天津是我国的省级城市之一，也是一座历史悠久、文化底蕴深厚的城市。近年来，随着城市的发展和国家治安形势的日益严峻，天津公安机关的文职力量也在不断壮大。这对于建设一个和谐、安全、稳定的天津城市具有非常重要的意义。因此，天津公安机关对于文职招聘非常重视，这一招聘活动也受到了各界的广泛关注。

二、招聘条件

1.学历要求

天津公安机关文职招聘要求报考者获得全日制普通高等教育本科及以上学历证书。本科生须为全日制本科学历，硕士生需在全日制硕士研究生阶段完成培养并取得研究生学历证书。

2.专业要求

招聘范围为全国，招聘专业不限，但要求专业与岗位要求相符。岗位要求报考者符合本级职位所对应学科门类和专业类别的招考条件和考试科目。

3.年龄要求

天津公安机关文职招聘要求报考人员年龄在18至35周岁之间，具有法定的中华人民共和国国籍，并符合《公务员法》、《国家公务员录用考试实施办法》各项规定。

4.其他要求

报名考生须符合全国遵纪守法诚实守信的基本原则，身体素质符合参加岗位职责要求，无不良记录。

三、招聘岗位及职位说明

1.行政管理类岗位：

岗位描述：从事保卫管理、安全检查、公务运输、纪检监察、机关党务、内务管理、档案管理、物资管理、后勤服务、后勤安保等工作。

招聘职位：行政管理、保卫、纪检监察、档案管理、物资管理。

2.统计、财务、审计及监察类岗位：

岗位描述：从事统计、财务、审计、法律、监察、预算等工作，以及财务管理、招投标、内部审计、财务及资产管理、税务管理、审计监察等工作。

招聘职位：统计、财务、审计、监察。

3.信息化及情报研判类岗位：

岗位描述：从事网络安全、信息系统与技术、情报研判等工作。

招聘职位：信息化管理、网络技术、情报研判。

4.人力资源管理类岗位：

岗位描述：从事人事管理、劳动关系协调、招聘、考核、培训、绩效管理等工作。

招聘职位：人力资源管理。

5.法律事务类岗位：

岗位描述：从事法律事务、案件审理、律师、法官、检察官等工作。

招聘职位：法律事务。

四、招聘流程

1.网上报名

招聘期间，考生先登录天津市公安局官网进行网上报名。报名截止时间一般在招聘开始后两周以内。

2.资格审查

报名资格审查通过后，应按要求参加招聘机关组织的笔试，笔试合格者进入体检、考察、面试等环节。

3.笔试

天津公安机关文职招聘考试以笔试为主要形式，笔试难度相对较高，主要包含政治理论、语文、外语（选一）、行政能力测试等四个科目。

4.面试

笔试合格者进入面试环节，面试主要考察考生综合素质和应变能力，内容包括面试自述和综合面试两部分。

5.体检和考察

面试合格者进入体检和考察环节，体检主要考察健康状况、五官和身体各项指标是否符合相关规定。考察活动主要考察报考者的个人品质、社会行为、家庭情况等。

6.名单公示和聘用

各项考核顺利通过后，固定时间内进行岗位竞争比例，按照成绩及岗位竞争比例生成拟聘用人员名单。公示后，经审核确认后，进行面试、体检、考察等环节并符合相关条件的名单即可聘用。

五、总结

天津公安机关的文职招聘是一项非常重要的招聘活动，通过这一活动可以为城市建设和治安稳定提供强有力的保障和支持。招聘条件以及岗位说明均非常明确，需要报考者具备较高的学历、专业、年龄以及身体素质等多方面的条件。同时，报考者还需要经过资格审查、笔试、面试、体检和考察等环节的考核。只有通过以上所有环节的考核，才能最终获得聘用资格。希望广大有志于从事公安事业的年轻人，能够积极参与招聘活动，为公安事业贡献自己的力量。

天津市公安局是天津市政府直属的公安机关，在维护社会稳定，保障人民安全方面有着重要的职责和作用。为了有效履行职责，天津市公安局需要不断招聘合格的公安文职人员，以支撑警务工作和服务民生。

2. 招聘岗位及要求

根据天津市公安局发布的《2021年天津市公安机关考试录用公告》和《公安机关工作人员招聘职位表》，本次招聘共涉及5个岗位，招聘要求如下：

(1) 办公室文秘：本科及以上学历，专业不限；年龄不超过30岁，题库无水印、不翻译、无错别字。

(2) 综合行政执法：本科及以上学历，专业不限；年龄不超过35岁，中文打字速度60字/分钟以上。

(3) 行政管理人员：本科及以上学历，专业不限；年龄不超过40岁，有合法机动车驾驶证。

(4) 公共安全管理：本科及以上学历，专业不限；年龄不超过35岁，具有执法或管理相关岗位工作经历，视力标准不低于左(右)眼裸眼视力0.8。

(5) 维稳治安管理：本科及以上学历，专业不限；年龄不超过35岁，具有执法或管理相关岗位工作经历，体检符合天津市公安机关工作人员体检标准。

3. 招聘条件和程序

(1) 符合招聘岗位要求的、全国范围内公民均可报名。

(2) 报名时间为2021年7月15日至2021年7月25日。

(3) 报名方式为线上报名，具体报名方法详见《天津市公安机关考试录用公告》。

(4) 通过初审的考生将参加笔试、面试、体检等环节的考核。

(5) 根据考核结果和考生情况，结合用人单位的实际需要，最终确定拟录用人选名单，并公示拟录用人员名单。

4. 公示期限和方式

天津市公安局将于公示公告发布后7天内，通过天津市公安局网站、天津市人力资源和社会保障局网站、天津发布、天津日报以及各级人力资源和社会保障部门公示拟录用人员名单。公示期限为7天。

5. 公示内容

公示的拟录用人员名单将包括拟录用人员的姓名、性别、文化程度、专业、年龄、身份证号码等基本信息。同时，还将公示考生考核结果的总分、各项成绩等相关信息。

6. 异议处理

拟录用人员名单公示期间，如有异议，可以在公示期内通过书面或网络方式向招聘单位提出，招聘单位将在3个工作日内调查核实，并及时将调查处理结果作出书面回复。

7. 总结

天津市公安局公开招聘公安文职人员，是保障警务工作和服务民生的重要举措。本次招聘涉及的5个岗位对应的招聘要求、条件和程序，都具有一定的专业性和严谨性，要求考生具有确定的岗位需求和适应性。公示过程中，招聘单位会真实、全面、公平、公正地公示拟录用人员信息，借此规范招聘工作，提高警务服务效率，为社会提供更好的公共安全服务。