清楚了，知道领导要做什么，怎么做，跟在领导身边，既学到了精神，又掌握了一些方法论，有理论高度，也有方法论的各种印证，遇到问题，他们可以确保做正确的事，还能正确地做事，这样的人，提拔起来，领导才会放心。所以，如果你手底下有两下子，那一定要把这件事发挥到极致，好好给领导写。

总之，只要你勤奋、会办事、会写作，把这三点做到极致，哪个领导都会关注你、重用你，任何一个单位都需要有这种的人。

如果你没背景，还想着“更晋一步"，那你好好琢磨一下这三点，结合自身的特点，做一个让领导关注并值得信任的下属。

我一朋友家女儿是九二生的，很普通的一本院校。在法院工作，个长一米七，父亲公务员，母亲事业编。家里给买了房。也买了车是个四十多万的奔弛。

这个条件，说实话能剩下来，我都觉得可惜，她也让我们帮着介绍过。

她对男方的要求是一米八以上。一本毕业。父母有社保。全款房。男的也要公务员。长得太丑的不要。

其实，我也觉得她要求似乎也合理，但是我一开婚介的朋友说，就她这条件如果不在哪一项上降低确实没有。

首先公务员要求并不像大家想的那么高，本科就行了，很多高学历的人并不想考公务员。还有就是身高一米七五其实就行了。还有就是男的公务员有的想找靠山。会找父母身居高位家的女儿。

还有许多条件好的男孩，人家大学就谈对象了。男孩也不像女孩那样非要找跟自己匹配的。人家要是喜欢。不会在乎所谓条件的。

另外最重要一点就是男的就算大一点，条件好的，如果别人介绍的话，他也想找二十五岁以下的。

咨询答疑：在体制内，如果没有背景没有靠山，需要尽量多的表现自己的才华吗？

小编认为：这主要得看你自己是怎么想的。

在体制内，如果你没有背景没有靠山，即使才华横溢，也一定要保持低调，甚至要有意识地掩盖自己的才华。

当你的才华被基层许多人知道，而且他们认为你应再进一步的时候，倘若你能真进步的话，你会很耀眼，实至名归。

但现实往往是:那个进步上升被提拨的人，大概率不是你。

对于大部分普通人来说，提拔这种事都是要时间的，可能辛辛苦苦10多年才有坑给你，真的能力强的人是有目共睹的，单位也不可能全让有背景的做事的人上，也要提拔那些有能力的，让这些人撑起来，但工作肯定是越做越累了，拿的待遇比别人高一些又没高多少。

你的才华，领导极可能不知晓，即使知晓了，你未与他有密集接触的话，不是他的心腹，绝不会提拨你。

而在基层，如果你有能力有水平，却得不到提拨的话，时间长了，大家背后会议论你，会放大你的缺点，挖掘你的毛病，甚至会嘲笑你的性格。

嘲笑倒也不是最可怕的，可怕的是能者多劳却不多得，你PPT做得好，以后全单位各部门的PPT都你做，你文章写得好以后科室和领导的大小材料都你写，你会修电脑，以后全单位把你当成随叫随到的维修工……，多干好多跟自己本来毫无关系的乱七八糟工作，评优职称提拔加班费啥也没落着，可能累病了还得自己掏医药费。

这不怨他们，这是人性！而这对拼搏奋斗的你，绝对是很大的打击！

如果低调的话，就会有效地避免这种情况。对没背景没靠山的人来说，低调是对自己最好的保护，是进可攻退可守的策略。#事业单位# #公务员# #公务员考试#

年薪100万投行和省厅公务员，你会怎么选择？其实不管你选哪个，你都会失望。这是因为：

你有了年薪百万，就会发现自己并没有想象中那么富裕。如果没有很厚的家底，不是富二代，那么你也不会想买什么就买什么。你买个最新的iPhone，然后发现月薪几千块的也买同款iPhone。你买个BBA，又发现很多人都买BBA。吃一顿上千块的饭店，住一晚三四千的酒店，理论上你消费得起，但你不会去。因为你还要买房买车供养老小，还要生活。说到买房，如果你买得不够早，可能会发现你的隔壁年薪十万的跟你年薪百万地住了同样的房子，他房贷还还清了。职场上你比他优秀很多，生活中他躺赢了你，只是因为早买房。

你做了省厅公务员，会发现权力没有你想象的那么大。省厅公务员不代表你去做厅长。当然比一般基层公务员容易晋升多了，但也肯定不是网民们想象的干啥都不花钱，办啥事打个招呼就行，门口有人排着队给你送钱。拿个几千块万把块的够干啥？起码拿个几十上百万的才能明显改善生活，如果没靠山，一不小心成了廉政教育的反面典型，在电视上哭诉。层级越高的单位，各种关系越复杂，普通人没有很硬的靠山，也是干活的命，好事也轮不到你。这话有点绝对，还是能轮到，就是要熬。至于福利啊，小权力啊，很多都在市场上能买到。各种单位食堂，总体上是经费不断缩减的。我不知道有没有越办越高端的反例。何况，一顿工作餐多少钱？你是想龙虾当饭吃，茅台当水喝么？即便有这个条件，你的身体也承受不了啊。

总之，幸福的秘诀就是降低预期。如果你总觉得自己那么优秀，应该高人一等。那么总是会失望的。

#屠龙的胭脂井# #屠龙的如果我是你# @甜妹创造营佛系选手 第五十问：屠龙姐姐好，我目前北京中流211会计专业大三就读，和父母在留学的问题上产生了分歧，想问问您此事是否有周转的余地，以及如果没有余地了，对于会计专业有没有推荐的发展方向，麻烦您了，谢谢谢谢