中国国电集团公司，成立于1994年，是中国最大的综合性电力企业之一。公司总部设在北京市，拥有海内外分支机构90余家，涵盖发电、新能源、能源服务、热电联产等多个产业领域。截至2021年3月，国电集团总资产达1.8万亿元，员工18万余人。

为进一步推动公司发展，加强人才队伍建设，中国国电集团公司于近期发布了一批招聘信息。下面就该招聘信息详细介绍。

二、招聘岗位

1. 财务经理

岗位要求：

1.本科及以上学历，财经类专业优先；

2.5年以上财务相关工作经验，有大型企业财务管理经验优先；

3.熟练掌握财务软件和ERP系统操作；

4.良好的财务管理能力和风险控制意识；

5.有较强的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责：

1. 负责公司财务管理工作，编制年度预算和经营计划，制定资金使用计划并监督执行；

2. 负责对公司财务状况进行监管和管理，发现并解决可能存在的财务风险；

3. 负责资金的筹措、管理和使用，计划并执行融资工作；

4. 负责编制和提供财务报表和分析报告，向高层管理层提供决策支持；

5. 组织、推进市场、风险管理、内控等工作。

2. 营销经理

岗位要求：

1.本科及以上学历，市场营销、电力相关专业优先；

2.5年以上电力行业相关工作经验，有电力销售经验优先；

3.具备市场营销策略制定、执行能力，熟练掌握市场研究方法；

4.具有良好的团队合作精神，能够协调并处理多个利益相关方之间的复杂关系；

5.优秀的沟通能力、谈判技巧及商务分析能力，熟练掌握电力销售合同法律法规。

岗位职责：

1. 制定公司市场营销、销售计划并组织实施，提高市场占有率、市场规模及销售额；

2. 领导并协调营销团队开展业务，开拓新客户、维护现有客户关系；

3. 分析市场情况及市场变化趋势，提供市场分析报告和市场反馈意见；

4. 协调内部工作流程，提高产品市场适应度，确保合同落地并达成合同目标；

5. 及时解决各类合同履约问题，负责相关诉讼事宜。

3. 工程师

岗位要求：

1.本科及以上学历，电气、自动化、电力工程相关专业；

2.3年以上电力行业及电站工程设计、实施和维护经验；

3.熟练掌握电力系统设计、调试和优化技术，具备很强的技术创新能力；

4.熟练掌握计算机操作技能及常用办公软件，具备良好的表达能力；

5.具备较强的团队合作意识和沟通协调能力。

岗位职责：

1. 负责电站调试、优化和维护，能够快速定位运行故障并解决；

2. 负责编制电力系统设计方案并组织实施，进行电站设备选型和效果评估；

3. 负责提出提高工程效率和质量的改进方案并推进落地；

4. 负责指导和培训电站运维团队和技术支持人员；

5. 负责与供应商和相关部门沟通协调。

三、招聘条件

为保证面试的高质量，每个岗位都有相应的招聘条件，具体如下：

1. 财务经理

要求申请者有全日制本科及以上学历，具有完整的财务管理知识体系，5年以上以下企业财务管理经验。

2. 营销经理

要求申请者有本科及以上学历，5年以上电力行业相关工作经验，能独立制定市场营销计划和执行方案，具有良好的沟通和协调能力。

3. 工程师

要求申请者有本科及以上学历，至少3年以上电站工程设计、维护和运营经验，熟练掌握电力系统设计和调试技术，具备项目管理能力。

四、应聘流程

1. 在线简历投递。应聘者需要登录国电集团人才招聘官网 ，在岗位列表中选择自己要应聘的岗位，填写相关信息并提交简历。简历应包括个人基本情况、学习经历、工作经历、拓展业务能力描述以及薪资要求等。

2. 简历筛选。HR会根据应聘者提供的简历资料进行初审，并安排面试。

3. 面试。应聘者经初步筛选后，将进入面试流程。面试过程中，面试官将对应聘者的职业道德、思考能力、沟通能力、学习能力和在职能力进行评估。

4. 录用确认。通过面试的应聘者，将会进行录用确认，并签署用工合同。

五、福利待遇

除了丰厚的薪资待遇、完善的保险福利、员工培训、年终奖金等基本福利，国电集团还为员工提供众多福利，如员工住房补贴、交通补贴、工作补贴、生育补贴、节日福利等。同时公司注重员工的职业发展，提供广泛的晋升机会和培训计划，让员工能够得到持续的发展和提升。

中国国电集团公司的招聘工作已经开始，如果您想加入这个大家庭，那就赶紧投递简历吧！希望本篇五千字的解读对您有所帮助。

一、中国国电集团公司招聘官网2021年招聘计划

1. 招聘岗位

中国国电集团公司是一家综合性能源企业，主营业务包括火电、风电、水电、核电、燃气等，同时涉及金融、工程、研发等多个领域。因此，该公司在2021年的招聘计划中，将招聘的岗位涉及多个专业领域，包括但不限于：

（1）电力工程

（2）环境工程

（3）机械工程

（4）化学工程

（5）计算机科学与技术

（6）经济学

（7）管理学

（8）会计学

（9）市场营销

（10）法学等

2. 招聘对象

中国国电集团公司主张打造“重点人才为核心，全员育人”的人才战略，因此2021年的招聘对象也以“人才”为主要方向。该公司将重点面向全国知名高校、重点专业、以及有实习经验或工作经验的优秀毕业生招聘，并欢迎有志于从事能源行业的各类人才前来应聘。同时，该公司也注重开拓“海外留学生”、“海归人才”等多个渠道，以吸引更多具有国际视野和专业背景的人才。

3. 招聘数量

据该公司招聘官网透露，2021年的招聘计划总人数在1000人左右，其中涵盖了多个招聘岗位和招聘对象。

二、中国国电集团公司招聘官网2021年招聘流程

1. 岗位信息发布

首先，中国国电集团公司将在其招聘官网上发布岗位招聘信息，公布具体岗位、所需条件、薪资待遇、工作地点等细节信息。

2. 投递简历

符合条件的应聘者可以通过该公司官网在线提交个人简历，并填写个人信息和求职意向等相关信息。

3. 简历筛选

在应聘者提交简历后，中国国电集团公司将对符合条件的简历进行筛选，并进行初步的面试和笔试。

4. 面试考核

符合初步考核的应聘者将会被邀请参加中国国电集团公司的面试考核。其中，面试形式可能包括电话面试、视频面试和面对面面试等多种形式。

5. 综合资格审查

通过初步筛选后的应聘者，在面试过程中还需要进行综合资格审查。该公司将综合考虑应聘者的个人素质、岗位需要、就业政策等多个方面因素，确定招聘人选。

6. 发放面试通知

对于通过综合资格审查的应聘者，中国国电集团公司将发放面试通知，并告知具体时间、地点和面试方式等。

7. 发放录用通知书

中国国电集团公司对于最终录用的人员，将会发放正式录用通知书。录用人员需签订劳动合同，并根据公司相关政策及规定，开始进行入职前准备工作。

总体而言，在2021年的招聘计划中，中国国电集团公司注重面向全国范围内的人才招聘，同时突出人才战略、聚焦高端人才、加强人才育成。因此，符合条件的人才在应聘该公司招聘岗位时需准确把握招聘流程和条件，做好准备，以确保能够成功获得该公司的招聘机会。