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用人旺季!亚马逊运营需求暴涨7倍
2024-04-02 15:09

用人旺季!亚马逊运营需求暴涨7倍

金九银十是招聘黄金期也是求职旺季,在跨境电商行业,超过80%的企业用Boss直聘招聘亚马逊相关岗位,平台因此积累到大量行业数据。

当前亚马逊运营最新市场需求度如何,广深等地的薪资情况如何,好找工作吗?运营可以往哪些城市流动?对于这些运营群体普遍关注的情况,Boss直聘等平台给出了统计信息。用人单位也可以参考适当调整招聘策略。

同时苦于持续的工作压力,部分运营升起转行的心思,对此有业内人认为,相比其他行业,亚马逊行业的薪资收入要更好一点,转行需谨慎。你怎么看?

今年亚马逊运营需求增长近7倍

职友集统计,今年亚马逊运营的市场需求比2022年同期增长6.9倍,其中9月职位量同比增长514%;平均工资10.4k,比去年增长了9%,深圳对亚马逊运营的招聘需求量最高,要求1-3年经验的占比过半。

在深圳,亚马逊运营的职位量比去年增长了11倍,8月和9月的的职位量尤其高深圳亚马逊员工待遇,比去年增长了约20倍,招聘岗位众多,选择虽然多了,但薪资待遇上却没有回暖。今年深圳亚马逊运营平均工资11.5k,比去年下降了2%;月平均工资为12.6k,比深圳平均工资14.8k低15.3%,其中65.5%的人拿8-15k。

BOSS直聘数据统计了深圳亚马逊运营职位的年薪总收入(数据偏重参考固定薪资,对绩效、提成等浮动薪资介绍较少)发发库Sitemaps,其中25%的人年薪低于77840元,50%的人年薪低于10万元,75%的人薪资低于13万,薪资高于16.5万的仅有10%。

(收入区间分布)

从年龄上看,24岁以下的运营占比过半,达到56%,25岁到29岁之间的占33%,30岁及以上的运营仅占10%左右,从业者年轻化特点明显。

近一年内,深圳亚马逊运营的平均月薪总体呈下降趋势,8月和9月有所回升,9月平均月薪为8353,环比减少0.08%。

在广州,亚马逊运营的招聘量也在增加,比去年增长了4倍,其中7月、8月为招聘高峰期,9月份职位量又开始回落。不过今年广州该岗位薪资有所上涨,目前平均薪资为10.5k,比去年增长4%;月平均工资为11.7k,比广州平均工资12.5k低6.2%,其中53.9%的人拿8-15k。

从收入区间(偏向固定薪资)看,广州20%的亚马逊运营年薪不足5.98万,27%在5.98-8.11万之间,23%在8.11-10.25万,14%在10.25-12.38万之间,仅16%超过12.38万。66%的运营在24岁以下,30岁及以上的只有8%。

广州的岗位平均月薪并不高,在7月、8月短暂回升后又回落,9月运营平均薪资减少1.2%。

厦门的亚马逊运营需求仅次于广深。今年,厦门的招聘量较去年增长60%,增速不及广深,但今年亚马逊运营岗的平均工资比去年增长3%,达到9.7k;岗位月平均工资10.7k,比厦门平均工资9.8k高9.1%,其中6成人拿6-10k。

除以上三个城市外,杭州、东莞、许昌、中山、上海、宁波和长沙对亚马逊运营的需求量也较大,位居招聘量前十。

慎重转行,运营仍是一份好工作

事实上到现在,因疫情疯涨的运营薪资泡沫几乎完全破碎,运营求职的条件和薪资要求已经降低。

一家自称小公司的老板介绍,七八月份还发愁招不到人,但十一过后,公司陆续招到了广外英专3年亚马逊经验人员、出自跨境大卖的一本大学助理等,且对方要价在市场价5.5k至9k之间,没了之前的浮夸。有观点认为当前经济及求职情况不乐观,运营入职只是权宜之计,如果之后有更好地选择很可能会继续跳槽。

业内人员不断流动,希望找到一个符合期待的坑位,也有运营想跨出这条河流。由于生活工作不分离的压力和低提成等困扰,一些运营人员渴望离开这个岗位。“做了两年多,到手最高14k,真的很累想转行。”那么和其他工作相比,亚马逊运营是一个好的选择吗?

有业内人建议,对于运营来说,除非有更好的工作选择,否则建议还是继续精进运营,优秀的人员还是市场稀缺的。

一位运营现身说法,“入行快5年了,底薪18.5k,综合到手大概3.5-5W,公司提点比较高。”她坦言,身边大部分人也就是十几k工资,自己也是这么熬过来的,但也有大赚的,一个前同事仅提成就有五六万。“多看看其他行业的帖子,你真的会发现,亚马逊行业的薪资收入比其他行业要好。”

从运营的实际反馈看,这个岗位的薪酬待遇总体尚可:

“2.5年经验,有给9k的有给12k的,都没去。”

“坐标深圳,底薪13k,提成按销售额,有阶梯,最低0.8个点,双休不加班。”

“五年经验,17k ,13薪,双休。”

“两年经验,大小周8.5-9K不难找。”

“小白从助理开始,固定6.5k,双休。”

有电商行业的人分析,总体上,跨境电商运营经理的薪资期待是高于国内电商运营经理的。例如在北京,一位从业7年、年龄29岁的跨境电商运营经理用人旺季!亚马逊运营需求暴涨7倍,和一位10年以上、年龄在30岁以上的国内电商运营经理的期待薪资同样是25k*13。究其原因,一方面是当地跨境电商不及南方发达,人才或供不应求,另一方面就是近几年跨境电商行业红利带动从业者薪资上涨。

但在不少公司,招到合适的运营仍有难度。一定程度上,这种“求贤若渴”的现象是供需不匹配导致的。前两年行业高速发展,人们浮躁不安很难沉下心来专注做一个类目;现在增速放缓,长期需求逐渐被重视,于促进行业良性发展也是好事。不过在这个进程中,有人进来也有人离开。

一定程度上,运营是销售岗也是一碗青春饭,想要留在这个行业的人,要快速成长积攒一身的本领,才能在公司内部越走越高。但对于许多运营来说,打工也是一个修炼学习的过程深圳亚马逊员工待遇,当本事积累到一定程度,就是时候单飞独创一份事业了,届时他们将变身企业主,踏入另一条河流。

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