公务员的性价比还是西部高于东部，经济落后地区高于经济发达地区。

拿北京为例，北京公务员每个月到账8500左右，加上公积金年终奖16万左右，可是房租起码四五千，加上其他开销，所剩无几，十万每平米的房价，买房更是遥不可及。而由于经济发达，大企业多，在企业上班工资反而达到一个月三四万，年收入三四十万很多。如果遇到好企业，上升到中层，年薪百万甚至更多，这种机会比公务员提拔成司局级领导容易。企业更看重个人能力。

而在贵州等西部地区，企业少，特别是包括省会贵阳，企业工资普遍三四千，县城里面两千多的都有，公积金也很少或者直接没有，上班强度大，而公务员的工资相对来说还算可以，工资加上奖金、车补、公积金等一年能达到十一二万，两个都是公务员的话，一年有二十来万，房价普遍几千元，省会贵阳也才一万出头，买房容易，上班相对规律轻松，日子过得也不错。相比北京，贵州公务员性价比还是相对好的多。

所以说考公务员也要看地方的，不是什么地方都适合考。可能云南、贵州、甘肃、宁夏、新疆、四川、重庆、陕西等西部地区更适合考公务员。

表弟是市公安局治安支队长，正科实职干了十个年头。去年下半年，先晋升了一级警长，接着又在二次晋升中解决了四级高级警长职级，享受副处级公务员的工资待遇。

上个月前，市辖县公安局长出现空缺，市局领导赏识表弟的能力和表现，力荐36岁的他去接任副县长兼公安局长，并获得市委同意。

表弟认为自己吃亏了：副县长兼公安局长执行县里工资标准，比市里同级低1300元；再说从仕途发展来看，争任市公安局副局长时，治安支队长具有近水楼台先得月的优势，升迁的机会更大。最后是孩子上初中，两地分居，妻子的家务担子更重，影响孩子学习。

更深层次还是对履职尽责的担忧，治安支队长作为中层干部承担的职责任务有限，相比较副县长兼公安局长肩负着保一方平安稳定的重任，责任大、压力大，面临的风险挑战和诱惑也多，稍有不慎就可能出错，甚至被追责问责。

压力大也得去，不能不听组织安排。