凄凉！！今天来我校招聘的高校单位少到可怜，瞅了下，本次来校招聘的单位大部分为一些地方性双非院校，还有一些为企事业单位。从数量上来看，招聘单位数量比往年少了很多很多。曾记得2019年来我校招聘的高校及企事业单位达到200多家，而这次仅有50多家，仅仅隔了两年，加之疫情影响，招聘单位数量减少至四分之一。

有意思的是，来自浙江温州市的某县事业单位居然全部只招聘博士了。学历内卷到如此地步，我也是醉了。居然还真有几名博士去咨询那些县级单位的工作，难道真乐意去吗？

说实在，博士阶段的培养训练，最注重的还是科研能力水平的训练和提高，如果用好不容易拿到的博士学位，去换一个稳定的养老闲职，是不是有点浪费国家教育资源，大材小用了呢？

还有一个有意思的现象，在这些招聘的高校当中，基本上没有出现一线或二线等省属城市的高校，而最多的基本上为地方性双非院校。所以，基本上可释放出一种信号，发达且地域受欢迎的高校教职基本饱和，而一些地方性院校相对还有为数不多的有编教职，可供博士选择。

所以如果单靠博士毕业去找到高校教职，只会越来越艰难。当然，如果愿意去地方性的双非高校或三本院校发展，还是有一定数量的教职可供选择。但是，这些地方性院校有个最大的隐患，博士进去后可能的确能得到一笔