常熟理工学院是江苏省教育厅和常州市政府共建高校，创建于2003年。学校位于江苏省常熟市虞山镇大广场西侧，占地面积2400余亩，是一所以工科为主，兼具多学科协调发展的全日制本科院校。

随着学校规模的不断扩大和学科体系的不断完善，学校需要引进更多的优秀人才，培养更多的专业人才。因此，常熟理工学院不断扩大人才招聘规模，为学校的快速发展提供强有力的人才基础。

2. 招聘对象

常熟理工学院招聘的对象为全球范围内符合条件、有志于在学校工作从事教学、科研和管理工作的人才，包括应届毕业生、中青年教师和高层次人才等。

3. 招聘要求

（1）取得博士学位，并且具备相关工作经验的专业人才；

（2）取得硕士学位，并且具备相关工作经验的专业人才；

（3）本科及以上学历，具有扎实的专业知识和教学、科研能力的教师和研究人员；

（4）在本领域具有一定的知名度和影响力的重点学科带头人、学科带头人和学科骨干；

（5）具备学校实验室、教学实践基地等建设和管理经验的管理人员。

4. 招聘岗位

常熟理工学院招聘的岗位主要包括高层次人才、中青年教师、行政管理等。

（1）高层次人才主要包括卓越人才、特聘教授、优秀青年学科带头人等；

（2）中青年教师主要包括讲师、副教授、教授等；

（3）行政管理主要包括院系、实验室等中层以上管理人员。

5. 招聘流程

常熟理工学院的招聘流程主要包括以下几个环节：

（1）招聘启动：学校根据招聘计划和人才需求，发布招聘启事，明确招聘岗位和条件；

（2）申请报名：符合条件的人才可以通过学校官方网站或招聘渠道进行申请报名；

（3）资格审核：学校对申请人进行资格审核，筛选符合条件的人才进行面试；

（4）面试选拔：学校邀请面试人员参加面试，根据综合素质进行选拔；

（5）签订合同：学校与招聘人员达成聘用协议并签订合同，正式聘用入职。

6. 招聘政策

为吸引更多的优秀人才，常熟理工学院执行一系列的优惠政策，包括：

（1）薪酬待遇方面，该校实行与国内优秀高校同步的薪酬待遇政策，优秀人才还可享受额外的人才津贴、科研启动基金等优惠政策；

（2）住房安置方面，该校提供良好的住宿条件以及公寓等住房补贴，让人才在学校有一个舒适的工作居住环境；

（3）子女教育方面，该校为职工子女提供优质的教育资源，让职工和家属拥有更好的教育和学习条件。

7. 总结

常熟理工学院的招聘工作旨在吸引更多的专业人才加入学校，推动学校的高素质人才团队建设。学校实行符合国际标准的招聘政策，为人才提供广阔的平台和优越的福利待遇，让人才在学校得到更好的发展和提高。对于符合条件的人才来说，常熟理工学院是一个可以施展才华、实现梦想的职业选择。

常熟理工学院成立于1984年，是江苏省本科高校中的一所综合性大学，校园位于江苏省苏州市常熟市，占地面积1137亩，建筑总面积200多万平方米，是一所以工科为主的教学研究型大学。学校下设16个学院和2个独立学院，开设了60个本科专业和5个硕士学位授权学科，拥有一支高素质的教师队伍和完备的现代化教学设施，是江苏省高质量工程教育人才培养项目示范高校、全国文明校园和全国职业技能鉴定中心。

2. 辅导员岗位职责

辅导员是学校管理服务的重要力量，在学生发展、教育管理、校园文化等方面发挥着不可替代的作用。常熟理工学院招聘的辅导员主要负责以下岗位职责：

（1）关心和帮助学生：辅导员要关注学生的学习、生活和发展，了解学生的困难和问题，帮助学生解决实际困难和提高自我。

（2）管理和指导学生工作：辅导员要协助班主任制定团队规章制度，管理和指导学生开展各项工作，组织班级活动和学生自我管理。

（3）维护学生权益：辅导员要协助学校维护学生权益，帮助学生维护自身合法权益。

（4）安全保卫工作：辅导员要协助学校加强校园安全工作，协调处理突发事件和紧急情况。

（5）心理健康指导：辅导员要协助学校心理健康教育中心，组织心理健康教育活动，对学生进行心理疏导和咨询。

3. 岗位要求

（1）本科及以上学历，教育、心理学、社会工作等相关专业；

（2）从事辅导员工作2年以上，或具有同等岗位经验；

（3）年龄35岁以下，思想政治素质好，有良好的品德、职业道德和敬业精神；

（4）熟悉学生工作理论与实践基础知识，具有较强的组织协调能力和判断力、分析力，相应的沟通和团队协作能力、应变能力和领导能力；

（5）熟练使用办公软件及网络工具，有较强的教育教学技能和心理健康教育能力；

（6）身心健康，能够承受较大的工作压力和复杂的工作环境。

4. 招聘流程

常熟理工学院辅导员招聘流程分为以下几步：

（1）发布招聘公告：学校将在教育招聘网站、学校官网等媒体发布招聘公告，公告中包括岗位职责、任职要求、待遇等信息。

（2）筛选简历：学校会根据招聘公告中的任职要求和岗位职责进行简历筛选，筛选出符合要求的人选。

（3）面试：通过简历筛选后，学校会邀请符合条件的人员参加面试。

（4）体检：备选人员需要进行全面的体检。

（5）录用：经过综合考虑，学校将确定录用人员，并签订具体的劳动合同。

5. 薪酬福利

常熟理工学院针对辅导员的薪酬福利如下：

（1）薪资：月薪5000-8000元，根据个人工作表现、学历、工作经验等因素综合考虑。

（2）社保：参照国家及学校规定，为辅导员提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。

（3）住房补贴：为住宿困难的辅导员提供住房补贴，补贴金额按学校标准执行。

（4）节日福利：为辅导员提供过年过节慰问金、节日福利等，福利金额按学校标准执行。

（5）培训机会：学校为辅导员提供各种培训机会，如心理辅导、组织管理、领导力提升等相关培训。

6. 工作环境

常熟理工学院辅导员工作环境如下：

（1）学校环境：学校拥有优美的校园环境、图书馆、图书店、运动场等基础设施。

（2）工作环境：辅导员工作室是辅导员处理学生事务的工作地点，配备有电脑、打印机等必要办公设备，工作室大小根据个人需要提供。

（3）团队环境：辅导员同事之间互相支持、协作，相互交流工作经验和心得，共同致力于学生工作和教育管理工作。

7. 总结和建议

常熟理工学院是一所规模大、专业齐全、师资力量雄厚、设施完备的大学，辅导员作为学校管理服务的重要力量，担负着很大的责任和使命。各位辅导员应认真履行岗位职责，努力促进学生的成长和发展，为学校的教育事业做出积极的贡献。

建议学校加强辅导员工作的培训和管理，为辅导员提供更好的工作环境和更有吸引力的福利待遇，让更多年轻人愿意加入到这个充满责任、前途光明的职业中。同时需要加大对学生工作的宣传力度，让更多人了解这门职业和辅导员的工作价值和作用，营造全社会对于教育和管理工作的重视氛围。