一、浙江省人事考试中心简介

浙江省人事考试中心,是省政府运行中的重要机构，是浙江省主管文件颁发，招聘人才，及主管有关考试工作的省级机关。浙江省人事考试中心总部位于浙江省杭州市，2012年以来，浙江省人事考试中心以全省范围为工作范围，以行政考试形式为主，开展了大中型公务员考试工作，每年就党和国家文件规定的领域和专业开展多种类型的行政考试，满足社会需求。

二、浙江省人事考试中心的职责

1.根据国家和省政府部门、各行政机关、事业单位等考试需求，主办、组织和管理公务员考试、行政考试和中级职业资格认证，确保考试公平、公正、实效；

2.根据考生的素质和需求，制订不同层次的职位、岗位、考试大纲、核心素养要求以及考生攻读和申请的规定；

3.负责建立和检查行政考试的数量录入，考试资源的情况以及公务员考试的政策、暂行办法和相关文件，制定审批修订考试大纲；

4.组织实施考试管理，对考生身份、考试秩序负责，确保考试安全、进行公正考试；

5.参与考生能力测试及招录考试试题的准备和审核，保证考试题目符合国家和省的规定；

6.负责开展考试结果统计分析，根据考试情况及时更新考试方案，确定考试方向，分析考试大纲，保证考试的有效性和科学性；

7.定期组织各类考试和考核，实行考核工作监督检查，完善考试管理机制；

8.负责审核考生资历，根据相关规定认定考生资历等。

三、浙江省人事考试中心的作用

1.浙江省人事考试中心不仅可以顺利地组织和开展公务员考试和行政考试，而且可以促进社会的公平性，选拔出真正的优秀人才。

2.浙江省人事考试中心可以增强政府在行政服务领域的统一性，提升公务员的能力，更好地为公众提供服务，从而提升政府的形象和效能。

3.浙江省人事考试中心可以通过考试管理确保用人审慎，保证用人的公正、公平和公开原则，以及政府雇佣与招聘人才的规范性。

4.浙江省人事考试中心通过考试管理，实行考生身份审核，并根据考生能力制定审批修订考试大纲，遏制挂证、套证等违规行为，保证考生资质的合法性；

5.浙江省人事考试中心还负责依据考试情况和实际进行考试结果统计分析，动态调整考试方案和大纲等，以便合理安排及调整考试工作。

1、浙江省人事考试中心是中共浙江省委、浙江省人力资源和社会保障厅主管，浙江省机关事业单位人事考试事务系统下属事业单位管理中心。

2、浙江省人事考试中心的主要职责是负责浙江省机关事业单位人事考试和用人考试职务任免工作。具体包括：负责制定招录、结果公示、职务任免；对机关事业单位有关人事考试与用人考试事宜提供咨询服务；负责编制考试安排，组织统一报考，开展大赛和组织报名及考试工作；编订考试科目，设计考试内容，研究出纲方案，编制试卷和解析；负责考试设备的检查、管理、调度，考试要求的检查，信息的开采、使用、存储；负责考试问题的研究及处理，考试信息的收集、整理、分析，提供考试决策和管理参考。

3、浙江省人事考试中心秉持公平、公正、有序开展考试活动，使参加职称考试的考生和单位用人者都公平参与，有效地解决职位空缺，推动机关事业单位正规招录。

4、浙江省人事考试中心的工作广泛，它对考试的有效实施、组织工作按规定进行，确保考试安全和运行有序。而且，它还兼顾考生报考人数及考试项目设置的优化、考试质量的控制和提高，努力推进机关事业单位准确用人、精细招录，积极推进机关事业单位职业资格考试工作。

5、浙江省人事考试中心拥有完善的管理机制，拥有多套有效的考试体系，具有众多优秀专业人才，能够更快速、高效地安排、有序地组织和开展各类考试活动。和考试中心不断深化改革，完善考试服务体系，努力提升考试工作水平，为丁育机关事业单位用人服务，推动教育事业发展发挥积极作用。