1. 宿迁人事考试网简介

宿迁人事考试网，是宿迁市公务员招聘考试的官方网站，其管理部门为宿迁市人力资源和社会保障局。宿迁人事考试网是宿迁市政府推行电子政务的一项重要举措，为宿迁市公务员招聘考试提供了便利的条件，也为考生提供了一个便捷的在线报名、考试和查询等服务的平台。

2. 宿迁人事考试网的网址和相关链接

宿迁人事考试网的网址为：http://ksaqjy.huatu.com.cn/。考生在访问宿迁人事考试网时，除了要注意网址的正确性外，还需要注意以下相关链接：

（1）宿迁市人力资源和社会保障局官网： http://www.sqrsj.com/

（2）江苏公务员网：http://www.jsgwy.org.cn/

（3）全国公务员考试网：http://www.offcn.com/

3. 宿迁人事考试网的注册和登录

在宿迁人事考试网上进行任何操作之前，都需要先进行注册，并登录到自己的账号才能进行后续操作。考生在注册时需要输入自己的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。在注册成功后，考生可以根据需要添加和修改自己的报考信息。在登录时，考生需要输入已注册的账号和密码才能进入个人中心，进行在线报名、考试等相关操作。

4. 宿迁人事考试网的主要功能

宿迁人事考试网的主要功能包括：在线报名、考试成绩查询、考试资料下载、考试公告发布等。具体如下：

（1）在线报名

宿迁人事考试网提供便捷的在线报名服务，报名时间一般为每年的7月至8月。考生需准备好所需的证件材料，如身份证复印件、学历证书、工作证明等，并按照规定的流程进行在线报名。

（2）考试成绩查询

考生可以在宿迁人事考试网上进行考试成绩查询，一般在考试后的1-2周内公布。考生需输入自己的考试报名号和身份证号码进行查询。考试成绩查询结果不得代替正式结果，考生需以正式结果为准。

（3）考试资料下载

在宿迁人事考试网上，考生可以下载公务员考试相关的历年真题、考试大纲、考试规定等资料。这些资料可以帮助考生更好的备考，提高考试成绩。

（4）考试公告发布

宿迁人事考试网发布公务员招聘考试的通知和公告，包括考试时间地点、报名时间截止日期、招考职位等。考生需认真阅读公告内容，按规定的时间和流程进行报名和考试。

5. 宿迁人事考试网的注意事项

（1）网站中提供的资料和信息仅供参考，考生需以实际情况和官方公告为准。

（2）考生在进行在线报名和查询等相关操作时，需保证输入的信息真实准确，并保管好自己的账号和密码。

（3）考生在参加考试时，需按照考试规定的要求进行操作，不得作弊和违规。

（4）考生在考试成绩查询时，需以正式结果为准，不得被任何非官方机构或个人干扰或误导。

6. 宿迁人事考试网的优势和发展前景

宿迁人事考试网的优势在于提供了便捷的在线服务，为考生提供了一个快速方便的平台。考生不需到考试中心进行报名、成绩查询等相关操作，只需在家中或办公室通过互联网即可完成。此外，宿迁人事考试网对考生的信息和隐私保护也做出了相应的保障措施，有效提高了考生报名和考试信息的安全。

随着电子政务的推广和互联网技术的发展，宿迁人事考试网的发展前景也非常广阔。未来，宿迁人事考试网将继续完善自己的服务功能，扩大服务范围，提高服务质量，进一步提高考生的满意度和信任度。同时，宿迁人事考试网还将积极推广互联网技术及信息化应用，为推进宿迁市电子政务建设作出贡献。

1.1 中心介绍

宿迁考试鉴定中心是宿迁市人民政府主管的事业单位，是宿迁市唯一的综合性考试鉴定机构，承担着宿迁地区普通话水平测试、外语能力测试、计算机水平测试、职业技能鉴定、中高级技能人才评审等考试鉴定工作。

中心成立于1999年，2011年被评定为江苏省首批职业技能鉴定中心，2015年被国家人力资源和社会保障部授予“全国职业技能鉴定先进单位”称号。

1.2中心宗旨

宿迁考试鉴定中心秉承“公正、服务、创新、发展”的宗旨，以建立有效的考试鉴定体系为目标，以服务社会、促进人才发展为宗旨，不断优化鉴定服务质量和管理水平，为广大考生和社会提供优质的考试服务和技能鉴定服务。

1.3中心职能

宿迁考试鉴定中心的主要职能如下：

1.3.1普通话水平测试

普通话水平测试是宿迁考试鉴定中心的优势业务之一，中心已承接多年的全国普通话水平测试，包括四级、三级甲、三级乙、二级、一级等级别，年均组织人次超过2万人次。中心凭借优质的考试服务和专业的考试题库，取得了良好的口碑和信誉。

1.3.2外语能力测试

宿迁考试鉴定中心具备组织英语、法语、日语等多语种考试的能力，已成为宿迁地区的外语能力测试中心。中心以口语、听力、阅读、写作等多种方式考察考生的外语能力，为社会培养具备较高外语水平的人才提供了有力支撑。

1.3.3计算机水平测试

中心承接计算机技能鉴定、计算机应用等多项计算机水平测试工作，已成为宿迁地区的计算机水平测试中心，对计算机水平有不同需求的人士提供了多种考试选项，成为宿迁地区计算机应用能力提高的重要渠道。

1.3.4职业技能鉴定

中心是宿迁地区职业技能鉴定的权威机构，能够为广大市民提供技能鉴定服务。中心承担的职业技能鉴定项目广泛，覆盖制造、服务业、物流等多个领域，旨在为市民提供特色技能鉴定服务，促进地方经济的发展和提高市民的生活水平。

1.3.5中高级技能人才评审

中心承接中高级技能人才评审工作，为有其它职业资格证书以及相关工作经验的人员提供相应的职业技能等级鉴定，为提高地方区域内职业技能等级，造就更多的中高级技能人才提供有力支持和保障。

二、宿迁考试鉴定中心的发展历程

2.1 初创时期

宿迁考试鉴定中心成立于1999年，当时命名为“宿迁市人才鉴定中心”，隶属于宿迁市人力资源局，主要业务是普通话测试和职称评审。2003年后，“宿迁市考试鉴定中心”正式成为人力资源和社会保障部门的一个直属单位，逐渐发展成为一个以考试、评估、评价、鉴定为主要业务的事业单位。

2.2 品牌建设时期

2005年至2010年，宿迁考试鉴定中心着力构建品牌形象，把全国普通话测试作为中心的核心业务进行深度打造，同时积极拓展多元化考试业务，如计算机水平测试、英语、韩语等外语等级考试及专升本考试等。

2.3发展巩固期

2011年，宿迁考试鉴定中心被评为江苏省首批职业技能鉴定中心，随后展开职业技能鉴定等职业技能水平测试业务，构建了一整套职业技能鉴定服务流程，提升了服务质量和服务能力。

2.4转型升级时期

经过多年的发展，宿迁考试鉴定中心积累了大量的考试数据、考生数据、客户数据，2020年，中心正式启动“数字转型”转型升级计划，通过技术手段改变管理模式，整合各项业务资源和数据，实现数据共享和应用，提升服务智能化和效能化水平，推动宿迁考试鉴定中心迈向数字时代。

三、宿迁考试鉴定中心的组织结构

3.1 中心主要领导

宿迁考试鉴定中心设立主任、副主任2个职务，主任为中心最高领导，全权负责中心的日常工作。副主任分别负责具体的部门工作，包括考试管理、技术研究、财务管理等。

3.2 中心部门设置

宿迁考试鉴定中心共设7个职能部门，分别是考试管理部、质量管理部、技术研究部、财务管理部、行政管理部、市场营销部、职业技能鉴定部。

3.3 中心工作人员

宿迁考试鉴定中心拥有一支理论和实践优秀的工作队伍，总人数近200人，包括专业技术人员、管理人员和各项服务人员。员工的专业能力和综合素质得到不断提升和完善，是中心取得业绩和口碑的重要保证。

四、宿迁考试鉴定中心的服务模式

4.1 数字平台化服务模式

宿迁考试鉴定中心在数字转型的过程中，建立完整的数字平台服务模式，实现了考务管理、数据统计、服务支持等多种业务场景下的数据共享和应用。考生通过线下或线上的申报渠道，获得参加各项考试的资格，并获得相关资料和准考证，考试结果也可通过线上查询。

4.2 标准化服务流程

中心在发展过程中不断完善各项服务流程，建立起一整套集预约、咨询、报考、考试、鉴定、颁证于一体的考试服务流程，规范了服务效率和服务质量。

4.3 多元化服务模式

宿迁考试鉴定中心不断开拓多元化的考试业务，满足社会各类考生的需求，如高考志愿填报咨询、教育培训咨询、移民留学考试服务等。同时，中心积极参与社区服务，为当地市民提供多种特色技能鉴定服务。

五、宿迁考试鉴定中心的贡献与成就

5.1 普通话测试业务第一

宿迁考试鉴定中心在全国普通话测试业务领域占有重要地位，每年组织的普通话水平测试人数超过2万人次，曾多次获得优秀组织单位称号，并被列为江苏省普通话测评先进单位。

5.2 职业技能鉴定第一

宿迁考试鉴定中心成功申请成立江苏省首批职业技能鉴定中心，多年来为宿迁地区提供工程技术、电工、销售等多个领域的职业技能鉴定服务，已成为宿迁地区职业技能鉴定评价标志性单位之一。

5.3 服务社区的责任担当

宿迁考试鉴定中心始终秉承服务社会、回馈群众的服务理念，在市区中枢区域设立“技能鉴定服务站”，为市民提供一站式的技能鉴定和咨询服务，取得了广泛的赞誉和好评。

六、宿迁考试鉴定中心的展望

随着数字时代的来临，宿迁考试鉴定中心也将继续秉承“公正、服务、创新、发展”的宗旨，适应数字化转型的潮流，将服务流程和业务模式进一步优化，提高服务效率和质量，构建数字化服务平台，实现数字化考试服务。同时，加强市场营销，推广多元化的考试业务，不断扩展鉴定服务领域，将中心打造成为持续创新、传承品牌、引领行业的优秀单位。