一、海关公务员是什么？

1.1 职责和任务

海关公务员是指在海关工作的行政管理人员，主要负责监管海关辖区内的货物、监管进出口船舶和运输工具、征收税费和执行相关政策法规等工作，是国家安全与国际贸易的重要守卫者。

具体而言，海关公务员的任务包括但不限于：

1. 监管出入境货物和运输工具，核查货物和运输工具的出入口手续、证件，确认货物的数量、品质、种类、价值等信息，以及确定收税标准和税费缴纳方式等。

2. 奉行税收政策，对进出口货物依法征收税费，确保税款及时、无误缴纳，并对违法行为进行相关处理。

3. 执行贸易管制政策，对国家禁止进出口、限制进出口及其他管制品进行监管，从源头上避免不良产品流入国内市场，保障国家安全和公众利益。

4. 维护海关主权和海关法律制度，防范、打击走私活动及其他犯罪。

1.2 岗位分类和职级体系

海关公务员岗位按照职能可以分为行政、技术和财务等，同时根据岗位职责和个人能力等因素，海关公务员还会划分为职务等级，按照职务等级从高到低可分为：高级职务、中级职务和初级职务，对海关公务员的职责和权利有着明确的规范。

1.3 工作环境与晋升途径

海关公务员工作地点以海关辖区内的海关关、口岸为主，也有一部分从事管理或督导等工作的公务员会根据需要在内地或其他国家进行工作。海关公务员的层级较为分明，从起点岗位开始逐步晋升，较高的职务能够享受到较高的待遇和福利，成为广大年轻人的职业志向之一。

二、如何成为一名海关公务员？

2.1 报名条件

符合下列条件之一的人员可以参加海关公务员考试报名：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（截至报名截止日）；

3. 取得了全日制普通高等院校本科及以上学历，且专业符合招考职位要求；

4. 符合“五四”人才培养计划、西部计划、乡村振兴人才支持计划等优先支持计划条件之一的，可适用相应政策。

2.2 招考方式

海关公务员招考分笔试、面试、体检等环节，考生需要通过初试和复试两个阶段的考试，招考职位包括行政、技术和财务等，根据职位需求进行招录计划和录取。

笔试主要考察考生的语文、数学、英语、普五等基础能力，面试主要考察考生的综合才能和应变能力等。

2.3 报名流程

同时，考生需要按照各省市的招考要求提交相关材料，包括身份证、学历证书、成绩单、驾照等等。

三、海关公务员具备哪些能力和素质？

3.1 专业技能

海关公务员要熟悉法律法规、海关政策及规定，掌握货物分类、关务技术、税收政策、贸易单证等专业知识。需要具备扎实的专业知识和技能，以快速处理各类海关业务和应对各种突发事件。

3.2 沟通协调

海关公务员需要与诸多部门和单位进行协调沟通，包括海关间的协作、与船舶公司、航空公司等相关行业的联系。需要敏锐的洞察力和良好的应对能力，通过有效的交流，建立良好的合作关系。

3.3 专业精神

海关公务员需要具备一定的责任心和荣誉感，维护海关形象和职业品德，追求客观公正，按照科学标准办事，做到公事公办、公正无私。

3.4 国际视野

海关工作紧密联系中外贸易，具备一定的国际视野和语言文化背景，能够适应和理解不同文化环境和贸易需求，有时需要赴海外出差或掌握其他的外语技能。

3.5 创新精神

海关工作需要不断拓展和更新工作方法和思维方式，创新和改革机制，适应新技术和方法快速推进工作，以应对不断变化的状况。

综上所述，海关公务员是一项充满挑战与荣耀的工作，需要具备专业技能、沟通协调、专业精神、国际视野和创新精神等多方面的优秀素质，通过不断自我提高，努力进取，成为国家海关安全与贸易守卫的中坚力量。

海关公务员是国家公务员中的一种，受到国家的整体保障，职业稳定性较高，同时相较于其他普通职业，工资待遇也相较而言更高。根据《中华人民共和国海关总署关于印发2018年度公务员工资制度改革试点方案的通知》，海关公务员职级、津贴和福利待遇等都经过调整，比如说，海关普通科员基础工资从2017年起提至3500元/月，高级职位的公务员工资甚至可能达到2-4万元和更高，相比于大多数中小型企业员工的平均工资，工资待遇差距是明显的。

2. 工作压力较大

虽然海关公务员享受着高于普通职业的薪资待遇，但这并不意味着他们可以轻松愉悦地工作。一方面，海关公务员是涉及到国家安全利益的，这一工作的重要性给他们带来了不菲的压力；另一方面，各类规章政策对海关人员的要求也更高，工作经验、资历要求更严格，加之面对繁琐的海关流程和监管制度，导致每个工作日可能都是十分忙碌和极端耗时的工作状态，工作负担和压力都相对较大。

3. 涉及到社会责任的协调和运作

海关公务员的工作也透露出了对社会和国家的重要责任和操作能力的要求，无论是通过监管进口出口的货物，还是在“一带一路”沿线的项目中处理跨国贸易，他们的工作最终都会影响社会的稳定与发展。在这方面，需要的不仅是专业学科知识的储备，更是协调沟通和管理资源的基础能力，具有较高的政治敏感度和拓展视野，从而责任和收益相匹配的实现海关的各项任务。

4. 专业性和拓展性的考验

作为国家特殊职业，海关公务员的工作领域更加具有专业性和技术性，而这一领域要求公务员具备多元化的技能素质和认知水平的核心竞争力，如说对于法律法规、贸易规章、海关和现代物流等方面的专业知识。这也相对的对他们自身的履职能力和加强个人的业务技能提出了更高的要求，这样才能更好的适应现代化信息意识的进一步提升和要求的加强。

5. 总体平均水平高于普通职业

虽说海关公务员工资待遇高不高是相对的，但总体平均水平仍然高于其他普通职业。毕竟公务员体系本身就是一个国家倾斜的体系，所以相对于外面的市场，公务员薪金问题仍然是一大优势。不过，要注意的是，在不同地区和部门之间，虽然是同一层级的职位，薪金的差别仍然会存在，这也和工作量和工作压力有关。

综上所述，海关公务员的工资待遇相对较高但与工作压力和专业性也相对匹配，其工作领域涉及到重要国际贸易和国家安全问题，反映着人才结构和发展战略的国家意志，同时也提醒了我们需要勇于改进和完善普通职业的工资体系，注重社会价值和发展潜力的平衡，持续深入推进人才优先发展战略，实现经济质量和社会价值的共同发展。