大连国税，是指大连市国家税务局，是中国国家税收的重要组成部分。大连国税的主要职责是依照国家税收法律法规，负责大连地区的税收征收、征管、征缴和税收管理等工作，维护国家税收秩序，促进经济发展，构建和谐社会。本文将从以下几个方面来详细介绍大连国税。

2. 大连国税的历史

大连国税的历史可以追溯到新中国建立之初。1950年，辽宁省税务局在大连成立了市级税务机构，如今的大连国税就是由这个机构发展而来。1954年，大连市税务局成立。1984年，大连市税务局升级为大连市国家税务局。

3. 大连国税的组织结构

大连国税的组织结构如下：

（1）办公室：负责大连国税的日常管理和维护大连国税的正常工作秩序；

（2）纳税服务中心：负责纳税人的服务和咨询，处理税务申报和登记等方面的工作；

（3）重要税种管理科室：负责管理增值税、消费税和企业所得税等税种的征收和管理工作；

（4）非税收入管理科室：负责大连地区的非税收入管理和征收工作；

（5）信息中心：负责大连国税的信息化建设和信息管理工作。

4. 大连国税的主要职责

（1）税收征收：大连国税依照国家税收法律法规，对纳税人的各项税收进行征收。包括增值税、消费税、企业所得税等各种税种，确保税收的及时、准确、规范的征收；

（2）税收征管：大连国税对纳税人的纳税情况进行管理，核实纳税人税收申报的真实性和准确性，防止逃税和偷税行为的发生；

（3）税收征缴：大连国税负责纳税人的税款征缴，确保税款及时入库，防止税款流失和滞留；

（4）税收管理：大连国税负责全面监管大连地区的税收征收工作，推动税务机关的现代化管理，提高税收管理效率。

5. 大连国税的服务内容

（1）办税服务：大连国税为纳税人提供加快办税流程、优化办税环境、简化办税程序等方面的服务。

（2）纳税咨询：大连国税为纳税人提供税务咨询服务，回答纳税人关于税收方面的疑问。

（3）纳税申报：大连国税通过自助终端、网上申报等方式，优化申报流程，方便纳税人的申报工作。

（4）纳税信息查询：大连国税为纳税人提供纳税信息管理服务，纳税人可以通过手机端、网站查询自己的纳税信息。

6. 大连国税的工作成绩

近年来，随着国家税收政策的改革和大连地区经济的不断发展，大连国税的工作成绩不断提高，主要包括以下几个方面：

（1）税收收入增长：大连国税推动税源管理创新，有效应对经济下行压力，增加了税收收入。2018年，大连市全年税收收入达到948.8亿元，同比增长10.2%。

（2）纳税人参与度提高：大连国税通过宣传教育和纳税服务等方面，提高了纳税人的参与度。2018年，大连地区企业税收自主申报率达到91.3%。

（3）税收征管效率提升：大连国税以“依法征税、依法治税”为原则，加强税收征管力度，减少了税务风险。2018年，大连市企业税务信用评价检查合格率达到90.3%。

7. 大连国税的未来展望

大连国税未来将继续推动现代化税收管理，加强纳税服务和智能化管理，提升税收征管效率，保障税收的平稳增长，促进大连地区经济发展。同时，大连国税将借助一系列税收政策和措施，着重支持民营企业和中小企业的发展，为大连地区的经济转型发展提供有力支撑。

8. 总结

本文从大连国税的历史、组织结构、主要职责、服务内容和工作成绩等方面详细介绍了大连国税的情况。经过多年的发展，大连国税已经成为了大连市税收工作的核心力量，为经济发展和社会稳定作出了重要贡献。未来，大连国税将在适应市场经济要求的基础上，积极推进税收管理工作的现代化，为大连地区的经济发展提供坚实支持。

序号一：大连国税局公务员概述

大连国税局是国家税务总局设立的地方派出机构，是国家税收的重要力量之一。作为一家国有机构，大连国税局承担着重要的税收征收管理职责，是国家税制实施的相关掌管单位。

作为公务员征税和财务管理机构的一部分，大连国税局的公务员们既是社会公共服务的重要承担者，也是国家基本经济运行的稳定保障者。在执行税收管理职能过程中，大连国税局要求所有从事税务工作的公务员高标准的执行工作，同时也要求国税干部必须遵纪守法、公正公平、服务优质，严禁违法乱纪问题。

因为国税工作类别多、职务多、工作难度高、技术含量高、压力大，因此大连国税局公务员一直是社会关注的焦点之一。在工作绩效考核和薪资保障方面都有着较高的标准和要求。下面我们将从工资待遇、绩效评定等方面来逐个解析大连国税局公务员的薪资福利和工作保障政策。

序号二：大连国税局公务员的工资待遇

在大连国税局的薪资福利方案中，公务员的待遇是由税务总局的相关政策所规定的。其中，公务员的绩效基准工资是工资总额的主要组成部分，同时也是公务员工资保障的基础。此外，公务员还可以享受到相应的津贴、补贴等福利待遇。

1. 基础工资

大连国税局的公务员的基础工资是根据国家规定、职位性质和员工工作经历、能力等来进行考核、测算的。在工作经历和能力相对较高的情况下，公务员们可以获得一定比例的绩效基准工资。与此同时，公务员的基础工资也会根据个人的绩效和职位晋升而不断提高。

2. 津贴补贴

大连国税局的公务员可以享受到一定的津贴补贴。具体的津贴补贴种类包括：

(1) 岗位津贴：此项待遇主要针对达到一定职位级别的公务员，以鼓励他们为国税事业做出更大的贡献。

(2) 生活补贴：由于公务员工作性质要求他们长时间待在办公室内，因此大连国税局还会向公务员发放单项生活补贴，用于鼓励员工在日常生活中保持心态平和，保持健康饮食，科学地管理自己的健康。

(3) 差旅补贴：大连国税局的公务员如果前往外地或出差，他们可以享受到一定的差旅补贴。

(4) 住房公积金：大连国税局还为员工提供住房公积金，让公务员们能够在租房或购房过程中得到更多的政策支持。

(5) 其他各种综合性的津贴和补贴，这些待遇也都是为了能够更好地鼓励公务员们踏实工作、忠诚为党国家的事业奋斗。

综上所述，大连国税局的公务员在工资福利和待遇上是有一定保障和优势的。

序号三：大连国税局公务员的绩效评定

在大连国税局公务员的绩效评定中，主要包括以下几个方面：

1. 工作成效

大连国税局的公务员每月要向上级主要负责人递交一份工作报告，此份报告除了反映公务员本月的工作进度、成果外，还要向上级汇报此人在税务工作中所遇到的难点，以及对这些问题解决的方案。据此上级主要负责人可以对公务员的工作成效进行评估。

2. 业务能力

大连国税局公务员的工作涉及到各种复杂的税务知识和经验，业务能力一个公务员是否合格的重要指标。评定业务能力主要包括通过一些测试和考试来考核公务员的学习和掌握能力。只有工作能力过硬的公务员，才能够更好地为国家税收工作做出贡献。

3. 基层作风

公务员基层工作作风的好坏，对于整个税收管理体系的运行非常重要。大连国税局公务员的基层作风评价是由基层上司、上级主管部门等共同查看公务员在基层工作中的表现。此项评定包括公务员的工作态度、工作思路、工作方法等方面的考评。

4. 团队协作

在大连国税局的公务员中，团队协作和协调也是工作绩效的重要方面。团队协作评定重点关注的是公务员在与其他团队成员合作交往中表现的能力。公务员若能建立高水平的团队协作意识和能力，那么他们的工作效率和质量都将得到较好的提高。

综上所述，大连国税局公务员的绩效评定既注重公务员工作效果，也关注公务员的工作态度、素质和能力发展方向。

序号四：大连国税局公务员的工作保障政策

大连国税局公务员的工作保障政策可以说是相当完备。这些政策不仅保证了公务员的稳定职业、低风险职业特点，同时也让公务员在工作中感受到组织、集体和个人的关怀。

1. 健康保障

大连国税局公务员可以参加国家职业健康保险和医疗保健计划，所有医疗费用凭公务员的职业证明可以直接在医院办理。此外，在公务员需要住院治疗时，还可以获得住院补贴。这种健康保障机制，极大地降低了公务员在工作中的健康风险，增加了公务员工作的抗压能力。

2. 工作保证

大连国税局公务员工作机构结构严密、职责明确，工作任务鲜明，具有明确的岗位管理模式。公务员进入大连国税局以后，一般都会得到长期稳定的职业机会，从而在工作中得到更多的工作经验和职业提升机会。

3. 职业发展

大连国税局公务员职业发展方向和轨迹也非常清晰。公务员进入大连国税局后，都需要进行一系列的职业培训，这些培训内容与公务员接收职务晋升有关。顺利晋升之后，公务员可以进入更高的职业领域，得到更多的机会。此外，公务员也可以通过报考国家公务员或其他事业单位等形式得到职业发展机会。

4. 员工福利

大连国税局公务员可以享受到各种员工福利，比如节日福利、生日福利、文体娱乐等福利活动，还有各种员工朋友圈子、休闲空间等，这些活动和福利有助于公务员们陶冶情操、增强激情，有利于构建友好氛围，为保证员工心态稳定和快乐生活做出贡献。

综上所述，大连国税局公务员在工作保障政策上，不仅得到了本职工作的稳定性保证，还有较好的职业发展机会和健康保障、员工福利等多方面的保障。这种政策设置，极大地提升了公务员的工作保障和参与度。

序号五：大连国税局公务员的工作难点与压力

在税收管理领域内，大连国税局公务员的工作难度不容忽视。如果一个国税局的竞争不够活跃，税收管理制度过于僵化，势必会对本单位的税收管理工作产生一定的压力，导致公务员工作环境和压力两大难点。

1. 工作难点

作为一名国税公务员，要求能够掌握宏观经济政策和战略，具备宏观视角和全局意识。同时，还需要了解本地区各项政策，相关行业的一些税收法律知识，可以在有限的时间内取得大量税收信息，并对这些信息进行快速准确地分析和判断。此外，公务员还需要能够与社会各方人员协调，制定出具体的应对措施。

2. 工作压力

由于税收管理的工作性质非常特殊，大连国税局的公务员在日常工作中需要和客户沟通、要求工作结果等时间都会承受很大的压力。随之而来的还有公务员在工作中的责任和组织的要求，这些因素打磨出了一批既擅长管理与协调、又能全面应对税收管理压力的国税干部。

综合来看，大连国税局公务员是一群经验丰富、具备高超工作能力的优秀公务员。他们在税收管理领域内经验丰富，动态了解行业信息，开展实际税收管理，对加强税制构建和从优秀税源企业、行业中获得优质资源奠定了重要基础。

结语

大连国税局公务员的工作是国家税收管理的主体力量之一，是税收管理中的关键一环。他们无论在工作成效和日常税务工作中都有着极高的要求和标准，为了保证公务员的绩效和薪资待遇，大连国税局不断完善自身的薪资福利、绩效评定和工作保障政策。同时，随着行业环境的变化，公务员面临着工作难点和压力。因此，如何合理调度公务员工作压力，使其始终保持优良工作状态，也是税收管理部门需要解决的一个关键问题。