2009英特尔中国企业社会责任报告”

患难见真情 危机显责任

“‘樱桃’公司（英特尔公司）的志愿者叔叔、阿姨们，谢谢你们！我好喜欢你们！”， 小朋友们发出了纯真的感谢。英特尔公司的志愿者为四川地震灾区的小朋友带去了知识和欢乐，让他们感受到社会的关爱。

“我不聪明，也不漂亮，但是我有梦想！英特尔国际科学与工程大奖赛让我和众多热爱科学、追求梦想的中国少年梦想成真！”潘莹在2009 Intel ISEF 大赛上荣获材料科学二等奖。

“我很惊奇地发现公司总裁竟然没有自己专门的办公室，和所有普通员工一样在开放区域工作，在英特尔，这里倡导开放而直接的沟通。”一位大学刚毕业进入英特尔的新员工惊奇的发现。

戈峻介绍“2008-2009英特尔中国企业社会责任报告”

2009年11月12日，北京 —— 英特尔（中国）有限公司今天发布了“2008-2009英特尔中国企业社会责任报告”。这是跨国公司第一次遵照国际通行标准，在华发布全面完整的企业社会责任报告，它详细介绍了英特尔如何通过完善的社会责任战略、理念、目标和机制，致力成为中国良好的企业社会公民成都,扶贫基金会,英特尔 中国发展简报，在教育、环保、社区、工作场所和供应链管理等方面的努力和成绩。

英特尔公司副总裁、企业事务部总监、英特尔基金会总裁艾思莉（Shelly Esque）表示：“企业社会责任是英特尔战略不可或缺的一部分，我们坚定不移地履行企业社会责任，即便在经济低迷时期也不做任何妥协。作为创新领域的领导者，英特尔公司为推动行业创新、投资未来教育、贡献美好社区而不懈努力，致力于成为企业社会公民的全球典范。在中国，英特尔始终遵循‘做正确的事情’，将企业社会责任纳入中国战略，联合社会各方推动企业责任社会化，促进中国社会的和谐发展。”

“2008–2009英特尔中国企业社会责任报告”包含了英特尔中国及旗下子公司有关企业社会责任战略的阐述，以及2008年6月至2009年6月期间企业社会责任绩效和运营状况。“英特尔中国企业社会责任报告”是英特尔全球社会责任报告的重要组成部分，该报告严格参照“全球报告倡议组织（GRI）”的G3可持续发展报告指南编写。今年的报告分为六大部分：管理战略与分析、公司介绍及经济影响、公司治理与商业道德、环境保护、教育、社区、工作场所和供应链管理。以下为报告重点内容：

教育计划：

2008 年，英特尔?未来教育项目在中国培训超过 26 万名教师，自 2000 年以来累计培训教师超过 150 万名，占英特尔全球培训总数的 1/5，覆盖全国所有省、自治区和直辖市。

2008 年，英特尔?求知计划在中国培训超过6万名青少年，自2004年该项目在中国启动以来，超过 33 万名青少年从培训中受益。英特尔国际科学与工程大奖赛（Intel ISEF）是全球规模最大的中学生科学大赛，截至2009 年，共计 236 名中国学生的 156个项目入选 Intel ISEF，并赢得了 155个奖项。

英特尔通过高等教育项目继续加强与国内高校在课程建设、人才培养和联合科研方面的合作。迄今，英特尔已与100 多所中国大学建立了合作关系，为未来的科技精英们创造了良好的创新生态环境。

英特尔荣获中国教育部“2008 年中国教育事业突出贡献”奖，这是英特尔公司连续第六次获得该奖项。

环境保护：

英特尔致力于无铅产品的研发，积极推动欧盟《限制使用某种有害物质法令》（RoHS）目标的实施，英特尔全新的 45 纳米处理器和 65纳米芯片组均采用无铅流程制造，45 纳米产品采用无铅工艺制造。

通过创新的节水设计和改进的生产流程合理利用水资源，大连芯片厂的生产设备密闭冷却系统设计使水资源的再利用率达到了 87%。

英特尔成都和上海浦东的封装测试工厂单个芯片生产的耗水量比 2007 年下降了 19%；2008年单位产品化学废料产生量比 2007 年减少了 23%，固体废料的回收／再利用率则达到了 61.5%。

2008年，英特尔投资向中国领先的薄膜太阳能研发制造和解决方案供应商——创益科技发展有限公司注资2000万美元，使其实际产量扩展到 105 兆瓦以服务广大客户并加强其研发能力，以此促进中国清洁能源的创新与进步。

英特尔中国执行董事戈峻先生

英特尔积极鼓励员工在工作中亲身参与各个有利于环境和可持续运营的项目，用自己的行动实现企业的目标。

社区贡献：

2008 年，为庆祝英特尔成立四十周年，英特尔全球员工奉献了超过 130 万小时的志愿服务以回报社区对英特尔的支持。其中中国员工达到 78,449 小时，超过 70% 的中国员工参与了100 项由英特尔组织协调的社区服务项目。

2008 年英特尔基金会通过英特尔志愿者爱心工程（Intel Grant Program）向中国地区的22 所学校捐助了10 万美元，扩大员工志愿服务精神的影响力。

四川汶川大地震后，英特尔捐款总额累计达到5000万人民币，并专门设立了灾后重建项目——“英特尔ｉ世界计划”，承诺为灾区建立200间网络教室。截至2009 年 5 月，已有 150 间网络教室安装完毕，近 3000 名英特尔志愿者走访了灾区 100 所“i世界”学校，为学生带去健康心理、环保安全、英语、计算机等知识，志愿者奉献时间达 4 万小时，受益学生达 10 万多人。

2008 年，英特尔中国公司携手中国扶贫开发协会，共同推进“绿色电脑扶贫行动”2009英特尔中国企业社会责任报告”，号召社会各界捐赠闲置或淘汰的电脑，其中能用的电脑经过“绿色电脑整修基地”整修后捐赠到贫困地区，支持农村学校教育和改善农村信息化基础条件。

工作场所：

为了在创新领域持续保持领先，英特尔对员工取得的成绩进行有力的授权、激励和奖励，鼓励员工勇于迎接挑战并承担必要的风险，并提供资源帮助他们管理自己的工作和生活。

2008 年，英特尔中国在 82% 的调查领域获得了 75% 以上的员工满意度。员工对企业的认可度由 2007 年的 76% 上升至 83%，员工保留度则提高了 8%。

2008 年，英特尔中国开展了 951 次课程，参加培训的员工超过 15,000 人次。同年，英特尔对员工的教育资助达到83.7 万美金B2B电子商务平台，2009 年至今已达到 76.7 万美金。

供应链：

英特尔中国公司拥有数百家供应商，公司通过运用“电子产业行为准则”（EICC 准则）的管理工具，对这些供应商的劳动力、环境健康与安全、道德规范实践和管理系统等方面做出规范。英特尔和供应商共同遵守 EICC 准则，以建立完善的供应商管理机制，持续改进供应链的企业绩效，增强竞争力并有效解决问题。

英特尔的企业环保目标是在制造和产品方面最大限度地减少对环境的影响。2008 年，英特尔的“绿色采购工作组”制定了明确的采购战略、目标和环保方案，以推动公司的绿色采购计划。英特尔中国公司要求主要供应商提出自己的绿色产品方案及目标，进一步将公司的环保期望融入供应链中，减少电子行业供应链的碳排量。

自1994年起成都,扶贫基金会,英特尔 中国发展简报，英特尔开始发布有关环境、健康和安全状况的报告，并从2001年起开始创建年度企业责任报告。查看2008-2009英特尔中国企业社会责任报告，请登陆：。

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