关于泰山区个体工商户一次性创业补贴的公示（第八批）！

根据泰安市财政局、泰安市人力资源和社会保障局《泰安市就业补助资金管理使用实施细则》（泰财社〔2019〕19号）、《泰安市创业带动就业扶持资金管理使用实施细则》（泰人社发〔2019〕17号）和泰安市人力资源和社会保障局、泰安市财政局《关于进一步做好一次性创业补贴发放工作的通知》（泰人社函〔2023〕49号）要求，现对2021年泰山区个体工商户一次性创业补贴审核通过的第八批个体工商户名单进行公示，公示期三天。欢迎社会各界对申请单位情况进行监督，如有异议，请与我们联系。#泰安头条#

公示时间：2021年5月19日-2021年5月21日

#泰安头条#给护理人员增长工资，提高待遇的议案不知何时才能真正落实？近几年，很多从事护理工作的护士辞职，不愿从事护理工作的人员越来越多，从而出现临床护士短缺，护士人力资源缺乏，护患比例严重失调，护士疲惫感越来越严重，护理队伍后继无人的现象，针对这一现象，作为一名从事儿科护理工作多年的资深护士，迫切的认识到了事情的严重性，细想，为什么会有那么多人不愿意从事护理行业，我认为有以下几点：

1.护士待遇低，现在临床上大部分是合同制护士，同样的付出，却得不到与正式护士相同的待遇。

2.护士的认同感，尊重感得不到提升，尤其是在儿科， 许多病人家长认为护士只是打针的工具，只要一针打不上，便会有讽刺谩骂的现象存在，导致许多护士压力增大，情绪低落，对职业失去信心！

3.护士竞聘职称困难，尤其是在县级医院，名额少，加分项目多，存在花钱买论文、主编、荣誉证书等不合理现象，导致许多护士存在心里偏差，对护理工作缺乏认知性！

4.许多护理人员除了充当家庭各种角色，处理好班上各项工作外，还要应对各种检查，各项操作，各类考试……这些无疑使她们身心疲惫，没有充分的精力去工作，导致许多护士辞职去选择别的工作。

5.医患关系紧张，导致护士对护理工作缺乏信心，产生恐惧心理。

6.医护待遇有偏差，许多医院存在奖罚分配不合理的现象，让许多护士感到只是无休止的工作，还要承担相应的风险，却与医生的报酬有天壤之别！

所以，许多护士转行了，过多的年轻人也不愿意去学习护理专业，长此以往，护理事业真的将会后继无人。新形势下的护士不仅只会打针，还要对病人进行心理护理，健康指导，她们的角色是多元化的，“三分治疗，七分护理”护理工作的重要性不言而喻。抗非典，灭新冠，在那些没有硝烟的战场上，忙碌中大部分都是护士的身影，她们用她们无私的爱去温暖每一个被病痛折磨的病人，让她们树立战胜疾病的信心，用她们精湛的护理技术让一个个病人康复出院，让她们重燃生活的希望，她们舍小家顾大家，这种自我牺牲的精神正是南丁格尔誓言的真实写照，所以强烈呼吁社会，提高护士待遇，合理为护理人员增加报酬，大家都应该尊重护士，理解护士，只有这样，才能壮大护理队伍，人类的健康才会更有保障！

#泰安头条#

每人领500元！

以工代训补贴，总额为1133000元

宁阳10家中小微企业的2266人享受！

宁阳县人力资源和社会保障局发布的公示显示，这次发放的是今年第十批以工代训补贴！

按照相关规定，这次公示期为2023年12月4日—2023年12月11日。

过了公示期，咱们这10家企业的员工就可以领到这笔带着温度的补贴啦！

还有一个重要提醒[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

目前，咱泰安市的各级人社部门正在全市“招募”符合条件的企业进行发补贴！

符合条件企业，抓紧提报相关资料，申领补贴

详情可咨询所在地方的联系电话！

泰山区：8227042；岱岳区：8571890；

新泰市：7256096；肥城市：3216712；

宁阳县：5627831；东平县：2851182；

高新区：8938066；泰山景区：5369166；

徂汶景区：8920718

友情提醒：

“以工代训”补贴政策从2023年1月1日开始执行，截至到2023年12月31日，受理期延长至2021年3月底。

没领到的，请抓紧吧[可爱][可爱][可爱]