1.国考报名人数突破202万的背景

近年来，随着国家治理能力和公共服务水平的提升，越来越多的年轻人选择通过公共机构拓宽自己的职业发展空间。因此，每年一次的国家公务员招考成为各大高校和求职者关注的焦点。在此背景下，2021年国家公务员招考报名人数更是突破了历史纪录，达到了202万余人次。这一现象如此之多地被人们所关注，究竟是什么原因导致了这样的局面？下面我们将从多个角度进行分析。

2.就业形势和人口红利的影响

众所周知，近年来我国的经济形势发生了不小的变化。尤其是受新冠疫情的影响，不少中小企业裁员或者倒闭，大量的学生毕业后面临着就业难的问题，于是就很自然地想到了通过公共机构渠道来解决就业问题。国家公务员的工作稳定性和收入稳定性相对较高，被认为是稳妥就业的选择。而且，当前我国处于人口红利期，每年大量的高校毕业生等待就业，热门公务员岗位的竞争一直很激烈。

3.利好政策的推动

为了引导更多的优秀人才进入公共服务岗位，国家在不断出台利好政策，提高了公务员的薪水、福利待遇和职业发展空间。例如，2019年1月1日，新修订的《机关公务员工资制度条例》正式实施，公务员鼓励培养门槛进一步降低，吸引了更多的优秀人才。此外，缩短公务员招聘流程、优化考试制度、取消公共机构分工作经验要求等一系列优惠政策的推动，也使得越来越多的年轻人选择报考国家机关。

4.社会环境和观念的变化

随着社会形势的不断发展，人们对于就业和职业发展的观念不再受限于传统的行业和职业。不少人逐渐意识到，在公共服务和治理方面也有着不少的职业发展机会，可以为国家和人民做出贡献，并且在职业发展上也有很大的空间。这种心态的改变也为国考报名人数的提升提供了有力的支持。

5.国家公务员工作的吸引力

国家公务员岗位的特殊性质和工作规律，也成为吸引大量年轻人报考的重要原因。相对于民间工作时间、工作强度和压力小，尤其是对于考上国家机关有所保障的岗位，更是吸引了大量年轻人的关注。此外，国家机关所涉及的领域和职能与其他行业各异，往往需要一定的专业性和学术背景，这些也可能成为越来越多年轻人选择国考的原因之一。

6.考试分数和难度的影响

应该也不能忽略国考报名人数增加的考试分数和难度的影响。一方面，随着考试难度的提高，会有一些愿意尝试挑战难度的人参加考试；另一方面，高考成为升学的门槛，不少考生考完之后不愿再加入考试的队伍，但是对于一些看重职业发展和稳定性的人来说，国考的门槛相对较低，因此选择国考也成了他们职业发展的一条道路。

7.总体分析

综上所述，国家公务员招考报名人数突破202万的现象，从多个角度和因素的影响下出现。即使在当前的疫情防控和国家治理能力的提升背景下，间接或直接的诸多因素也使得这一现象成为了当下备受关注的话题。对于报考者而言，增加报名人数不仅是对国考录取席位的竞争加剧，同时也代表着职业发展的门槛越来越高。因此，求职者应该认真准备，充分发挥自己的优势，在考试中脱颖而出，成为公务员这个重要岗位的拓荒者。

随着我国中央和地方政府对于公务员招聘的需求不断增长，今年的国家公务员考试报名人数再次创下历史新高。

据统计，截至2019年10月31日，我国今年国家公务员考试报名总人数已达157.6万人，较去年增长了近7万人，创下了历史新高。

2.国考报名热度持续升温

国家公务员考试的火爆程度在近年来一直持续升温。在此之前，2018年国考的报名总人数也创下了历史新高，达到150万人；而2017年国考的报名总人数则为139万人。

可以看出，每年国考的报名人数逐年递增，反映了社会对于公务员职业的持续热度。

3.公务员职业的优越性

公务员职业被认为是一份安稳、有保障的职业，其待遇、福利、社会地位等优越性也是吸引大量考生选择公务员职业的主要原因之一。

首先，公务员的薪酬待遇相对来说颇高，且工资福利待遇与工作年限以及职务层级呈正相关关系，也因此吸引了许多有志于追求稳定、高薪职业的年轻人投身其中。

其次，公务员职业的稳定性和安全性较高。公务员的工作岗位通常都是固定的，而且在岗位上的工作状态和工作量相对稳定，且不会像企业员工那样受到经济形势的影响而遭受裁员等问题。

最后，公务员在社会地位方面也具有相当的优越性。公务员在社会中拥有一定的权威性和威望，且在职业上的稳定和高薪也使得公务员在生活中享有一定的社会地位。

4.公务员职业存在的问题

然而，与公务员职业的优越性相比，公务员职业也存在一些问题和争议。

首先，公务员职业存在的一些不正之风和腐败问题，已经成为困扰公务员形象和声誉的一个痛点。一些公务员在为了谋求自己的个人利益而滥用职权，甚至陷入贪腐等丑闻。

其次，公务员考试过程中存在的一些问题也引发广泛关注。一方面，现行国家公务员考试难度较大，不少考生由于无法通过考试而被迫选择放弃；另一方面，也存在一些不法机构以各种手段干扰公务员考试，让考生产生困扰和质疑。

最后，公务员职业的某些规定和制度也引发了社会对于公务员职业的讨论。例如，公务员的管理制度和禁言限制等，在一定程度上限制了公务员个人的言论和思想自由。这些问题和限制是否合理和必要，也成为了公众争议和讨论的重点。

综上所述，虽然公务员职业的优越性和吸引力依然存在，但是其也会面临着一些问题和挑战，需要进一步加强管理和改进制度，以维护公务员职业的稳定性和公信力。