#杭州头条# 浙江水利水电学院2021年招聘专任教师拟聘用人员公示 ，我的天呐，清一色博士，简直颠覆我的认知！

毕业院校非985即211，还有海归博士生，简直颠覆我的认知！此次共聘用教师10人，男生4人，女生6人；分别来自浙大、南大、上交、复旦、东南、华东师大、上大、上外，以及美国德克萨斯卫斯理大学，都是很厉害的高校。教师是带事业编制的，工资待遇很好呀，年薪20多万，还有寒暑大假期。

浙江大学2021年教师录用名单

毕业院校并非高大上

只有一位留学人员

只有一位，毕业高校高于浙江大学

以马克思主义学院，医学院招聘人员最多

又一中学迎来教师天团，浙江省温州中学公布招聘教师11人中有7人毕清北。

TK的研究生

又一中学迎来教师天团，浙江省温州中学公布招聘教师11人中有7人毕清北。 清北硕士博士毕业去做高中老师这两年已经屡见不鲜了。但是在《自然》子刊上发表过学术论文的，为啥还去做高中老师，拿我们导师的话说，能发一篇子刊，代表着你的学术能力和地位获得了别人的认可。貌似在我们这种双非院校，发表子刊是可以破格升教授的。 也许对尖子生适合并且能起到更好的引领效果。因为他们优秀的特质，会让优秀的学生把他们当作榜样。但是对于学困生，能否跟上这些老师的思维呢？ 最后，特好奇这所中学给出的待遇！

不错，浙江湖州的法华寺，月薪7000元招聘园林绿化维护员，月薪8000元招聘厨师，月薪10000元招聘文秘和宣传专员……包吃住，双休！太棒了！就差，只针对应届毕业生啦！

嗯，全国这么多寺庙，如果都能拿出这么多优质工作岗位，招募2022年的应届大学毕业生，确实是一件大好事！至少可以解决几十万大学生的就业吧？！

我知道，在重庆主城区，乡村基或者大米先生这样的一流餐饮企业，招聘厨师，好像也只有3000-5000块钱的工资水平……重庆大多数的清洁工或者绿化带维护人员，日薪80块钱……月薪2000-3000块钱……

重庆主城区，大多数民营企业的文员、秘书、营销策划，大概也就是3000-6000块钱……对吧？！

而且，很多还不包吃住，不双休……

足以可见，湖州市的法华寺，多么有诚意了吧？！#光线摄影学院曾兰老师# @光线摄影学院曾老师

浙江大学光华法学院招聘的教学研岗位，比深圳中学的老师出身都差；学位都是博士；可惜出身太一般般。难道是浙大不拘一格降人才了；还是人家真有才。

广州大学、宁波大学还有同济大学；这些高校的法学一般般；不说五院四系的法学了，评级偏高的法学院校基本还是要保证的。看来社会学科顶级人才还真难请。#杭州圈##杭州头条##2022育见美好##教育听我说#

浙江省温州中学今年招聘上岗的新任教师，11人中有7人毕业于清华大学或北京大学。

这11人中有2人拥有博士学位，4人是硕士毕业，甚至还有1人曾在国际顶级学术刊物《自然》的子刊上发表过学术论文。

据报道，浙江省温州中学今年招聘上岗的新任教师，11人中有7人毕业于清华大学或北京大学，让人有点震惊和纳闷，知名度如此高的名牌大学，毕业生怎么还愿意去中学当教师呢？

其实，这一方面，说明教师职业有了一定的吸引力，工作稳定，工资稳定，还有双休日和节假日，有的中学教师福利待遇还是很好的。

另一方面，这也说明，大学生就业确实难度大，现在，找工作难是普遍现象。

所以，近几年，清北大学硕博毕业生扎堆到著名中学任教，正在由深圳中学、北京人大附中这样的一线城市，向二、三线城市的中学扩散。

对于#名校毕业生向二三线城市中学扩散#，我觉得这是一种非常好的现象，高素质人才来培养中小学生，肯定在教育教学思想、思路和方法上不一样，有创新，有能力，去培养这些孩子们，真的是大有可为的。

我倒是非常赞成和支持他们这样做，如果这样坚持下来，我们的教育大有希望，我们的人才培养大有希望，为这样佼佼学子们的选择点赞！

重点大学招聘老师不如重点高中要求高。在师范类大学中，浙江师范大学也算得上佼佼者，校友会排名列师范类第10名，软科排名列师范类11名，综合排名都在100名左右。可是今年拟聘用的老师中，竟然有四非学校的博士生。而深圳中学2021年新入职教师，清一色的清华北大等名牌高校博士生。

浙师大2021年拟聘用人员中，有一名西北师范大学教育技术学博士。有人因此说浙江高校门槛低，草帽老师却不这样看，反而为浙师大点赞。用人看才德，不能仅仅看毕业院校。浙师大也是四非高校，但是在很多方面，它己经超越了很多211双一流学科高校。且不说它培养了50%的浙江一级中学校长，45%的浙江特级教师，像毕业于浙师大的《甄嬛传》、《如懿传》原著作者和编剧流潋紫（原名吴雪岚），岂不也是真香？

民国时期的北大，因为蔡元培先生的不拘一格任用人才，才有后来的人才济济。如数学考0分的罗佳伦，因为语言学造诣颇深，被“破格录用”。后来，在北大与傅斯年齐名。1928年，罗家伦被南京国民政府任命为改组后的国立清华大学首位校长。1932年，罗家伦还出任国立中央大学校长，之后又岀任过驻印度大使。

中学也好，大学也罢。在人才的聘用上不能只盯着毕业院校，更重要的是有没有师德，有没有真才实学。有没有对党的教育事业的忠诚。#教育微头条#

#宁波头条# 宁波财经学院公开招聘拟聘用人员公示，没想到浙江随便一所民办大学招聘辅导员都是清一色研究生，清一色党员，清一色女生，毕业院校非双一流即国外名校，这是什么节奏啊？

是浙江高校内卷严重？还是学历贬值太快？民办大学教师待遇和公立大学比，是否更有优势呢？听同学说，浙江公立大学普通教师，年薪30万很平常，不知民办大学教师待遇如何？

浙江大学光华法学院招聘录用名单

排名前三的学校，老师竟然来源于

比它低若干档次的学校，

难道就招不到北大、中政、人大的毕业生

关于杭州市西湖区教育局11月批次拟录用教师体检的通知

#杭州提前批##杭州教师编制考试#

各有关学校及考生：

根据《杭州市西湖区教育局所属事业单位2021年12月公开招聘教师公告（2021学年第一批次）》（2021年12月2日发布）有关精神，现将拟录用教师体检有关事项通知如下：

一、关于体检

1.体检对象：

2021学年第一批次招聘进入体检人员（名单附后）。

2.体检报到时间：2022年1月6日或7日上午，详见附件名单，逾期视作自动放弃。

3.集中地点：求是路公元大厦东面（黄龙体育中心求是路入口处）。

 

4.注意事项：

请体检人员随带身份证、近期一寸免冠彩色照片1张（贴照片的胶水自备）、水笔1支。应清淡饮食、忌烟酒，体检前一天晚8:30禁食，受检当日早晨禁水，空腹参加体检，注意着装，不带首饰。体检时，听从带队人员和院方安排，遵规守纪，积极配合，全程佩戴口罩。若发现弄虚作假和舞弊等行为者，取消体检和录用资格。体检费用由考生个人自理（中小学教师每人400元，请准备现金）。

5.联系电话：87965070    13600539540 方老师

 

杭州市西湖区教育局组织人事科

2022年1月5日

附件：2021学年第一批次教师招聘进入体检人员名单

浙江杭州萧山区2022年面向社会招聘教师拟录用人员统计（一）：研究生学历29人。

根据已经公示的信息，本次一共录用教师161人。其中女老师141人、男老师20人，女老师占录用人员总数的87.6%。

按录用人员的学历统计，161人中大学研究生学历29人、大学本科学历132人，各占录用人员总数的18%和72%。

从被录用人员的毕业学校来看，浙江高校的毕业生占据了大多数，在录用人员中毕业人数最多的5所大学分别是：

1、浙江师范大学

2、杭州师范大学

3、绍兴文理学院

4、丽水学院

5、台州学院

#教育听我说#清北毕业生涌向大城市和中学名校，一方面提升了教师的学历和整体素质，另一方面，却又在进一步加剧教育的不均衡发展。据中国新闻周刊报道，浙江温州大学今年招聘的11名教师当中，有7名都是来自清华北大的毕业生，其中有2人拥有博士学位，有4人拥有硕士学。温州中学虽然算是在二三线城市当中，但是，由于当地经济发展非常好，所以吸引了大批名校毕业。那么，四五线城市的中学有没有清北毕业生呢？有，但很少。那么，县城当中的中学有没有清北名校毕业生的？几乎没有。以重庆市为例，在主城一三八等名校当中，有少量清北名校毕业生，但是在县城中学里根本没有。最近几年，县城教育的发展和主城教育的发展差距进一步快速加大：一方面生源被主城区的名校挖走；另一方面，在师资力量上也招聘不到清北名校毕业生，经济发展跟不上，人家不愿来。县城中学是一个县里大部分老百姓学生学习进步的平台，在某种程度上，县中的教育水平反映着当地县城的整体发展水平。县中甚至在很大程度上还扮演着改变当地普通家庭的贫穷命运的角色，在普职分流以后，这种改变普通家庭贫穷命运的使命感就更加强烈了。然而，县城中学由于招不到名校毕业生，对优秀生源缺乏吸引力，“县中塌陷”现象何时才能改变？县城中学何时才能迎来清北名校毕业生？#名校毕业生向二三线城市中学扩散#

#教育听我说#

#温州头条#

浙江瑞安中学招聘老师不要师范生，只要985与双一流高校本科生，竞赛生也是可以接受的。这不是瑞安中学一家在这样做了，全部稍微好一点的高中都怎么干了，只是苦普通师范生了。

对于高中教师招聘要求，最近几年一直在提高，已经极大地挤占了师范生的就业空间了，以后都这样做，师范生怎么办？希望相关部门重视一下这个问题！

现在考高中老师编制的难度可能高于公务员考试了；浙江某高中招聘老师都提要博士学位了；硕士学位附带一大堆条件，很多硕士估计直接不够资格了；六大部属师范高校的本科生可以报考，有条件的报考，过去看深圳中学招清北毕业生诧异，其实所有高中老师招聘要求估计都很高了；等我孩子四年后毕业，高中老师是博士生的天下了。

以后师范生的生存空间越来越小了；在这些名校毕业生面前，有几个有还手的力气。#杭州身边事##教师招聘考试#

2022年浙江省遂昌县向世界一流大学引进优质毕业生24人，各岗位入围人员几乎都来自复旦大学等知名高校，硕士博士的比例更是高达95.8%。

深圳中学2022年招聘的高中教师，主要是清华北大的硕士研究生以上毕业的，而国内的大学只有六所本科的大学（世界前100名的大学）才有资格报名应聘。从实际招录的情况看，本科生为0人。

有人说公务员招博士、硕士是人才的极大浪费；又有人说，招博士、硕士可以提高公务员的整体素质，公务员水平高，管理水平就会更高，这是一件好事；

有人说高中招北大清华的硕士博士，是一种人才的浪费，高中教师，六所免费师范生去任教足够胜任了；又有人说，只有教师水平很高，才能教出高水平的学生，名师出高徒，这是一件天大的好事，也说明我国教育的水平普遍提高了。

硕士、博士争相报考公务员和高中老师，而不去搞科研，是什么原因？

深圳中学2021年新入职教师名单发布，里面清华北大，波士顿，牛津，浙江大学，华中科技大学，中国科学院大学博士，博士后一看就是博士开会。

网上声音很多看下图，主要观点是这些名牌院校去做中学老师是人才浪费和教育资源浪费。

我们想说的是，是金子哪里都会发光。谁说中学老师就不重要了，就不需要博士去教了。有了这些博士不光自己水平高而且可以带动一个学校其它老师去学习，有一个李永乐老师也是清北硕士也当中学老师。他也没有感觉人才浪费，在自己的岗位上干的津津有味，而且还自己研究一些讲课的方法，经常拍一些视频给大家分享。他分享的视频有一个特点，就是讲的通俗易懂。这就是他当中学老师的好处，一定要让复杂的理论通俗化。

另外最重要的一件事情，中学招聘教师岗位是公开条件公开招聘。不能应为人家学历太高不要吧，这样同样的考试机会人家高学历的胜出。而且愿意干中学生老师的岗位，这不是好事么？

难道考试要给某些师范类学院特定条件，让他们考进来么？公开公正透明是公开招聘的基础，离开了这一点招聘就失去意义。

大学生就业内卷到底卷到了什么程度？名校大学生，毕业之后纷纷涌向了二三线城市，这些二三线城市的教师阵容之豪华让人叹为观止！

我们拿浙江省温州中学来说，该校新招聘的11名新教师中，有7名新教师是清华北大的超级学霸，清北率接近64%！而另外4人，也绝非等闲之辈，其中1人来自北师大，全国最牛的师范类院校；1人来自上海交大，全国top5之内的顶级名校；另外2人来自华东师范大学，6所部属师范大学之一，其学历底色同样可圈可点。

值得我们深思的是，这些顶级大学的毕业生并没有选择去一线城市竞聘教师岗位，而是退而求其次去二三线城市竞聘教师岗位。为什么会这样？一线城市，甚至二三线城市的省会所在的一些知名中学，教师岗位的竞争越来越激烈了。

另外一个问题也值得我们深思：那些名牌大学的毕业生，干嘛不去农村学校任教，而是选择大城市，哪怕是二三线城市所在的学校，他们也是蜂拥而去？

待遇！待遇！！待遇！！！重要的事情说三遍！

如果农村学校能给这些刚出道的名牌大学毕业生好几十万甚至上百万的工资待遇，那么这些人十有八九会直接向农村学校涌去。但问题是，农村学校、农村所在的县区能开得了这么高的工资吗？农村县区能下那么大的决心挖来这么强悍的师资力量吗？答案当然是否定的！

有些农村基层所在的地区，连教师每个月三四千块钱的工资都是“打折”的，你让这种穷得叮当响得地区挖来来自清北等名校的大学毕业生，这现实吗？

当然，优秀毕业生加盟教育行业，自然会推动教育行业的蓬勃发展。至于传说中的“怀才不遇”，不存在的，钱给到位了，就没有所谓的“遇”或者“不遇”了，你怎么看呢？