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1. 考试篇

中国银行笔试一般包含两部分，第一部分为综合素质测试，第二部分为专业能力测试，每部分时间为一个半小时，其中专业能力测试需要针对不同职业岗位进行专项测试。以下从试卷的结构、题型和考试内容等方面进行详细介绍。

一、试卷的结构

中国银行笔试题大致由以下几个部分构成：

1. 综合素质测试

该部分主要测试应聘者综合素质，包含语言理解能力、逻辑推理能力、分析解决问题的能力和信息处理能力等。试卷中会涉及到文字阅读理解，判断推理，数学计算，常识判断等多个方面。

2. 专业知识测试

该部分是根据不同岗位的职责和要求而设置的。针对不同的职位，试卷中需要考察应聘者相关专业知识，包括银行业务知识、经济学原理、法律知识等。

二、问题类型

中国银行笔试试卷中的问题类型相对比较多样，一般可分为以下几种：

1. 单选题：需要从提供的几个选项中选择正确答案。

2. 多选题：需要从多个选项中选择正确答案。

3. 判断题：需要根据提供的陈述来判断陈述是否正确。

4. 填空题：需要在提供的空格中填写正确答案。

5. 简答题：需要应聘者就某个问题进行简单的阐述，一般都需要回答一个特定的问题。

6. 实操题：需要借助额外材料进行实操，如计算利率等。

三、考试内容

中国银行笔试中的考试内容比较广泛，如下：

1. 经济学原理：需要了解微观经济学和宏观经济学的基本概念和理论，包括边际贡献率、平衡利率、市场结构、生产率等。

2. 银行业务知识：需要了解银行的各项业务，包括存款、贷款、券商业务、信用卡业务、交易结算等，考察应聘者对银行业务的基本了解程度。

3. 法律法规、政策规定：需要熟知相关法律法规和政策规定，如《中华人民共和国民法》、《中华人民共和国合同法》、人民银行的各项规定等。

4. 金融市场知识：需要了解中国金融市场的基本情况和特点，包括股票市场、基金市场、期货市场、证券市场等。

5. 行业动态：需要了解当前金融市场的行业动态，包括各家银行的贷款利率、票据利率、存款利率等，考察应聘者对当前市场行情的敏感度。

6. 策略思维：需要有一定的策略思维能力，较好地把握题目中的关键点，分析问题，并能够找出最优解决方案。

7. 计算能力：需要有较强的计算能力，包括四则运算、百分比计算、利率计算等。

总之，在笔试中需要有较强的综合素质和专业技能，才能够通过筛选，进入面试环节。

2. 题目篇

以下为笔者总结的中国银行部分笔试题目，供学习和参考。

一、综合素质测试

题目一：李白时代的一块玉石卖了五千万，于是乎连日来，各种“国宝”文物的价值也浮出了水面。你认为这是一个好的现象吗？

A. 是

B. 不是

C. 不能确定

题目二：C串的长度为10，从第6位字符开始截取7个字符，结果是“b12345”。 原字符串长度为多少？

A. 12

B. 15

C. 16

题目三：80公升的汽油，$6.69一升，加税15%后出售，可以卖多少钱？

A. 548.04

B. 534.5

C. 585.3

题目四：工程数学中有一个著名的概念叫拉金德方法，目的是要处理方程组的情况，请问拉金德方法属于（）

A. 插值

B. 解线性方程组

C. 微积分

题目五：合同中的合同标的最根本的要求是（）

A. 客观存在

B. 合法合理

C. 有价值

题目六：遵循了适度经营的原则，公司财务会怎么处理现金流？

A. 仅使用现金盈利投资

B. 尽量不要使用银行贷款

C. 每年需提取部分盈利完成投资计划

题目七：下列说法正确的是（）。

A. 一般情况下，物理断点需要切分到下一个分区。

B. 连续流分配比离散流分配对文件碎片更能够减轻。

C. 压缩操作一旦完成后，在内存剩余空间内就无法再划分出内存块。

二、专业能力测试

题目八：借款客户推荐投资产品细则中，合格的推荐人需要满足的条件为（）

A. 具有投资经验、熟悉业务知识等条件

B. 自己购买了投资产品，并获得客户表扬

C. 拥有良好的口碑和业绩记录

题目九：农业银行客户经理在开展信用贷款业务时，应满足的基本条件是（）

A. 能够理解并认同农商客户的经营特点及其相关政策。

B. 需要拥有农业银行相关职业资格证。

C. 以上两者都是

题目十：下列哪项不属于银行规范化深入开展股权管理的重要性？

A. 一方面能使股权管理功能和原有业务联系在一起，另一方面还利于合规监管和信息化建设。

B. 能够有力地保障股权管理的公正性和严密性。

C. 能够推进行业股权风险分析体系，科学的分析和识别风险点。

题目十一：一张票据到期还款后，应做（）处理。

A. 在未决帐户中科目为存入保证金，金额为票据本息。

B. 在未决账户字科目为付出贷款，金额为票据本息。

C. 在未决帐户中科目为扣除未核销贷款，金额为票据本息。

题目十二：某商业银行最近获得上级监管机关批准，立即开办了银行卡业务。其发展快速的原因是（）。

A. 市场空间大，刚刚进入市场就可占领市场，节省了先前市场占有的过程，迅速开展业务。

B. 银行技术发展日新月异，新业务持续出现，银行业务发展速度也越来越快。

C. 银行与市场当中的资金、交易联系紧密，银行业务发展也随之加速。

以上题目只是部分示例，笔者认为最好的学习方式是找到适合自己的学习资料和课程，结合实际情况进行学习，不断提升自己的综合素质和专业能力，让自己在笔试中轻松应对。

”包含哪些内容，以及笔试的重要性。

1. 什么是“中信银行笔试题库”？

中信银行笔试题库是为了招聘新员工、评估现有员工、提升员工能力而建立的一套题目集合。这个题库中包含了各个方面的题目，例如语文、数学、英语、专业知识等，针对不同岗位设定不同难度的题目。笔试题库一般为线上题库，通过题目设置不同考试时间，以考查应试者的知识储备、分析和解决问题的能力等，以期选拔出最优秀的人才。

2. 中信银行笔试题库包含哪些内容？

（1）专业知识题目：根据不同岗位的要求，笔试题库会涉及到招聘岗位需要的专业知识，例如金融、财务、市场营销、信息技术等方面的题目。

（2）语文、数学、英语等基础学科的题目：除了专业知识方面的考查，笔试题库也会涉及到基础学科方面的内容，例如：数学运算、语文表达、英语阅读等，用以考查应试者的基础能力水平。

（3）非专业知识题目：题库中有一部分题目涉及到非专业知识的考查，以考查应试者的综合能力和思维能力。例如，情景题、逻辑题、思维题等。

3. 中信银行笔试的重要性？

笔试是考查应试者知识能力的一种考试方式，而中信银行作为一个金融行业的大型银行，对于其招聘中的笔试更具有重要性。

（1）筛选人才：通过笔试，可以筛选出那些不能胜任工作任务的应聘者，从而避免不必要的投资和人力成本。

（2）评估能力：通过笔试的结果，公司可以对应聘者的能力进行全面评估，从而了解他们的实际水平以及在未来工作中的发展潜力。

（3）提升员工能力：笔试不仅针对招聘，还可以针对员工的培训和考核进行。通过不断地做笔试题目，可以提升员工的能力和素质，包括专业能力、语言交流、分析问题和解决问题的能力等，从而提高公司整体的竞争力和效益。

（4）提高公司形象：作为企业，通过建立有声有色的笔试题库，体现了公司招聘和培训方面的专业性，增强了公司在行业内的知名度和声誉。

总之，中信银行笔试题库对于公司的招聘、员工培训和能力提升，以及提高公司品牌形象等方面都具有重要意义，是中信银行人才选拔与维护的重要手段。