呵呵！河南的基层干严重超编了吧？要不都有自己的工作要，何来精力去富士康支援资本家创收？从另一个角度看，富士康出现员工集体万人大逃亡倒致出现用工荒是资本家没人性管理造成的，河南政府还是支持富士康的这种作为！
不停奔跑的80后河南多地要求基层进厂支援富士康，网友：公务员进厂打螺丝。 近日，有媒体从多位一线基层人员处获悉。河南部分地区，要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工。务工期限1-6个月不等，据了解，近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援。 此前，曾有报道称，河南部分乡镇已收到，协助郑州富士康招工任务，并向管辖村镇分配人数指标。足以看出，如今企业招工困难。富士康在当地，做出较大贡献，基层干部带队支援进厂务工，敢于挑战困难精神可嘉。老百姓使不动，基层干部给我顶上。从“各村摊派”到“基层干部上阵”，一系列的操作足以看出，当地对于富士康的重视程度。 之前，号召鼓励各地待业人员报名，不少网友表示公开支持。让基层干部帮着在本地群内，发招聘信息上岗，行为一样可以理解。但此次让基层直接上生产线的行为，不少网友表示难以理解。甚至有网友认为，给基层摊派进场任务，会让招工事件自此变味，画面堪比“抓壮丁”。况且，基层工作人员的工作职责里，并没有进场充数这一条。吃财政饭的离开岗位，去工厂帮忙真的符合规定吗？甚至有网友调侃道，“好不容易考上公务员，如今还逃不掉进厂打螺丝”。 为了地方财政大户，去主动支援并无任何问题。关键是基层入厂的工资，日后如何结算？是否会将工资，除去加班费、辛苦费之外都上缴？还是误工期间工资暂停发放？都是大家比较关心的话题。毕竟，作为公职身份的他们，绝对不会拿两份工资。都去厂里打工，那基层的活谁干？基层本来活就最多，现在没人干了，那群众的需求又该如何解决？算不算旷工呢？这一切问题，都需要解决。 我们有理由相信，河南省对于这一切，都会有合理的处理方案。 网友调侃归调侃，但此次安排基层干部，支持当地大厂燃眉之急，总体来说还是相当务实的行为。当“招不到人”和“必须完成任务”同时出现，基层干部以身作则，并在关键时刻发扬作风，完全应该值得鼓励。村支书主任前往厂区一线工作，还有另一个好处。那便是用切身体会做实践，再回村招工更有说服力。很能理解当地的做法，富士康毕竟是河南省内，最大的招商引资项目，真能解决就业纳税的企业。 大事小情每日点评，关注@不停奔跑的80后
【城镇中小学教师编制短缺亟待破局】“当前我县教师编制是按照2003年编制标准执行，2003年以来全县教师编制一直未增加，而学生总数却大幅增长。现有编制不能满足我县教育发展需要。”全国人大代表、北京师范大学中国教育政策研究院执行院长张志勇履职期间，曾牵头在河南某县进行一项关于城镇中小学教师编制的调查，地方教育行政部门提出了当地城镇中小学“大量编制外用工，教师队伍不稳定”的问题。今年两会，张志勇特别就此问题带来了相关议案。
近年来，受城镇化进程不断加速的影响，我国学龄人口从不发达地区向发达地区、从乡村地区向城镇地区流动的趋势不断加强，大中城市、县城教育人口快速增加，形成乡村学校“生少师多”局面，而这些学校超编的教师，因各种原因却无法从学龄人口流出地区有效转移到城镇地区，导致城镇中小学不得不大量编外用工，给城镇中小学教师队伍建设带来越来越大的困难和挑战。
“城镇中小学编外用工现象越来越严重，且编外教师工资待遇低、稳定性差。”同样关心城镇中小学教师编制短缺问题的全国政协委员、天津市教委副主任孙惠玲表示，这一现状导致编外教师思想不稳定、流动性大，不能满足教育事业健康发展、持续提高教育质量的时代要求。
张志勇表示，地方教育部门呼吁高度重视城镇中小学编制外大量使用教师问题，认为这种局面不仅影响教师队伍稳定和长远建设，影响中小学教育教学质量，而且长期下去这类教师规模越来越大，可能会“积重难返”。
为此，两位心系教育的代表、委员都建议，国家应适应城镇化进程加速和建设高质量基础教育的需要，从战略高度完善调整中小学教师编制政策，用三至五年时间解决城镇中小学教师编制短缺问题。
“现行中小学教职工编制国家标准执行的是2001年的城市标准。随着中小学课程改革的深入推进，中小学增设了信息技术、综合实践活动、通用技术、心理健康教育等10多门课程；新一轮高考改革，推动普通高中‘选课走班’带来‘小班化’和‘走班教学’改革趋势，都需要增配适量教师。”孙惠玲说，当前亟须出台教师编制新标准。
同时，孙惠玲还建议建立“省级统筹、市域调控、县级使用”的中小学教师编制管理体制。根据学龄人口流动趋势，加大县域、市域间教师编制调控力度，“比如可以由市级统筹分散闲置编制资源，盘活市属高校、其他事业单位现有空编，建立编制‘周转池’，及时向急需区域、学校定向定量投放”。
张志勇也建议，通过优化教师编制核定周期，健全教师编制年度统筹制度，建立教师编制资源刚性管理制度等措施，逐步扩充城镇中小学教师编制。
“省级教育行政部门要根据学生数量增长情况，完善中小学幼儿园教师编制动态调整机制，核定全省编制总量，建议调整周期不得超过3年。同时，督促各级教育行政部门在核定的编制总额内，根据学校布局结构调整、不同学段学生规模变化等情况，充分考虑乡村小规模学校、寄宿制学校和城镇学校的实际需求，实行按年度统筹调配县区内学校编制分配使用计划，提高编制使用效率。”张志勇说。
针对编内编外教师待遇差距过大的问题，两位代表委员还建议，用三至五年时间，逐步做到编外教师与编内教师在工资待遇、各种津补贴、奖励工资、社会保障等方面实现同工同酬，以稳定编外教师队伍。
“编制外使用的这一部分教师虽然能够缓解燃眉之急，但存在准入制度不规范、待遇保障机制不健全等情况，不能满足建设高质量教师队伍的要求。”张志勇表示，“有高质量的教师，才会有高质量的教育。”
作者：本报记者 黄 浩
《中国教师报》2022年03月09日第2版 版名：新闻
10年时间翻了66倍！如今上千万的人都在考教师资格证，而且很多博士硕士，是出路还是天坑？
目前我国教师数量已经达到1844万，师生比例1 : 14，属于超编状态。可在人社部发布的最缺工的100个职业中，中小学教师却是连年入选，一面是飙升的报考人数，另一面是庞大的教师群体，为什么？教师行业会走向没落，首先，教师工资一般是由地方财政发放的，地方的发展直接决定了教师的薪资。
广西有一位20年教龄的老师，到手工资只有2733块，如果是刚入职的教师，每月工资只有1500块。而超一线城市的教师，年薪虽然能给到二三十万，可竞争也是极其激烈。
一个北师大的硕士去深圳面试生物老师，结果初试就给刷下来了，最后招的四个人全都是博士。而在该学校去年新入职教师名单上，清北博士占了一大半，牛津、剑桥的留学生也是屡见不鲜。
另外，城市化进程的加速让农村人口不断流向城市，很多乡村的中小学生越来越少，不足百名学生的学校数不胜数，有的教学点甚至只有几个学生，就算只分配一名教师，也算是超编，如果开启课程，要招聘大量的教师。可乡村的位置偏远，待遇偏低，一直都是教师人才流失的地方。而学生不断涌入的城镇，则出现了教师严重缺员的现象。
河南有个城镇小学，在校学生1500多人。全校的教师总数却只有70人，每个人都是超负荷运转。有人说，我不在乎工资多少，只想有一份稳定的工作，所以才去考编。其实求稳确实成了越来越多年轻人择业的首选。但有一点要清楚，社会对于老师的需求是随着人口趋势而变化。
2016年放开二胎，让我们迎来了一波小的婴儿潮，这才导致了五六年后现在教师缺口增大，而近几年出生人口数量其实一直是下降趋势，如果再过五到十年，教师的缺口可能就会缩小甚至消失。
#沈腾小品# 性别互换，点赞过万。今年沈腾这个小品唯一的问题就是马局长和郝主任的性别问题。毕竟今年下半年三个女干部躺平成为科级干部以上。这样给观众足够联想。但是按照这个剧本的角色定义。回想三月份的上海，马局长帮上海填坑，而郝科长因为特殊身份照样飞黄腾达。好事不出门，坏事传千里。依稀记得郑州人怀念的徐大大，干了多少好事，因为一场暴雨成为了背锅侠。
我们群众自己是不是有问题？不盯住别人的好事和优点，只想看别人的坏事和缺点。以此获得这样的精神胜利。这样的环境成就了不作为的人。相反做事的人必被网暴。最终不作为的人把全部精力用于攀爬和跪舔。做事的人被哪些不作为的人卡得死死的。正如郝主任所说，他要填坑，需要搞定七八个部门，这些部门都不作为还能填坑成功吗？人人都这样推诿和不作为。这个坑就一定不会填！
城市化成就了土地财政，土地财政养了极度超编吃黄粮的人。肥缺太多，谁愿意冒险把自己的屁股挪开？如今土地财政的红利快完了。我们去哪儿寻找这么多黄粮？这个坑该怎么填？互联网大佬集体捐献缓过了一年，明年后年又该哪些肥羊主动捐献？财政赤字这个坑也许是未来十年最难填的！马局长和郝主任的智慧和能力还无力填坑。
小升初暗考伤害的是谁的利益？
最近小升初选拔考试正如火如荼的暗中进行着，郑州、南阳等地更是像“小高考”一样热闹异常，孩子们也不得不请假缺课去参加各类小升初暗考。
那么小升初暗考的利弊如何？又伤害了谁的利益呢？
利肯定是有的：
首先，不可否认，小升初暗考有利于优秀的学生进入名校“因材施教”、特殊照顾。
其次，小升初暗考有利于做大做强名校，为名校网络到优质生源。
弊端也是逐步显现：
首先，小升初暗考打破了区域教育平衡。组织考试的大多数是名校，师资力量本就强大，再去抢夺其他学区的尖子生，造成学校之间强者恒强，弱者更弱。
其次，推高学区房房价。每个学区的划分是教育部门按常住人口划分好的，而部分名校为了抢生源，甚至在自身教室紧张的情况下还要招收区外学生，造成造成本辖区学位紧张，人为的推高了周边房价。
再者，暗考信息不畅，缺乏监督，缺乏公信力，滋生灰色地带。对普通家庭孩子更是严重不公。
最后，考题严重超编超纲，挫伤了孩子学习的积极性和求知欲。考题涉及到很多初中试题和奥数题，孩子们普遍只能考40-70分左右，参加了多场暗考后孩子们有种挫折感，对自己所学产生怀疑、斗志消沉、精神抑郁，本来自信满满的去，结果垂头丧气的回，甚至开始厌考、怕考。另外为了备考，学生需要习作大量的模拟试卷，需要参加校外小升初辅导班，严重增加孩子们的学习负担，小小年纪便体验了“高考”的残酷。
那么小升初暗考究竟伤害了谁呢？
首先，我们说肯定是家长和孩子，由于没有透明性，家长需要花费精力去四处打探消息去各校报名，孩子们需要打破正常学习秩序去面对一场又一场的掐尖选拔。
其次，伤害了大部分老百姓的利益。相对于普通大众，有权有势富裕人家的孩子在暗考中更容易受益，报班较多、信息面广、人脉关系广、“实力”雄厚，肯定是近水露台先得月。普通家庭孩子的父母忙于生计，无门路无消息无时间，即使孩子学习再好也很少有机会参加选拔考试。
最后，也是最主要的，暗考伤了普通初中的积极性。试想，名校和普通中学本来条件就反差很大，再从生源上被掐尖，如何赶超？教学积极性势必受挫。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。
教育部门该管管了，作为普通家庭中的一份子，我们强烈建议，教育部门组织统一的“小中招”，让小升初在阳光下进行，给我们穷人家孩子的一个公平竞争的机会，不要让孩子输在起跑线上了。
因为相较于学校组织的“暗考”，我们更相信教育部门组织的统一考试。
@河南省教育厅
抗战名将汤恩伯的堕落，是主政河南之后。国难当头，而他每天的生活费用，却要耗费一两黄金。
实话说，抗战前期的小汤还是很能打的。血战南口到漳河阻击战，然后台儿庄大捷与徐州会战，再到武汉会战。四一年豫南会战，再次重创倭寇，被全华北的鬼子视若仇雠。
主政河南后，一心相当中原王的小汤，开始疯狂扩军。但军政部只发正规部队经费，为解决超编人员的生计，小汤打开了潘多拉魔盒：利用部队控制的水陆交通，大肆经商牟利！
小汤在安徽界首设立商号鼎泰庄，分社遍布上海、徐州、蚌埠等地，运送后方的土特产如桐油、茶叶和南阳绸等物资到沦陷区售卖；然后又把上海等地的化妆品、日用品和汽油等紧俏物资转运后方，高价脱手。
军队保护的独门生意，既安全又无税收，这一来一往，利润高得惊人。初尝禁果的小汤愈发不可收拾。为垄断市场，他又成立了物资管理处，商人到沦陷区经商，须经该处许可，或交一定费用，才能出入汤恩伯控制的防区。
有钱任性。除了骑马和汽车，汤恩伯最大的爱好是抽烟。他曾一口气开了四个烟厂，其中河南许昌豫成烟厂最为著名，生产的令箭牌香烟曾被国民政府指定为招待外宾专用。
某次为夫人王竟白兑换五千两黄金，小汤竟一笔往重庆汇了法币一亿元，据说惊掉了某些人的下巴。
上梁不正下梁歪，他的部下，如十三军军长石觉、游击纵队司令陈祖敏等纷纷效仿，不思报国而做起了生意。
从豫南会战万众敬仰的民族英雄，到豫湘桂千里大溃逃遭全民唾弃的人渣狗熊，汤部数十万大军的精神瓦解，仅仅只有两年时间。
金钱与腐败，对军队战斗力腐蚀速度之快、杀伤力度之狠，实在是令人后怕！
最近小升初选拔考试正如火如荼的暗中进行着，郑州、南阳等地更是像“小高考”一样热闹异常，孩子们也不得不请假缺课去参加各类小升初暗考。
那么小升初暗考的利弊如何？又伤害了谁的利益呢？
利肯定是有的：
首先，不可否认，小升初暗考有利于优秀的学生进入名校“因材施教”、特殊照顾。
其次，小升初暗考有利于做大做强名校，为名校网络到优质生源。
弊端也是逐步显现：
首先，小升初暗考打破了区域教育平衡。组织考试的大多数是名校，师资力量本就强大，再去抢夺其他学区的尖子生，造成学校之间强者恒强，弱者更弱。
其次，推高学区房房价。每个学区的划分是教育部门按常住人口划分好的，而部分名校为了抢生源，甚至在自身教室紧张的情况下还要招收区外学生，造成造成本辖区学位紧张，人为的推高了周边房价。
再者，暗考信息不畅，缺乏监督，缺乏公信力，滋生灰色地带。对普通家庭孩子更是严重不公。
最后，考题严重超编超纲，挫伤了孩子学习的积极性和求知欲。考题涉及到很多初中试题和奥数题，孩子们普遍只能考40-70分左右，参加了多场暗考后孩子们有种挫折感，对自己所学产生怀疑、斗志消沉、精神抑郁，本来自信满满的去，结果垂头丧气的回，甚至开始厌考、怕考。另外为了备考，学生需要习作大量的模拟试卷，需要参加校外小升初辅导班，严重增加孩子们的学习负担，小小年纪便体验了“高考”的残酷。
那么小升初暗考究竟伤害了谁呢？
首先，我们说肯定是家长和孩子，由于没有透明性，家长需要花费精力去四处打探消息去各校报名，孩子们需要打破正常学习秩序去面对一场又一场的掐尖选拔。
其次，伤害了大部分老百姓的利益。相对于普通大众，有权有势富裕人家的孩子在暗考中更容易受益，报班较多、信息面广、人脉关系广、“实力”雄厚，肯定是近水露台先得月。普通家庭孩子的父母忙于生计，无门路无消息无时间，即使孩子学习再好也很少有机会参加选拔考试。
最后，也是最主要的，暗考伤了普通初中的积极性。试想，名校和普通中学本来条件就反差很大，再从生源上被掐尖，如何赶超？教学积极性势必受挫。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。
教育部门该管管了，作为普通家庭中的一份子，我们强烈建议，教育部门组织统一的“小中招”，让小升初在阳光下进行，给我们穷人家孩子的一个公平竞争的机会，不要让孩子输在起跑线上了。
因为相较于学校组织的“暗考”，我们更相信教育部门组织的统一考试。
@河南省教育厅
【警车挂自制车牌上路，违法吗？我们用法律说话】#警车挂自制车牌上路，违法吗#
作为执法单位的公安局，竟然给警车使用”自制牌照“，这事稀罕不？近日，在湖南省资兴市有网友爆料，当地警车使用“资·10003警”自制牌照。对此当地民警表示，该警车因为超编无法上牌，所以只好使用了自制牌照。该警车只在市内巡逻，不去外地出差。
那么公安局自制车牌的行为，违法吗？我们用法律说话，根据《道路交通安全法》第16条规定，任何单位和个人不得伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车号牌。
《道路交通安全法》第96条规定，伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车号牌的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
显而易见，伪造机动车号牌的行为已经违法了。作为资兴警方来说，使用警车是为了维护治安、保护群众，我们可以给予理解。但是请不要忘记你们自己的身份，你们是执法者，如果连执法者都不遵守法律，还有什么公信力？群众是不是可以上行下效，纷纷自制车牌？怎么能让大家信服呢？建议依法对相关车辆扣留，按照法律规定注册上牌。
执法车辆使用自制车牌，在河南郑州、洛阳也存在这样的现象。为什么会出现这样的情况，是因为这些车从时速、尺寸等方面超出了非机动车的标准，但是又没有列入《道路机动车辆生产企业及产品公告》，根本就无法上牌。
既然无法上牌，相关单位为什么还要采购呢？估计有不少知情的明白人，可以评论留言。
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才进办公室，手机突然亮屏了，一看是战友阿明发来的微信视频。阿明说：“我2014年退伍时，证件丢了，现在还好补办？”
我一下子愣住了，他明明是1994年退伍的，怎么坚称自己2014年退伍的呢？
经我仔细回忆，阿明是1989年春季兵，下连后分在我们部队炊事班，成为一名炊事员。因为表现良好，后来被部队选送去学了汽车驾驶，回来便分到我们所里，一起工作了三四年时间。
1994年，阿明已服役满５年，因为我们部队志愿兵超编，没能转成志愿兵，退伍回河南老家了。落户后，阿明便去了上海，跟一个老板后面开车，平日不发他工资，只是每月给他一到两次送车任务。
那时候物流不发达，所谓送车，就是由驾驶员把新车送到购买地。阿明那时每月从上海送北京送两次车，一次2500元费用。去的时候，开着桑塔纳2000，油钱和过桥过路费，食宿及返程的火车票都在这笔款项中出，剩下的都是自己的。这样算下来，收入比打工收入要高。
1996年初冬时节，我正好休假，阿明便与我联系，让我跟他的车去北京玩。那时候桑塔纳还很稀罕，我们开着车一路往北，沿途还能去访问战友，非常开心。那时候正是冬季，夜间累了，我们就把车停到僻静处，先把车内的空调开得很高，然后熄火，就在车内简单小睡一会儿，等被冻醒的时候再次出发。
到北京后，阿明去办理交车手续，我一个人在北京游玩了两天后，阿明的手续仍然没有办好，他为我买了一张返程的火车票，一直把我送到站台上。
之后，我们再也没有见过面。直到2014年，突然接到阿明打来的电话，让我到原部队帮他开个证明。原来，阿明在上海打了几年工，后来物流发达了，送车这一行业也就没有了。于是他转战杭州，这么多年来，一直在杭州打工。难怪今天他在视频中告诉我他是2014年退伍的，原来他是记错了。
被我纠正后，阿明在电话里哈哈大笑。阿明告诉我，他现在已回到老家河南，目前在郑州打工。打电话给我，说自己的退伍证丢失了，是想询问一下关于退伍军人缴纳社保的事儿。我告诉他，这可以与当地退役军人事务局联系，不需要到部队开什么证明了。退伍证丢失，部队也不会再行补发，可以到当地人武部开具相关证明。
我没有具体询问他从事什么工作，看他气色不错，应该混得还不错。阿明说，好多年不见了，非常想念，当年虽然没能转为志愿兵，但5年的军旅生活对他影响很大，这几十年来，南北闯荡，心里有一份底气。
阿明邀请我在适当的时候，去郑州一聚。阿明说，我先去办理手续了，如果有什么不懂的地方，我还得打电话问你哈。我笑着回道，没关系，欢迎你“骚扰”。
当了一天县长，有病，辞去县长，看病又能工作了，无处安排，当一级调研员。县长提拔为县委书记，做为常务副县长，他晋升为县长，任命刚刚一天，他两个眼皮睁不开，被北京301医院确诊为肌无力。
医生告诉他，没有治愈的希望，为不影响县政府正常工作，他请辞了县长职务。开始了漫长的求医之路，北京301医院做完手术，又去河南一家中医诊所治疗，二年后，奇迹般眼睛正常睁开了。
他向组织打报告，申请安排合适工作岗位，干力所能及的事。县里领导干部都超编，没有空岗可以安排他，做为一级调研员，他整天无所事事，单位去不成，没有办公的地方，只能待在家里。
可惜49岁的年龄，研究生毕业，就这么终了此生？他待的病情严重，总想上班？