一、湖南省公务员考试职位表

1.一级职称

湖南省公务员一级职称考试职位包括行政管理类职位、劳动就业服务与社会保障类职位、财政金融类职位、公安消防类职位、法制审判类职位、市场监督管理类职位 、文物古迹旅游类职位、社会教育类职位、新闻宣传类职位、技术职务类职位、办公室文秘类职位、国有资产管理类职位等十二类。

2.二级职称

湖南省公务员二级职称考试职位包括行政管理类职位、劳动就业服务与社会保障类职位、财政金融类职位、公安消防类职位、法制审判类职位、市场监督管理类职位 、文物古迹旅游类职位、社会教育类职位、新闻宣传类职位、技术职务类职位、办公室文秘类职位、统计类职位、国有资产管理类职位等十四类。

3.职位类别

按照行业分类，湖南公务员考试职位可分为政府机构与行政机关类、事业单位类、事业单位民营类、高等院校类、金融类、工商企业类、旅游景点类、医院类、新闻宣传类及其他类。

4.考试形式

湖南公务员考试采取统一综合考试，包括笔试、抽考、体检以及简历、试讲、面试等录用程序。

五、总结

湖南省公务员考试职位共有二级（一级、二级），可分十二类、十四类、按行业又分为政府机构与行政机关类、事业单位类、事业单位民营类、高等院校类、金融类、工商企业类、旅游景点类、医院类、新闻宣传类及其他类；考试形式采用统一综合考试，包括笔试、抽考、体检以及简历、试讲、面试等录取程序。

一、湖南公务员考试职位表

湖南公务员考试职位表是湖南省政府根据职位定位要求和考试工作实际，结合各项具体招考条件，在各有关方面研究和提出的一种考试职位安排表。湖南省政府建立了一套包括职位划分、考试科目、考试形式和职位说明等内容的规定，以实现公务员考试职位公平、有序、公正的安排，实现考生的合理职业分配、有礼貌的服务等。

1.湖南公务员考试职位分类

湖南公务员考试职位表将考试职位分为不同的分类，职位分类一般包括：行政职位、学校职位、机关考试职位、事业单位考试职位，以及各个行业部门的科技职位等。

2.湖南公务员考试职位内容

湖南公务员考试职位表中，根据不同职位的定位要求、能力要求，结合招考条件，确定考试职位内容，包括招考科目、形式及职位要求等。

3.湖南公务员考试职位要求

招考职位要求设置了一定的标准，主要包括以下内容：具体应聘条件，如学历学位、专业、技术资格；专业能力，如语言能力、智力综合素质；职业素质，如认知能力、沟通能力等；工作经历，如工作年限、实践能力；其他要求，如社会关系、社团组织活动等。

4.湖南公务员考试职位考核

湖南公务员考试职位表细分出多个职位，考试形式也不尽相同，一般考核均为笔试、口试以及实地考察等不同形式，具体考试内容根据职位有所不同。考试评价工作一般以考生回答问题的专业水平、问题解决能力以及职业操守等因素为主要考核依据，评价结果有助于建立适应考核内容的考试分数线，从而确保考生的职业合理分配及获得公道客观的考试资格。

5.湖南公务员考试职位服务

理论上，湖南公务员考试职位表涉及的服务范围相当广泛，从考试信息发布到考生到考场及结束考试后的职位申报、资格审查及考试成绩整理等等，都涉及公务员考试职位表的内容。其中，最为重要的当属考试宣传，做到在新的一学期的公务员考试前，充分宣传有关职位的需求和招考条件，及时发布考试日程表等能帮助考生更好地安排参加考试的活动等服务内容，有效提高考生参加考试的人数及准确率，实现公务员考试制度建设的目标。

综上所述，湖南公务员考试职位表体现了根据定位要求和考试工作实际，结合各项具体招考条件的考试职位安排表，旨在实现公务员考试职位公平、有序、公正的安排，实现考生的合理职业分配及有礼貌的服务等目的。